【退職率5%以下】夜勤専従看護師（正社員）｜2024年8月新規オープン！プライベートと仕事の両立◎
募集内容
| 職種 | 正看護師 |
|---|---|
| 施設種別 | 訪問看護ステーション |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 主な業務内容 | 医療依存度が高い方の入居を主としたナーシングホームにて看護師として夜勤メインで働いていただきます。 （主な業務内容) ◎訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ◎医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等） ◎療養生活指導(食事、排泄等介助等) ◎各種介助(食事介助/入浴介助/排泄介助/移動介助) ◎医療処置(服薬ケア、点滴、在宅酸素管理等) ◎喀痰吸引・清潔ケア ◎終末期の看護、看取り・精神、心理的な看護、認知症への対応 ◎検査、治療相談、家族・介護者相談支援 ◎訪問診療の先生とコンタクト ◎訪問診療の連携とケアマネとの連携 主治医の指示書に基づいた医療処置を行います。 その内容は利用者によって変わりますが、カテーテルの交換やインシュリンの注射、点滴、血糖値の測定などを行います。 利用者様の健康状態をチェックして、主治医に報告も行います。 体温はもちろん、血圧や脈拍、呼吸などを一通り調べて記録します。記録や報告書はカイポケというソフトを利用し、従業員の方の業務負荷軽減も行なっています。 当施設ではターミナルケア(終末期医療)も多いため、利用者様ご本人が望む最後を迎えられるよう病気の症状などによる苦痛や不快感を緩和し、精神的な平穏や残された生活の充実が図れるようなサポートを心掛けています。 |
給与
| 給与 | 時給 2,100円〜2,625円 |
|---|---|
| 給与に関する備考 | 時給：2,100円 夜勤22時～5時の時給：2,625円 |
手当
| 昇給 | 昇給あり 資格取得支援制度 |
|---|---|
| 交通費 | 交通費規定内支給 |
| 資格手当 | 資格手当 東京ドーム巨人戦観戦チケット 再雇用制度（規定有） 健康診断（年1回）※規定あり |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | (シフト制) ★週1日～OK 勤務時間：17時～9時 16時間で2時間休憩(夜勤は1勤務35,700円想定) ※日勤勤務もご相談ください ★働き方はご相談ください! ★残業ほぼなし!あっても30分程度です |
|---|---|
| 勤務形態 | シフト制、夜勤、日勤 |
| 残業 | ほぼなし |
| 休日 | シフト制 |
待遇・福利厚生
| 社会保険 | 社会保険完備 |
|---|---|
| 制服 | 貸与あり |
| 駐車場・通勤 | マイカー通勤可 |
| 待遇に関する備考 | 社会保険完備 交通費規定内支給 昇給あり 資格取得支援制度 制服貸与 マイカー通勤可 研修費補助有 残業手当 資格手当 東京ドーム巨人戦観戦チケット 再雇用制度（規定有） 健康診断（年1回）※規定あり |
応募資格
| 応募資格の備考 | 【必須】 ・正看護師 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） |
|---|
勤務地
| エリア | 東葛エリア、柏市 |
|---|
応募者へのメッセージ
95%以上の脅威の定着率!!働きやすい環境でプライベートと仕事の両立をさせませんか？ナーシングホームでの夜勤専従看護師
2024年8月に新規オープンのナーシングホームでの夜勤専従看護師の募集です！！
●働きやすさが最大の魅力(プライベートと仕事の両立が可能!!)当社でお仕事をしている職員にアンケートを行ったところ、
「子供がいる家庭への周囲の理解があり、行事などへも参加させていただいている。不規則勤務も可能であり、子育てしている方には働きやすい環境。」
「生活と仕事、どちらも損なうことなく、双方の質を底上げしてくださると感じている。」
「休み、有休もしっかり取れ、残業も働いた分は付けられる。(あたり前の事ですが)」
などなど、多数の職員が働きやすい職場だと答えてくれました。
直近3年間の正社員退職率は5%を下回っていて(業界平均16%)、人員も多めに配置しているためバタバタしないのも特徴です!!
●従業員の方の負担を軽減する仕組みづくり今回のナーシングホームでは、海外の最先端の見守りセンサー(iCue)を導入することにより、入居者の各部屋を見回る頻度を減らし、結果として従業員の方の業務負荷の軽減を行います。
※見守りセンサーは、主に介護が必要な方の日常生活上の動きを自動的に記録し、異常があればスタッフに通知する機器です。
●やりたいことが実現できる社風直接やりたいことを話せる社風で、「やりたい」という声を大切にし、どんどん実現していっています。
今までに実現したサービスや事業がこちら!!
・デイサービスのお泊まりサービス
・リハビリデイサービス
・訪問看護ステーション
・居宅2号店
・福祉用具事業
・就労継続A型事業所
かしこまった会議の場とかではなく、会社での飲み会とかの時に本音で出た「やりたい」という気持ちからほとんどが実現しています。
●海外で修行した若手シェフが常駐『舌が喜ぶ料理ではなく、細胞が喜ぶ料理を』
渋谷の飲食店、六本木の外資系ホテルを経て、2019年よりプロサッカー選手の専属シェフに就任。
サッカー以外の野球、格闘技、陛上など様々な競技のトップアスリートの栄養サポート。
その経験を踏まえたシェフが常駐し、食の全面的な支援を行います。
2024年8月に新規オープンのナーシングホームでの夜勤専従看護師の募集です！！
●働きやすさが最大の魅力(プライベートと仕事の両立が可能!!)当社でお仕事をしている職員にアンケートを行ったところ、
「子供がいる家庭への周囲の理解があり、行事などへも参加させていただいている。不規則勤務も可能であり、子育てしている方には働きやすい環境。」
「生活と仕事、どちらも損なうことなく、双方の質を底上げしてくださると感じている。」
「休み、有休もしっかり取れ、残業も働いた分は付けられる。(あたり前の事ですが)」
などなど、多数の職員が働きやすい職場だと答えてくれました。
直近3年間の正社員退職率は5%を下回っていて(業界平均16%)、人員も多めに配置しているためバタバタしないのも特徴です!!
●従業員の方の負担を軽減する仕組みづくり今回のナーシングホームでは、海外の最先端の見守りセンサー(iCue)を導入することにより、入居者の各部屋を見回る頻度を減らし、結果として従業員の方の業務負荷の軽減を行います。
※見守りセンサーは、主に介護が必要な方の日常生活上の動きを自動的に記録し、異常があればスタッフに通知する機器です。
●やりたいことが実現できる社風直接やりたいことを話せる社風で、「やりたい」という声を大切にし、どんどん実現していっています。
今までに実現したサービスや事業がこちら!!
・デイサービスのお泊まりサービス
・リハビリデイサービス
・訪問看護ステーション
・居宅2号店
・福祉用具事業
・就労継続A型事業所
かしこまった会議の場とかではなく、会社での飲み会とかの時に本音で出た「やりたい」という気持ちからほとんどが実現しています。
●海外で修行した若手シェフが常駐『舌が喜ぶ料理ではなく、細胞が喜ぶ料理を』
渋谷の飲食店、六本木の外資系ホテルを経て、2019年よりプロサッカー選手の専属シェフに就任。
サッカー以外の野球、格闘技、陛上など様々な競技のトップアスリートの栄養サポート。
その経験を踏まえたシェフが常駐し、食の全面的な支援を行います。