広告掲載ポリシー
crew’ve株式会社（以下「当社」）は、看護師求人情報サイト「ちば看護」（以下「本サービス」）に掲載する求人情報および広告について、以下の方針に基づいて運用します。
1. 基本方針
本サービスは、看護職を目指す方・転職を検討する方が安心して求人情報を比較できる場であることを第一とします。掲載にあたっては、関係法令および本ポリシーを遵守します。
2. 遵守する法令
求人情報の掲載にあたり、次の法令等を遵守します。
- 職業安定法
- 労働基準法
- 労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律（労働施策総合推進法）
- 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（男女雇用機会均等法）
- 不当景品類及び不当表示防止法（景品表示法）
- 個人情報の保護に関する法律
3. 求人情報の明示事項
掲載する求人情報には、職業安定法に基づき次の事項を明示します。
- 業務内容
- 契約期間
- 試用期間の有無および試用期間中の労働条件
- 就業場所
- 就業時間、休憩時間、休日、時間外労働の有無
- 賃金（固定残業代を採用する場合は、基本給の額、固定残業代の額および相当する時間数、超過分の割増賃金を支払う旨）
- 加入保険
- 募集者の氏名または名称
- 従事すべき業務の変更の範囲
- 就業場所の変更の範囲
- 有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）
4. 掲載をお断りする求人
次に該当する求人は掲載しません。掲載後に判明した場合は、掲載を停止します。
- 法令に違反する、または違反するおそれのある内容を含むもの
- 労働条件が法令の基準を下回るもの
- 合理的な理由なく年齢、性別、国籍、思想信条等による制限を設けているもの
- 実際の労働条件と異なる内容を掲載しているもの
- 業務内容が不明確なもの、または実態のない求人
- 公序良俗に反する事業に関するもの
- 反社会的勢力またはその関係者によるもの
- 求職者に金銭的負担を求めるもの
- その他、当社が不適切と判断したもの
5. 年齢制限に関する取扱い
労働施策総合推進法により、募集・採用における年齢制限は原則として禁止されています。年齢制限を設ける場合は、法令が定める例外事由に該当することおよびその理由を明示していただきます。
6. 掲載内容の確認
- 掲載内容は、求人企業から提供された情報に基づきます。
- 当社は掲載前に内容を確認しますが、すべての情報の正確性を保証するものではありません。
- 求人企業は、掲載内容に変更が生じた場合、速やかに当社へ連絡するものとします。
7. 掲載の停止・削除
当社は、次の場合に事前の通知なく掲載を停止または削除することがあります。
- 本ポリシーに違反していることが判明した場合
- 求人企業から掲載停止の依頼があった場合
- 募集が終了した場合
- その他、当社が掲載の継続を不適切と判断した場合
8. 求職者からの申告
掲載内容と実際の労働条件が異なる等の申告を受けた場合、当社は求人企業に事実確認を行い、必要に応じて掲載内容の修正または掲載の停止を行います。
申告先：下記お問い合わせ窓口
9. 広告の表示
本サービス上に純粋な広告（求人情報以外のもの）を掲載する場合は、求人情報と区別できる形で表示します。
10. ポリシーの変更
当社は、必要に応じて本ポリシーを変更することがあります。変更後のポリシーは、本サービス上に掲載した時点から効力を生じます。
11. お問い合わせ窓口
本ポリシーに関するお問い合わせ、掲載内容に関するご指摘は下記までご連絡ください。
crew’ve株式会社
〒276-0046 千葉県八千代市大和田新田1089-111
電話：050-1724-6509
有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301244
制定日：2026年8月1日