【月給38万円〜51万円】訪問看護 正看護師（正職員）｜残業ほぼなし・車通勤可
募集内容
| 職種 | 正看護師 |
|---|---|
| 施設種別 | 訪問看護ステーション |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 主な業務内容 | ～～訪問看護管理者の1日～～ 【9:00】 訪問スタッフ 各訪問スタッフが自宅から利用者様のご自宅へ直行 利用者さんのご自宅（介護施設の場合も）へ、自転車や車、バイクなどで移動します。 午前中の訪問は2～3件が一般的です。 管理者業務 訪問スタッフの状況確認、訪問ルート調節、他事業所などへの連絡や書類の手配、郵送物の確認作業、新規契約や担当者会議、緊急対応などを行います。 【12:00】訪問看護ステーションに戻る 昼食・休憩をとりながら戻ってきたスタッフとコミュニケーションを図ります。 午前中の申し送りと午後の申し送りをします。 【13:00】 訪問スタッフ 午後の訪問に出発 午後の訪問は3～4件が一般的です。 管理者業務 訪問スタッフの状況確認、訪問ルート調節、他事業所などへの連絡や書類の手配、郵送物の確認作業、新規契約や担当者会議、緊急対応などを行います。 【17:00】 各スタッフが1日の訪問を終えて、ステーションに戻ります。 ここからは記録業務や情報共有などの時間です。 訪問看護記録の記入 スタッフ同士の情報共有、申し送り かかりつけ医やケアマネジャーなど関係機関への連絡・相談 訪問看護計画や訪問看護報告書の作成・修正 管理者は1日の情報整理と修正、後日以降のプランニングとスケジューリング再確認 新規契約や担当者会議の準備 情報入力 書類整理 スタッフからの連絡相談を受け最終申し送り 月始めはレセプト業務、月終わりは計画書報告書、月半ばシフト作成などがあります。 【18:00】終業 1日の仕事が終了！ 【オンコール】管理者含め オンコール5回/月 1件出動につき5000円支給 日勤業務後、一度帰宅し通常通りの生活し待機！ オンコール出動要請があった場合のみ出動 直行直帰ok 出動件数にはムラがありますがほとんど出動することありません 勤務時間が比較的きっちりしていて、 プライベートの時間を持ちやすいのは、訪問看護の魅力です。 1件あたりの訪問時間は原則「30～60分」で「30分」が最も多いです。 ※訪問時の記録はipadを使用した電子カルテになります。 基本的な入力項目が選択式になっていて、 訪問先でもササッと入力できるなど、夕方の記録作業の時間が省けます。 ipadは一台支給しており持ち帰りなので、記録をやり終えるまで会社に残る必要もありません。病院では情報収集のために前残業で早く出勤したりしていましたがその必要もありません。 訪問エリア：鎌ヶ谷市中心、近接市（松戸市、白井市、市川市、船橋市、柏市） 訪問エリア比率：鎌ヶ谷70％、他30％ 利用者の介護保険・医療保険の割合：介護6割、医療4割（精神含む） 年齢層：75歳未満2割、75歳以上8割 疾患：総合内科メイン、精神、外科、認知症、癌末期、難病等 利用者男女割合：男性7割、女性3割 介護度：支援10％、介護度1～3：70％、介護度4～5：20％ |
| チーム構成 | ・理学療法士A ※入社1年 / ・理学療法士B ※入社6ヶ月 |
給与
| 給与 | 月給 450,000円〜600,000円 |
|---|---|
| 給与に関する備考 | 基本給 400,000円 ■オンコール手当 1件出動につき5000円支給 5回/月 ■訪問手当あり 50,000円円～100,000円 初年度半年ごとに1回の人事評価表を基に査定し、最大100,000円までの手当支給 人事評価表は簡単な項目(例交通ルールを守れるか？等)が多くあるので短期間での給料upが期待できます。 ■通勤手当あり 上限10,000円/月 ■賞与あり 1回/年 200,000円～300,000円 ■職務給制度あり（管理者100,000円、副管理者50,000円） 給与例（手当含む） ・管理者看護師 基本給 400,000円 訪問手当(管理者含む) 50,000円～100,000円 管理者手当 管理者100,000円 副管理者50,000円 賞与300,000円/年 |
手当
| 賞与 | 賞与あり 1回/年 200,000円～300,000円 / 賞与300,000円/年 / 賞与あり 1回/年 ・ |
|---|---|
| 交通費 | 通勤手当あり 上限10,000円/月 / 交通費支給 ・健康診断 ・インフルエンザの予防接種 ・セミナーや |
| その他手当 | オンコール手当 1件出動につき5000円支給 5回/月 / 訪問手当あり 50,000円円～100,000円 初年度半年ごとに1回の人事評価表を基に査定し、最大100,000円までの手当支給 人事評価表は簡単な項目(例交通ルールを守れるか？等)が多くあるので短期間での給料upが期待できます。 / 訪問手当(管理者含む) 50,000円～100,000円 管理者手当 管理者100,000円 副管理者50,000円 / オンコール手当あり 1件出動につき5000円 ・ / 訪問手当 人事評価表を用いて査定 ・ |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩60分 ※時間外ほぼなし(1年間統計として月0時間～5時間未満) |
|---|---|
| 残業 | ほぼなし |
| オンコール | あり |
| 休日 | シフト制 |
| 年間休日 | 108日 |
| 特別休暇 | 慶弔休暇 |
待遇・福利厚生
| 社会保険 | 社会保険完備 |
|---|---|
| 退職金制度 | 退職金制度 ・ |
| 研修制度 | 資格取得支援 |
| 駐車場・通勤 | マイカー通勤可|駐車場あり |
| 待遇に関する備考 | ・事務所分煙 ・オンコール手当あり 1件出動につき5000円 ・賞与あり 1回/年 ・訪問手当 人事評価表を用いて査定 ・退職金制度 ・交通費支給 ・健康診断 ・インフルエンザの予防接種 ・セミナーや研修の費用負担 ・資格取得支援制度 ・携帯貸与 ・ipad貸与 ・慶弔金 ・飲料補助（ペットボトルの水、お茶、炭酸水等支給） ・自転車通勤可 ・自動車通勤可 ・電車通勤可 ・駐車場完備 ・各種社会保険 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・賠償保険 |
応募資格
| 必要経験 | 経験不問 |
|---|---|
| 年齢 | 看護師 年齢、学歴不問 訪問看護経験者のみ |
| 応募資格の備考 | 看護師 年齢、学歴不問 訪問看護経験者のみ |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地
| エリア | 東葛エリア、鎌ケ谷市 |
|---|
応募者へのメッセージ
【訪問看護管理者候補大募集】 鎌ケ谷市 訪問看護ステーションひかり 月給450000円スタート保障 年収600万可能
訪問看護ステーションひかりは、合同会社NEOが運営する事業所です。
現在、訪問看護ステーション管理者候補の求人を行っており、訪問看護経験のある方限定の応募とさせていただきます。
新しい職場で心機一転、頑張りませんか？管理者でもプライベートの時間充実させましょう。
管理者といって無理な残業や営業はしません。管理者の方も働きやすくメリハリをもってお仕事に取り組める職場環境を全力で目指しています。
入職後、約6か月間管理者になるための研修期間を設け、その後副管理者として実働していただきます。自力で解決方法など運営自体をある程度こなせるようになったタイミングで管理者へとステップアップしていきます。
1ステーションに管理者一人のみ配置ではなく、複数人管理職を配置することで責任の重圧や仕事の分担分けなどを考慮しています。
賞与・昇給があります。頑張りがしっかりと反映されるので、モチベーションも持続できる環境です。
月給450,000円保証はあくまでスタート時の給料であり、訪問手当(0～100,000円)や役職手当(管理者100,000円、副管理者50,000円)、賞与(300,000円)などを合わせると年収600万円以上は確実にいきます。
アピールポイント！
前年度有給消化率80％以上達成！
弊社として、100％達成を目指します！
シフト週休2日制！！！
社員層
常勤：9人、非常勤１人
男女比率：男性7人、女性３人
年齢層：20代～50代
給与例（手当含む）
・看護師A ※入社6ヶ月
基本給400,000円(社用バイク)
訪問手当40,000円(1年以内1回人事評価実施)
オンコール手当15,000円（月3回出動）
総支給額：455,000円
賞与300,000円/年
想定年収：5,760,000円
・看護師B ※入社1年
基本給400,000円(社用バイク)
訪問手当67,000円(1年以内2回人事評価実施)
オンコール手当15,000円（月3回出動）
総支給額：482,000円
賞与300,000円/年
想定年収：6,084,000円
・理学療法士A ※入社1年
基本給：350,000円(社用バイク)
訪問手当：89,000円(1年以内2回人事評価実施)
総支給額：439,000円
賞与：300,000円/年
推定年収：5,568,000円
・理学療法士B ※入社6ヶ月
基本給：350,000円(社用バイク)
通勤手当：10,000円
訪問手当：40,000円(1年以内1回人事評価実施)
総支給額：400,000円
賞与：300,000円/年
推定年収：5,100,000円
訪問の見学同行可能！
ご希望があれば、訪問看護師スタッフに同行し見学可能です。
お気軽に問い合わせしてくださいね。
ぜひ、一緒に楽しく働きましょう！あなたとお会いできることを楽しみにお待ちしております。
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シフト週休2日制！！！
社員層
常勤：9人、非常勤１人
男女比率：男性7人、女性３人
年齢層：20代～50代
給与例（手当含む）
・看護師A ※入社6ヶ月
基本給400,000円(社用バイク)
訪問手当40,000円(1年以内1回人事評価実施)
オンコール手当15,000円（月3回出動）
総支給額：455,000円
賞与300,000円/年
想定年収：5,760,000円
・看護師B ※入社1年
基本給400,000円(社用バイク)
訪問手当67,000円(1年以内2回人事評価実施)
オンコール手当15,000円（月3回出動）
総支給額：482,000円
賞与300,000円/年
想定年収：6,084,000円
・理学療法士A ※入社1年
基本給：350,000円(社用バイク)
訪問手当：89,000円(1年以内2回人事評価実施)
総支給額：439,000円
賞与：300,000円/年
推定年収：5,568,000円
・理学療法士B ※入社6ヶ月
基本給：350,000円(社用バイク)
通勤手当：10,000円
訪問手当：40,000円(1年以内1回人事評価実施)
総支給額：400,000円
賞与：300,000円/年
推定年収：5,100,000円
訪問の見学同行可能！
ご希望があれば、訪問看護師スタッフに同行し見学可能です。
お気軽に問い合わせしてくださいね。
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