【年2回3連休取得】介護職（正社員）｜引越費用法人負担・賞与年2回・車通勤可・無料駐車場
募集内容
| 職種 | 准看護師、正看護師 |
|---|---|
| 施設種別 | 特別養護老人ホーム |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 主な業務内容 | 特養入居者様(90名)とショートステイ利用者様(20名)の健康管理・看護業務を行っていただきます。 ※夜勤はありません <具体的な仕事内容> ・医療的ケア・処置(皮膚トラブル等) ※現在、胃ろう等、常時医療行為の必要な方はおりません。 ・服薬管理 ・体調不良者の対応 ・週1回の嘱託医回診の補助 ・介護職員への助言・指導 ・オンコール業務 【備考】 特別養護老人ホームなでしこ定員：90名／ショートステイサービスなでしこ定員：20名 |
給与
| 給与 | 月給 325,000円〜400,000円 |
|---|---|
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 給与に関する備考 | <モデル年収 一般職（看護師） 3年目> 月給：335000円 年収：450万円 ※正看護師、もしくは准看護師必須 裁量労働制なし 固定残業代なし 試用期間：6か月（雇用条件変更なし） |
手当
| 賞与 | 賞与年2回（6月・12月） ★ |
|---|---|
| 昇給 | 昇給年1回（4月） ★年2回、3連休が取得できます！ ★引っ越し費用は、法人が負担いたします ※規定あり ★スマホで簡単に看護記録が取れるシステムを導入済！ ★各種 |
| 交通費 | 通勤手当支給（最大5万円/月） ★ |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分） ※8:00～17:00／9:00～18:00の30分ズレの勤務も発生する場合があります。 ※シフト制 |
|---|---|
| 勤務形態 | シフト制 |
| オンコール | あり |
| 休日 | 週休2日制|4週8休 |
| 年間休日 | 111日 |
| 有給休暇 | 入職6ヶ月後に11日付与 |
| 特別休暇 | 介護休業|慶弔休暇 |
待遇・福利厚生
| 社会保険 | 社会保険完備 |
|---|---|
| 退職金制度 | 退職金制度あり ★無料 |
| 駐車場・通勤 | マイカー通勤可|駐車場あり|バイク・自転車通勤可 |
| 待遇に関する備考 | ★賞与年2回（6月・12月） ★昇給年1回（4月） ★年2回、3連休が取得できます！ ★引っ越し費用は、法人が負担いたします ※規定あり ★スマホで簡単に看護記録が取れるシステムを導入済！ ★各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ★通勤手当支給（最大5万円/月） ★退職金制度あり ★無料駐車場あり ★マイカー通勤可能（ガソリン代規定により支給） ★昼食300円（栄養士の作るバランスの取れたランチです!） |
応募資格
| 歓迎条件 | 正看護師、もしくは准看護師免許必須 ※介護施設での勤務経験がない方も大歓迎です |
|---|---|
| 応募資格の備考 | 正看護師、もしくは准看護師免許必須 ※介護施設での勤務経験がない方も大歓迎です |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地
| エリア | 東葛エリア、松戸市 |
|---|
応募者へのメッセージ
賞与年2回◎ 夜勤なし◎ 年2回3連休取得できる制度あり◎ 車通勤可能◎ 引っ越し費用、法人負担◎ 看護記録はスマホで簡単・手間なし！◎
特別養護老人ホームなでしこのご紹介特別養護老人ホームなでしこ（定員：90名）／ショートステイサービスなでしこ（定員：20名）
年2回・3連休取得できる制度がありますプライベートも充実してほしいので、職員全員、3連休が取得できるようになっています。
マイカー通勤可能広い無料駐車場もありますので、バイク・自転車もOKです。
賞与年2回支給!6月・12月にそれぞれ賞与支給させていただきます。
引っ越し費用は、法人が負担します！職場の近くにお引越しをお考えの方、引っ越し費用は法人が負担いたします。※規定あり
有給取得を推進！「休みやすい」環境づくりに努めています。
記録はスマホで簡単に！職員の負担を軽くするするために、看護・介護記録システムを導入しています。スマホで簡単に記録が取れるので、紙に記載する手間がなく、時間も短縮できています。
私たちと一緒に地域の利用者さまが住み慣れた地域で穏やかに過ごせるお手伝いをしませんか？
ご応募をお待ちしています！
特別養護老人ホームなでしこのご紹介特別養護老人ホームなでしこ（定員：90名）／ショートステイサービスなでしこ（定員：20名）
年2回・3連休取得できる制度がありますプライベートも充実してほしいので、職員全員、3連休が取得できるようになっています。
マイカー通勤可能広い無料駐車場もありますので、バイク・自転車もOKです。
賞与年2回支給!6月・12月にそれぞれ賞与支給させていただきます。
引っ越し費用は、法人が負担します！職場の近くにお引越しをお考えの方、引っ越し費用は法人が負担いたします。※規定あり
有給取得を推進！「休みやすい」環境づくりに努めています。
記録はスマホで簡単に！職員の負担を軽くするするために、看護・介護記録システムを導入しています。スマホで簡単に記録が取れるので、紙に記載する手間がなく、時間も短縮できています。
私たちと一緒に地域の利用者さまが住み慣れた地域で穏やかに過ごせるお手伝いをしませんか？
ご応募をお待ちしています！