【賞与年4ヶ月分】正看護師（正職員）｜お食事提供に注力
募集内容
| 職種 | 正看護師 |
|---|---|
| 施設種別 | 特別養護老人ホーム |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 主な業務内容 | ◎「従来型」特別養護老人ホームにおける医療面でのサポート ・日勤「8：30～17：30（休憩60分）」の勤務 ・内科医、精神科医、皮膚科医、眼科医の回診準備、診察対応 ・体調不良者の観察 ・排便チェック ・便秘者の下剤準備 ・入所者の配薬 ・食事状態観察 ・食事介助 ・経管栄養（胃ろう）の実施（吸引、補水注入など） ・処置（入浴時の処置、点眼、浣腸など） ・定期処方薬の準備（確認、セッティングなど） ・受診付き添い（基本的に提携病院のみ） ・介護職員との申し送り、看護記録の記録（簡単なPC入力） ☆入職後は… ◎ブランクがある方も丁寧にご指導致しますのでご安心ください♪ ◎経験者は当施設で更にスキルアップし、ゆくゆくは管理職を目指していただけます。 |
給与
| 給与 | 月給 230,300円〜440,300円 |
|---|---|
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 給与に関する備考 | 給与内訳 ・ 基本給（正看護師） 219,300円～429,300円 ・ 処遇改善手当 11,000円 ※管理職員は8,000円となります。 下記「◎」は一律支給の詳細 ※月給下限は高校新卒の金額 ◎ 基本給 ・ 正看護師資格（新卒） 219,300円～ ※ 「中途採用職員」は福祉経験年数等の社会人経験を基本給に加算。 ◎処遇支援一時金 ・ 固定支給（11,000円）の他、年1回の一時金支給（下記参照） 下記「★」は別途支給の詳細 ★ 管理職手当（部署2名まで） ・ 看護部長 基本給の23％（複数人配置時の実務責任者） ・ 看護副部長 基本給の14％（複数人配置時の実務副責任者） ★ 住居手当 最大15,000円（賃料の半額が基準） ★ 扶養手当 ・ 配偶者10,000円 ・ 子 5,000円/人 ・ 親 2,000円/人 ★ 通勤手当 実費支給（上限40,000円/月） ★ お盆年末年始手当 ・ 8/13～15、12/29～翌1/3の勤務者に対し「2,000円/1日」を支給。 ★ 賞与あり ・年2回（6月、12月支給）・計4ヶ月分（2ヶ月/1回） ※ 前年度実績を記載。 ★ 介護職員等ベースアップ等支援加算に伴う 別途一時金を支給 ※ 夏季賞与時に賞与とは別に付加。 ※ 前年度実績 10,000円～60,000円を支給（条件により）。 ★ 昇給あり 3,000円～4,000円/月（実績） ※ 試用期間3か月（期間中の条件変更なし） 1年以上勤続の方は毎年4/1に昇給（勤続3ヶ月以上で勘案）。 ◎ モデル年収 例1） 下記条件で算定。＝ 463万円/年 ※ 交通費別 ・ 条件 → 看護師経験16年（正看護師15年、准看護師1年）。 社会人経験12年（介護医療関係以外）。 賞与4ヶ月支給。 例2）下記条件で算定。＝ 547万円/年 ※ 交通費別 ・ 条件 → 看護師経験30年（正看護師25年、准看護師5年）。 看護副部長を任命。 賞与4ヶ月支給。 |
手当
| 賞与 | 賞与あり ・年2回（6月、12月支給）・計4ヶ月分（2ヶ月/1回） ※ 前年度実績を記載。 ★ 介護職員等ベースアップ等支援加算に伴う 別途一時金を支給 ※ 夏季 / 賞与時に / 賞与とは別に付加。 ※ 前年度実績 10,000円～60,000円を支給（条件により）。 ★ / 賞与4ヶ月支給。 例2）下記条件で算定。＝ 547万円/年 ※ / 賞与4ヶ月支給。 |
|---|---|
| 昇給 | 昇給あり 3,000円～4,000円/月（実績） ※ / 昇給（勤続3ヶ月以上で勘案）。 ◎ モデル年収 例1） 下記条件で算定。＝ 463万円/年 ※ |
| 交通費 | 通勤手当 実費支給（上限40,000円/月） ★ お盆年末年始手当 ・ 8/13～15、12/29～翌1/3の勤務者に対し「2,000円/1日」を支給。 ★ / 交通費別 ・ 条件 → 看護師経験16年（正看護師15年、准看護師1年）。 社会人経験12年（介護医療関係以外）。 / 交通費別 ・ 条件 → 看護師経験30年（正看護師25年、准看護師5年）。 看護副部長を任命。 |
| その他手当 | 処遇改善手当 11,000円 ※管理職員は8,000円となります。 下記「◎」は一律支給の詳細 ※月給下限は高校新卒の金額 ◎ 基本給 ・ 正看護師資格（新卒） 219,300円～ ※ 「中途採用職員」は福祉経験年数等の社会人経験を基本給に加算。 ◎処遇支援一時金 ・ 固定支給（11,000円）の他、年1回の一時金支給（下記参照） 下記「★」は別途支給の詳細 ★ 管理職手当（部署2名まで） ・ 看護部長 基本給の23％（複数人配置時の実務責任者） ・ 看護副部長 基本給の14％（複数人配置時の実務副責任者） ★ 住居手当 最大15,000円（賃料の半額が基準） ★ 扶養手当 ・ 配偶者10,000円 ・ 子 5,000円/人 ・ 親 2,000円/人 ★ |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 日勤 8:30～ 17:30（休憩60分） |
|---|---|
| 勤務形態 | 日勤 |
| 休日 | シフト制 |
| 有給休暇 | 入職6ヶ月後に10日付与 |
| 特別休暇 | 産前産後休暇|介護休業|特別休暇 |
待遇・福利厚生
| 社会保険 | 社会保険完備 |
|---|---|
| 退職金制度 | 退職金制度 あり（勤続1年以上） 定年制 あり（一律65歳） ※ 期間延長職員、再雇用職員制度あり |
| 育児支援 | 介護休業|産前産後休暇|託児所・保育支援 |
| 駐車場・通勤 | マイカー通勤可|駐車場あり |
| 待遇に関する備考 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 あり 利用可能な託児所 あり（1歳～） 退職金制度 あり（勤続1年以上） 定年制 あり（一律65歳） ※ 期間延長職員、再雇用職員制度あり マイカー通勤可 ※ 駐車場代はいただきません。 |
応募資格
| 年齢 | ★「正看護師」資格取得者。 募集年齢については「64歳以下（定年65歳のため）」。 基本給の経験年数換算は55歳までを加算（常勤職員は55歳で昇給停止のため）。 |
|---|---|
| 応募資格の備考 | ★「正看護師」資格取得者。 募集年齢については「64歳以下（定年65歳のため）」。 基本給の経験年数換算は55歳までを加算（常勤職員は55歳で昇給停止のため）。 |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地
| エリア | 船橋市、葛南エリア |
|---|
応募者へのメッセージ
【船橋市】【正看護師のお仕事】8：30～17：30日勤のみの正職員募集です♪ 夜勤はありませんのでライフサイクルをしっかり整えて勤務いただけます♪ 車通勤OK
☆職場の概要、雰囲気
当法人は昭和58年に軽費老人ホーム福寿荘を開設。その後居住の継続のため、平成8年に特別養護老人ホーム船橋百寿苑を開設いたしました。
その際、私どもの法人理念である『地域に開かれ、地域に愛され、地域に信頼される法人』を目指し、在宅サービスである、通所介護、短期入所を開設し、地域に根差した福祉サービスの提供に努めております。
船橋百寿苑は、生活される方や利用される方のみならず、そのご家族ならびにその方々に関わる全ての方の「オアシス」になることが願いです。
心安らかに過ごせる環境を提供し、「我が家」と思ってもらえるように職員一同努力していきます。
ご自宅と施設を交互に往来する「短期入所（20床）」と、ご自宅での介護が困難な高齢者に、介護と快適な生活の場を提供させていただく「長期入所（80床）」の2つのサービスを提供しております。
その中でも百寿苑では、お食事に力を入れています。
健康状態や嗜好を考慮し、各種の栄養素に富んだバランスの良い家庭的な献立をご用意するため、ご利用者への食事サービスの向上を目指し、日々食事を提供しています。
♪ボーナスは【年2回】！支給額は【基本給の4ヶ月分※前年度実績】！
☆こんな方をお待ちしています
・風通しの良い職場で元気に働ける方♪
☆職場の概要、雰囲気
当法人は昭和58年に軽費老人ホーム福寿荘を開設。その後居住の継続のため、平成8年に特別養護老人ホーム船橋百寿苑を開設いたしました。
その際、私どもの法人理念である『地域に開かれ、地域に愛され、地域に信頼される法人』を目指し、在宅サービスである、通所介護、短期入所を開設し、地域に根差した福祉サービスの提供に努めております。
船橋百寿苑は、生活される方や利用される方のみならず、そのご家族ならびにその方々に関わる全ての方の「オアシス」になることが願いです。
心安らかに過ごせる環境を提供し、「我が家」と思ってもらえるように職員一同努力していきます。
ご自宅と施設を交互に往来する「短期入所（20床）」と、ご自宅での介護が困難な高齢者に、介護と快適な生活の場を提供させていただく「長期入所（80床）」の2つのサービスを提供しております。
その中でも百寿苑では、お食事に力を入れています。
健康状態や嗜好を考慮し、各種の栄養素に富んだバランスの良い家庭的な献立をご用意するため、ご利用者への食事サービスの向上を目指し、日々食事を提供しています。
♪ボーナスは【年2回】！支給額は【基本給の4ヶ月分※前年度実績】！
☆こんな方をお待ちしています
・風通しの良い職場で元気に働ける方♪