【2025年4月新規オープン】地域連携看護師｜医療施設型ホスピス・産休育休実績多数・ご本人・ご家族の意向最優先
募集内容
| 職種 | 准看護師、正看護師 |
|---|---|
| 施設種別 | 有料老人ホーム |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 主な業務内容 | ■ 管理者の業務内容は？ ～１日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 9時00分：入居者様の状態把握、職員への教育、現場での業務 10時00分：新規の方のお受け入れ 12時00分：休憩 13時00分：訪問診療の医師等への対応 15時00分：勤怠管理・請求業務の管理 16時30分：夜勤者への申し送り 17時30分：業務終了 ＜業務内容＞ 利用者様の状況把握 看護師・介護士のサポート育成 外部機関やご家族との連携 請求（レセプト）業務の管理 職員の勤怠管理 など ◎スポーツで例えるならキャプテン！ ベンチで指示を出す監督というよりも、現場で一緒にプレーしながらチームを中心で引っ張るキャプテンが、医心館の看護管理者です |
給与
| 給与 | 月給 521,100円〜603,800円 |
|---|---|
| 固定残業代 | 基本給 216,600円＋固定残業代 92,500円（月30時間分） ※固定残業時間を超えた分は別途支給します |
| 試用期間 | あり |
| 給与に関する備考 | 年収：701.13万円～800.37万円 月給：521,100円~603,800円 内訳 ・基本給 216,600円 ・固定残業代 92,500円～107,200円（30時間分・超過分は別途支給） ・その他手当 212,000円～280,000円 各種手当（固定残業代、資格手当等） 交通費：上限3万円（バス通勤可） ※車通勤の方にはガソリン代を支給 賞与：7月・12月支給（実績3.5ヶ月） 試用期間なし 給与日：毎月15日支払い |
手当
| 賞与 | 賞与：7月・12月支給（実績3.5ヶ月） |
|---|---|
| 交通費 | 交通費：上限3万円（バス通勤可） ※ / 交通費：上限3万円（バス通勤可） |
| 資格手当 | 資格手当等） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 日勤：8:30～17:30 ※休憩時間は法定通り（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上） ※夜勤・オンコールはありません。 |
|---|---|
| 勤務形態 | オンコール、夜勤、日勤 |
| オンコール | あり |
| 休日 | 週休2日制|シフト制 |
| 年間休日 | 115日 |
| 有給休暇 | 入職6ヶ月後に15日付与 |
| 特別休暇 | 夏季・年末年始 |
待遇・福利厚生
| 社会保険 | 社会保険完備 |
|---|---|
| 退職金制度 | 退職金制度（規定あり） |
| 制服 | 貸与あり |
| 駐車場・通勤 | マイカー通勤可|駐車場あり |
| 待遇に関する備考 | 無料駐車場完備 交通費：上限3万円（バス通勤可） 車通勤の方にはガソリン代を支給 社会保険（健康保険、厚生年金） 各種保険（雇用保険、労災保険） 制服：無料貸与（上3枚、下3枚） 退職金制度（規定あり） |
応募資格
| 必要経験 | 経験不問 |
|---|---|
| 未経験・ブランク | 未経験可 |
| 応募資格の備考 | 【必須スキル・経験】 ・看護師免許必須（准看護師不可） ・病院での臨床経験5年以上 ・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方 |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地
| エリア | 内房エリア、木更津市 |
|---|
応募者へのメッセージ
【2025年4月オープン】看護管理者/本社サポートあり！管理職未経験OK◎月給52.1万円以上・年収701.1万円以上/医療施設型ホスピス/医心館木更津
★☆★ 2025年4月新規開設予定 ★☆★
■ 医心館はこんな施設退院後の行き先にお困りの方々の受け皿となる施設です
病院からの退院調整が難航してしまう方、医療依存度が高くなり施設を出る必要がある方などをお受け入れする施設です
最期まで『その方らしく、ひとりにはしない』過ごせるように
ご本人とご家族の想いを最優先する看護を提供しています
治療だけではなく、アドバンス・ケア・プランニングを大切にした看護を提供しています
東証プライム市場上場、安心して働ける場を提供
全国に展開しており、産休育休の取得率も高く、ライフプランに合わせた働き方が可能です
＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊
■ 医心館と病院の違い〇。病院
医師の指示を守り、安全に過ごすというのが前提＝病気を治すのが最優先
〇。医心館
ご本人とご家族の意向が最優先＝治療を続ける方もいらっしゃいますが、治療ではなく本人のやりたいことを最優先
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■管理者未経験で活躍中！ママさんナースインタビュー
【プロフィール】
総合病院 19年を経て医心館へご転職
中高生のお子さんがいらっしゃる40代のママさんナースです！
【インタビュー】
病院で管理者としては働いてはいなかったので、どんなことをやるのだろうとかなり不安でした。
管理者になってからは、本社からサポートを受けたりする中で、病院での管理業務の概念とは少し違うものだとわかってきました。
最初は「できることからやっていこう」と考え、自分がスタッフの中に入って協働しながらやっていく方法を採っていました。
そうすることで「今まで私がやってきたことを、みんなに伝えていくことからできればいいんだ」と思えるようになってきました。
スタッフと一緒にやっていくことをひとつひとつ積み重ねていくと、スタッフ間でも考えるようになって、私一人で抱え込まなくて済むなというところに繋がり、今のスタッフ達と働けてよかったなと思っています。
医心館でのルールやサービスの提供の仕方をしっかり把握すれば、管理経験がなくても挑戦して頂ける職種だと思います。
管理経験のない私が継続できているのも、みんなと一緒で、1人じゃないと感じるところが大きいです。
管理者は責任のある仕事で、やりがいもありますし、病院とは違った環境で充実した看護が出来るので、ぜひ挑戦してほしいと思います。
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★☆★ 2025年4月新規開設予定 ★☆★
■ 医心館はこんな施設退院後の行き先にお困りの方々の受け皿となる施設です
病院からの退院調整が難航してしまう方、医療依存度が高くなり施設を出る必要がある方などをお受け入れする施設です
最期まで『その方らしく、ひとりにはしない』過ごせるように
ご本人とご家族の想いを最優先する看護を提供しています
治療だけではなく、アドバンス・ケア・プランニングを大切にした看護を提供しています
東証プライム市場上場、安心して働ける場を提供
全国に展開しており、産休育休の取得率も高く、ライフプランに合わせた働き方が可能です
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■ 医心館と病院の違い〇。病院
医師の指示を守り、安全に過ごすというのが前提＝病気を治すのが最優先
〇。医心館
ご本人とご家族の意向が最優先＝治療を続ける方もいらっしゃいますが、治療ではなく本人のやりたいことを最優先
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■管理者未経験で活躍中！ママさんナースインタビュー
【プロフィール】
総合病院 19年を経て医心館へご転職
中高生のお子さんがいらっしゃる40代のママさんナースです！
【インタビュー】
病院で管理者としては働いてはいなかったので、どんなことをやるのだろうとかなり不安でした。
管理者になってからは、本社からサポートを受けたりする中で、病院での管理業務の概念とは少し違うものだとわかってきました。
最初は「できることからやっていこう」と考え、自分がスタッフの中に入って協働しながらやっていく方法を採っていました。
そうすることで「今まで私がやってきたことを、みんなに伝えていくことからできればいいんだ」と思えるようになってきました。
スタッフと一緒にやっていくことをひとつひとつ積み重ねていくと、スタッフ間でも考えるようになって、私一人で抱え込まなくて済むなというところに繋がり、今のスタッフ達と働けてよかったなと思っています。
医心館でのルールやサービスの提供の仕方をしっかり把握すれば、管理経験がなくても挑戦して頂ける職種だと思います。
管理経験のない私が継続できているのも、みんなと一緒で、1人じゃないと感じるところが大きいです。
管理者は責任のある仕事で、やりがいもありますし、病院とは違った環境で充実した看護が出来るので、ぜひ挑戦してほしいと思います。
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