【2025年8月オープン予定】看護師｜年間休日120日・東証プライム上場
募集内容
| 職種 | 正看護師 |
|---|---|
| 施設種別 | 訪問看護ステーション |
| 雇用形態 | 契約職員 |
| 主な業務内容 | 看護主任候補として、現場業務及びスタッフのマネジメントや売上単価の管理、現場の業務改善をお願いします。 ・利用者様の健康管理や状態観察、内服管理、喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理などの看護サービス ・事業所スタッフのマネジメント ・副主任、一般スタッフとの面談 ・看護職員の入職後サポート ・現場業務の改善 ・算定、売上管理 ・往診医等外部との連携 ・看護記録 ・訪問看護指示書の管理 ・レセプト管理 ・事故・ヒヤリハットの共有、報告書作成等 ・シフト作成 ・施設長への報告・相談 ・ミーティング、会議への参加 ※開設の4か月前を目処に既存の施設へ先行入社していただきます。 （開設までの勤務施設は他県になる可能性あり。※内定時に時期・及び勤務地についてご相談させていただきます。） 雇用期間の定め：入社3ヶ月間（有期雇用） 契約期間：契約の更新または正社員登用有（契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況 により判断する） ※更新の上限 無 〈労働契約期間中の変更の範囲〉 業務内容：会社の定める業務内容の範囲内 就業場所：会社の定める就業場所の範囲内 |
給与
| 給与 | 月給 388,000円〜 |
|---|---|
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 給与に関する備考 | ■看護主任月給 月給388,000円～（弊社規定あり、業績・評価により変動あり） ※試用期間3ヶ月。待遇の変更はありません。 ※候補から役職就任後、2万円/月昇給いたします。 ※ご経験によりの給与のご相談可能。 ※資格手当（正看護師40,000円）含む ※処遇改善手当（1,500円）含む ※夜勤手当別途支給(13,000円/回) ▼正式に主任になった場合 想定年収：6,162,000円～ |
手当
| 賞与 | 賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり |
|---|---|
| 昇給 | 昇給いたします。 ※ご経験によりの給与のご相談可能。 ※ / 昇給年1回(4月) |
| 交通費 | 交通費支給(会社規程による) |
| 夜勤手当 | 夜勤手当別途支給(13,000円/回) ▼正式に主任になった場合 想定年収：6,162,000円～ |
| 資格手当 | 資格手当（正看護師40,000円）含む ※ / 資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月) 慶弔見舞金支給(会社規程による) 永年勤続表彰制度あり 友達（リファラル）紹介制度あり ベネフィットステーション加入(福利厚生サービス) |
| その他手当 | 処遇改善手当（1,500円）含む ※ |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 中番 08:30～17:30 夜勤 17:00～翌09:00 休憩60分（夜勤は休憩120分） 【シフト制勤務】 ※時間帯は1時間程度前後する可能性あり ※残業代は1分単位で支給します ※夜勤あり（回数は施設の状況による） ※夜勤明けの次の日は基本お休みです ※オンコール対応の可能性あり（1回につき手当:3,000円） |
|---|---|
| 勤務形態 | オンコール、シフト制、夜勤 |
| オンコール | あり |
| 休日 | 週休2日制|シフト制 |
| 年間休日 | 120日 |
| 特別休暇 | 介護休業|慶弔休暇|夏季・年末年始 |
待遇・福利厚生
| 社会保険 | 社会保険完備 |
|---|---|
| 退職金制度 | 退職金制度 社内資格制度(手当あり) |
| 育児支援 | 介護休業 |
| 研修制度 | 入職時研修|OJT・同行研修 |
| 制服 | 貸与あり |
| 駐車場・通勤 | マイカー通勤可 |
| 待遇に関する備考 | 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 退職金制度 社内資格制度(手当あり) 交通費支給(会社規程による) 車通勤可 家族手当(配偶者10000円/月、第一子8000円/月、第二子6000円/月、3人目以降4000 円/月 ※扶養家族のみ ※子は20歳まで) 日祝出勤手当(1,000円/日) 年末年始手当(3,000円/日 会社規程による) 資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月) 慶弔見舞金支給(会社規程による) 永年勤続表彰制度あり 友達（リファラル）紹介制度あり ベネフィットステーション加入(福利厚生サービス) 制服・エプロン貸与 |
応募資格
| 応募資格の備考 | 正看護師必須 現場経験7年以上必須 リーダー経験2年以上必須 |
|---|
勤務地
| エリア | 千葉市、千葉市稲毛区 |
|---|
応募者へのメッセージ
【2025年8月オープン予定】PDハウス稲毛（千葉市稲毛区東）看護主任候補/正社員登用あり/月給38万8000円～/年間休日120日/上場企業
【2025年8月オープン予定】『おかげさまで2024年7月より東証プライムへ上場しました！』
パーキンソン病専門施設「PDハウス」のご紹介ですPDハウスは介護業界でも新しい取組みであるパーキンソン病専門の介護施設となります。
従来の受入れ対象の広い施設ではなく疾患を一つに絞り、専門的なケアの実践によりQOL向上を目指す施設となっております。
入居された方々が「PDハウスに入ってよかった」「想いが叶った」等の声が直に聞こえる、そんな施設を作ってまいります。
PDハウスの特徴1. パーキンソン病に特化したリハビリプログラム（専門医監修）
PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供
2. 神経内科専門の医師による訪問診療
パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。神経内科専門の医師が訪問診療を行い継続的な治療を提供
3. 看取りまで対応24時間の看護体制
看護師が24時間365日複数名常駐による手厚い人員体制
PDハウスで働く魅力待遇改善推進中！給与にこだわる社風◎休日増加！年間休日120日♪新規出店が多くキャリアアップのスピードが早い！新しい施設ばかりなので人間関係が作りやすい環境です♪入居者様より多くのスタッフを配置し、夜勤人数も充実☆対応する疾患は一つなのでより深いケアを目指せる順天堂大学との共同研究で専門スキルを向上！24時間看護師常駐で夜勤帯も安心☆独自の研修プログラムで入社時の不安も解消◎
スタッフインタビュー掲載中PDハウスで働くスタッフの声をお届けします！
【大学病院からの転職看護師インタビュー！】
https://job-medley.com/tips/detail/15437/
【ホスピスからの転職看護師インタビュー！】
https://job-medley.com/tips/detail/26523/
OJTプログラムであなたの業務習得をサポート PDハウス独自の新入社員研修がありますのでパーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方でもご安心ください♪
OJTプログラム一例：入社オリエンテーション、PDハウス概論、入居の流れ、訪問介護（看護）業務等…
【2025年8月オープン予定】『おかげさまで2024年7月より東証プライムへ上場しました！』
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