【年間休日122日】訪問看護の正看護師（正職員）｜オンコール研修後スタート・原付バイク貸与
募集内容
| 職種 | 准看護師、正看護師 |
|---|---|
| 施設種別 | 訪問看護ステーション |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 主な業務内容 | 【募集職種1 一般の訪問スタッフ】 ●訪問看護業務 ・利用者様のご自宅や施設にご訪問します →病状や健康状態の観察 →医療器具等の管理 →医師の指示による医療処置 →その他看護業務を対応します。 ・1件あたりの所要時間：30～60分程度 ・介護、医療、自費（市区町村依頼）が対象 ・小児から高齢者、精神、医療依存度の高い方まで対象 ・通常訪問は社用の原付きで訪問となり、 オンコールの際は社用車で訪問（OCは月1～3回程度） ・訪問エリア：事業所から約4㎞圏内 ・訪問実績はPCとスマホから入力可能（会社貸与） ・スケジュール次第では直行直帰等も可能です。 【募集職種2 スクリーニング看護】 ◆リハビリ介入中の利用者様の訪問を担当していただきます ◆30分訪問を10件/1日程 ◆訪問エリア：船橋市、市川市 ※場合によっては、他地域（浦安・江戸川）管轄の事業所の訪問をお願いすることがございます。 ※3ヶ月に一度の訪問ですので、スケジュールの調整が可能です |
| チーム構成 | 勤務体制について看護師10名在籍(2024年8月現在) / 船橋拠点の所属看護師は10名です。 |
給与
| 給与 | 月給 358,333円〜416,666円 |
|---|---|
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 給与に関する備考 | 【募集職種1 一般の訪問スタッフ】 年俸430万円＋オンコール手当＋歩合給 ■オンコール手当の詳細 ①オンコール手当（1日あたり） （1）平日2,000円（18:00~翌09:00） （2）土日祝日（日中のみ）3,000円 （09:00~18:00） （3）土日祝日（夜間のみ）5,000円（18:00~翌09:00） ■休日・夜間・早朝訪問手当 4,000円～8,000円／1件 ■訪問件数に応じた手当(歩合給) 月合計件数が81件目から、1件につき3,800円支給 ■試用期間3ヶ月 オンコールを持たないため、年俸400万円＋歩合給 試用期間終了後は年俸430万円です。 【募集職種2 スクリーニング看護】 年俸4,200,000円＋訪問手当 ■訪問件数に応じた手当(歩合給) 訪問件数に応じた歩合手当（101件目から1件につき1500支給 ※上限200件/月） ■試用期間3ヶ月 条件変更なし ＜共通＞ ■通勤手当 交通費支給上限2万円まで |
手当
| 賞与 | 賞与 看護部門は年俸制のためありません。 |
|---|---|
| 交通費 | 通勤手当 / 交通費支給上限2万円まで / 交通費 全額支給（上限20,000円） |
| その他手当 | オンコール手当＋歩合給 / オンコール手当の詳細 ① / オンコール手当（1日あたり） （1）平日2,000円（18:00~翌09:00） （2）土日祝日（日中のみ）3,000円 （09:00~18:00） （3）土日祝日（夜間のみ）5,000円（18:00~翌09:00） / 訪問手当 4,000円～8,000円／1件 / 訪問手当 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9：00～18：00 休憩60分 |
|---|---|
| オンコール | あり |
| 休日 | 土日休み|日祝休み |
| 年間休日 | 122日 |
| 特別休暇 | 産前産後休暇|育児休業|慶弔休暇|夏季・年末年始|特別休暇 |
待遇・福利厚生
| 社会保険 | 社会保険完備 |
|---|---|
| 退職金制度 | 退職金制度あり ・特別休暇あり ・外部講師を招いた医療機器の |
| 育児支援 | 育児休業|産前産後休暇 |
| 制服 | 貸与あり |
| 待遇に関する備考 | ■賞与 看護部門は年俸制のためありません。 ■福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・選択制退職金制度あり ・特別休暇あり ・外部講師を招いた医療機器の研修制度等あり ・夏はアイスやスポドリ、汗ふきシートの支給あり ・冬はホッカイロやスープ等の支給あり ・社用車レンタル（シェアカー）制度あり ・ユニフォーム、原付き、雨具、社用スマホ、ガソリンカード、訪問器具、全て貸与 ■交通費 全額支給（上限20,000円） ■その他 ・産前産後休業実績あり ・育児休業実績あり ・業務マニュアル完備 ・訪問看護歴25年のベテラン看護師と随時相談可能！ ※制度について、利用者対応、スタッフのマネジメントについてなんでも相談可能です！ |
応募資格
| 必要経験 | 経験不問 |
|---|---|
| 未経験・ブランク | 未経験可 |
| 応募資格の備考 | ◆正看護師の資格をお持ちの方（准看護師NG） ◆正看護師としての臨床経験が3年程度ある方 ◆原付きバイク(昼間の移動)、車運転(オンコール時)が可能な方 ※スクリーニング看護はドライバー付きの為運転免許不要 |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地
| エリア | 船橋市、葛南エリア |
|---|
応募者へのメッセージ
【千葉県船橋市】船橋駅から徒歩10分★土日祝休みでプライベート充実！【2024年9/27更新：ドライバー付き求人再開】
長らく締め切っていた、看護師の募集を再開しました！【募集職種1 一般の訪問スタッフ】
看護師 オンコール有常勤
◆利用者様のご自宅や施設に訪問をし、訪問看護業務を行っていただきます。
平日9時～18時勤務が可能な方で、オンコール対応ができる看護師さんをお探ししています。
【募集職種2 スクリーニング看護】
看護師 スクリーニング看護(ドライバー付き)
◆リハビリ介入中の利用者様の訪問を担当していただきます。（経過観察のみ）
スクリーニング看護とは？リハビリを利用しているご利用者様のご自宅や施設を看護師が定期的に訪問し、ご利用者様の健康観察、生活指導をすることです。
（医療・処置などは実施しません。）
身体状況や環境を看護師の視点で見させていただくことで安全に日常を送れるように評価や助言をして、リハビリ職との連携を密にします。
通常の求人、訪問看護師との違い
前途の通り、医療・処置はいたしません。
利用者様の状態確認・指導がメインの業務です。
専属ドライバー付き！
スケジュール管理は専属のドライバーが行います。
車での移動となりますので、移動時間も有効活用ができます。
リボン結訪問看護ステーション船橋について当施設は看護師以外にもリハビリ職（POS）、鍼灸マッサージ師、事務総務が在籍しており、
多職種との連携が活発な事業所です。
事業所内ですれ違えば利用者様の情報共有を職種問わず行っております！
STや鍼灸マッサージ師も在籍しているため、嚥下や鍼灸等、様々なアプローチを行えます。
また、訪看専属の事務が2名在籍しているため、サポート体制も充実しております。
来客者対応や電話の一次対応、各種書類の送付や郵送、システム導入や経理関係、請求業務等の庶務的な部分はバックオフィスが対応いたします。
ご面接について「訪問看護歴25年」（看護師歴が25年ではありません！）のベテラン看護師が訪問看護ステーションの管理者をしております。
訪問未経験の方でも、詳しくご説明をさせていただきますのでご安心ください。
勤務体制について看護師10名在籍(2024年8月現在)
※常勤・非常勤含む
ポイント訪問看護の経験の有無は問いません。原付の乗車研修含めを含め研修に力を入れておりますのでご安心ください。
残業を減らすよう会社全体で取り組んでおります。
直行直帰が可能、スマホから記録の入力ができる、事務員が常駐し利用者様からの電話を受けてくれるなど。
船橋拠点の所属看護師は10名です。
30代～40代がメインの層で、子育て中のスタッフがほとんどです。
一人一人のライフスタイルを応援！働きやすいポイント年間休日122日以上で、オンもオフも充実できる職場です！土日祝日はシッカリお休み。有給を使って１時間単位でお休みできます！家庭を大切にしたい子育て中のパパやママにも嬉しい環境です。残業もほとんどなく、子どもの発熱や行事での急なお休みにも対応できる体制が整っています。産前産後休業・育児休業を取得し、長く務めることができます。
現場の声から作られたスタッフが気持ちよく働く仕組み。社外研修への参加費用は会社負担！共用の冷蔵庫にはフリードリンクがいっぱい。夏はアイスも♪訪問の自転車、バイクは無料で貸し出し。通勤にも使用できます。訪問リハの様子を撮影する電子デバイス（iPad等）は無料で貸し出しています。先輩からのフィードバックにも役立ちます！訪問リハのユニホーム、カッパ、ヘルメット、手袋、マスクなどは全て会社から支給されます。体一つでお越しください。
一緒に成長できる仲間を大募集中!!!丁寧に指導いたしますので、居宅未経験の方も安心してご応募ください。
長らく締め切っていた、看護師の募集を再開しました！【募集職種1 一般の訪問スタッフ】
看護師 オンコール有常勤
◆利用者様のご自宅や施設に訪問をし、訪問看護業務を行っていただきます。
平日9時～18時勤務が可能な方で、オンコール対応ができる看護師さんをお探ししています。
【募集職種2 スクリーニング看護】
看護師 スクリーニング看護(ドライバー付き)
◆リハビリ介入中の利用者様の訪問を担当していただきます。（経過観察のみ）
スクリーニング看護とは？リハビリを利用しているご利用者様のご自宅や施設を看護師が定期的に訪問し、ご利用者様の健康観察、生活指導をすることです。
（医療・処置などは実施しません。）
身体状況や環境を看護師の視点で見させていただくことで安全に日常を送れるように評価や助言をして、リハビリ職との連携を密にします。
通常の求人、訪問看護師との違い
前途の通り、医療・処置はいたしません。
利用者様の状態確認・指導がメインの業務です。
専属ドライバー付き！
スケジュール管理は専属のドライバーが行います。
車での移動となりますので、移動時間も有効活用ができます。
リボン結訪問看護ステーション船橋について当施設は看護師以外にもリハビリ職（POS）、鍼灸マッサージ師、事務総務が在籍しており、
多職種との連携が活発な事業所です。
事業所内ですれ違えば利用者様の情報共有を職種問わず行っております！
STや鍼灸マッサージ師も在籍しているため、嚥下や鍼灸等、様々なアプローチを行えます。
また、訪看専属の事務が2名在籍しているため、サポート体制も充実しております。
来客者対応や電話の一次対応、各種書類の送付や郵送、システム導入や経理関係、請求業務等の庶務的な部分はバックオフィスが対応いたします。
ご面接について「訪問看護歴25年」（看護師歴が25年ではありません！）のベテラン看護師が訪問看護ステーションの管理者をしております。
訪問未経験の方でも、詳しくご説明をさせていただきますのでご安心ください。
勤務体制について看護師10名在籍(2024年8月現在)
※常勤・非常勤含む
ポイント訪問看護の経験の有無は問いません。原付の乗車研修含めを含め研修に力を入れておりますのでご安心ください。
残業を減らすよう会社全体で取り組んでおります。
直行直帰が可能、スマホから記録の入力ができる、事務員が常駐し利用者様からの電話を受けてくれるなど。
船橋拠点の所属看護師は10名です。
30代～40代がメインの層で、子育て中のスタッフがほとんどです。
一人一人のライフスタイルを応援！働きやすいポイント年間休日122日以上で、オンもオフも充実できる職場です！土日祝日はシッカリお休み。有給を使って１時間単位でお休みできます！家庭を大切にしたい子育て中のパパやママにも嬉しい環境です。残業もほとんどなく、子どもの発熱や行事での急なお休みにも対応できる体制が整っています。産前産後休業・育児休業を取得し、長く務めることができます。
現場の声から作られたスタッフが気持ちよく働く仕組み。社外研修への参加費用は会社負担！共用の冷蔵庫にはフリードリンクがいっぱい。夏はアイスも♪訪問の自転車、バイクは無料で貸し出し。通勤にも使用できます。訪問リハの様子を撮影する電子デバイス（iPad等）は無料で貸し出しています。先輩からのフィードバックにも役立ちます！訪問リハのユニホーム、カッパ、ヘルメット、手袋、マスクなどは全て会社から支給されます。体一つでお越しください。
一緒に成長できる仲間を大募集中!!!丁寧に指導いたしますので、居宅未経験の方も安心してご応募ください。