【年間休日124日】訪問看護師｜残業月5h以下！事務サポートで看護に専念
募集内容
| 職種 | 正看護師 |
|---|---|
| 施設種別 | 訪問看護ステーション |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 主な業務内容 | 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ・訪問件数1日5件程度 ※千葉駅周辺を自動車または電動自転車で訪問 |
| チーム構成 | ＊チームナーシングで働いていくために、同じ悩みを共有できます |
給与
| 給与 | 月給 355,000円〜 |
|---|---|
| 固定残業代 | 基本給 220,000円＋固定残業代 20,000円（月30時間分） ※固定残業時間を超えた分は別途支給します |
| 試用期間 | あり |
| 給与に関する備考 | 【給与内訳】 ・基本給 220,000円 ・固定残業代 60,000円 （30時間分のみなし残業代として支給、超過した分は別途支給します） 実際の残業時間は、2024/7月の時点で、１人当たり3～5時間/月です ほとんど定時で帰宅できます。 ・訪問インセンティブ 月100件以上の訪問 20,000円 ・休日訪問手当 5000円/日（休日に5件以上の訪問で支給） 二日程度の訪問を想定しています ・オンコール手当 ※事業所ではなく、ご自宅での待機となります。 （事業所訪問看護ステーションへの出勤は必要ありません、 実際に訪問がなくても支給します） ◇平日 ：5,000円 ５回/月程度 ◇土日祝：10,000円 ２回/月程度 ・自家用車使用で1件につき交通費1,000円 ・出動手当 2000円/件 （安定した患者様が多いのでオンコール待機中の実際の訪問頻度は１５日に１回の割合で訪問しています） ＜例＞ 休日に1件/1時間対応した場合＝オンコール手当(10,000円)＋自家用車交通費(1,000円)＋出動手当(2,000円)＝13,000円 ※最初の1-2ヶ月間はサポートコールとして先輩がつきますので、判断に迷った場合も安心して対応いただけます♪ 通勤手当 実費支給 上限20,000円/月（自転車通勤の場合は3,000円/月支給） 試用期間６か月あり 試用期間中１万円減額 昇給あり 【評価制度】 ①勤続年数昇給 勤続年数13か月以上に達した年の甲の会計年度の期首（10月）より毎年昇給します ②役割による昇給 職種ごとの役割が割り振られたキャリアラダーによる昇給の実施 年2回（６か月に１回）の査定にて昇給が行われます。 ③賞与査定 チーム、会社の営業利益に応じ賞与があります。 |
手当
| 賞与 | 賞与査定 チーム、会社の営業利益に応じ / 賞与があります。 |
|---|---|
| 昇給 | 昇給あり / 昇給 勤続年数13か月以上に達した年の甲の会計年度の期首（10月）より毎年 / 昇給します ②役割による / 昇給 職種ごとの役割が割り振られたキャリアラダーによる / 昇給の実施 年2回（６か月に１回）の査定にて / 昇給が行われます。 ③ |
| 交通費 | 交通費1,000円 ・出動手当 2000円/件 （安定した患者様が多いのでオンコール待機中の実際の訪問頻度は１５日に１回の割合で訪問しています） ＜例＞ 休日に1件/1時間対応した場合＝ / 交通費(1,000円)＋出動手当(2,000円)＝13,000円 ※最初の1-2ヶ月間はサポートコールとして先輩がつきますので、判断に迷った場合も安心して対応いただけます♪ / 通勤手当 実費支給 上限20,000円/月（自転 |
| その他手当 | 訪問手当 5000円/日（休日に5件以上の訪問で支給） 二日程度の訪問を想定しています ・ / オンコール手当 ※事業所ではなく、ご自宅での待機となります。 （事業所訪問看護ステーションへの出勤は必要ありません、 実際に訪問がなくても支給します） ◇平日 ：5,000円 ５回/月程度 ◇土日祝：10,000円 ２回/月程度 ・自家用車使用で1件につき / オンコール手当(10,000円)＋自家用車 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 勤務時間：8:30～17:30 休憩60分 ・夜間オンコール 17時30分～翌8時30分 ※時間外ほぼなし ※勤務時間変更可（妊娠中および小学校入学までの子を養育する社員） |
|---|---|
| 勤務形態 | オンコール |
| 残業 | ほぼなし |
| オンコール | あり |
| 休日 | 週休2日制|シフト制 |
| 年間休日 | 124日 |
| 特別休暇 | 産前産後休暇|育児休業|慶弔休暇|夏季・年末年始 |
待遇・福利厚生
| 社会保険 | 社会保険完備 |
|---|---|
| 退職金制度 | 企業年金: / 退職金制度あり 勤続5年以上 妊娠・出産・ |
| 育児支援 | 育児休業|産前産後休暇|託児所・保育支援 |
| 研修制度 | OJT・同行研修 |
| 駐車場・通勤 | マイカー通勤可|駐車場あり |
| 待遇に関する備考 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 企業年金:厚生年金基金 退職金制度あり 勤続5年以上 妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用することができる 定年制あり 一律 60歳 受動喫煙対策あり（全面禁煙） マイカー通勤可 駐車場なし 近隣に認可保育園あり 慶弔給付金あり ディズニーランドコーポレートプログラム利用券配布 水族館、スーパー銭湯、映画館などで使えるレジャー施設券あり 研修制度あり ・座学に加えて現場でのOJTを重視 同行研修あり |
応募資格
| 必要経験 | 経験不問 |
|---|---|
| 未経験・ブランク | 未経験可|ブランク可 |
| 年齢 | 正看護師 ワード、エクセル操作ができる方 59歳以下（年齢制限の事由:定年年齢を上限） 経験、学歴不問 ブランクOK |
| 応募資格の備考 | 正看護師 ワード、エクセル操作ができる方 59歳以下（年齢制限の事由:定年年齢を上限） 経験、学歴不問 ブランクOK |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地
| エリア | 千葉市、千葉市中央区 |
|---|
応募者へのメッセージ
訪問看護師★もっと患者さんと向き合える訪問看護師をめざしませんか？
看護業務で日々頑張る今の自分に何となく違和感がある方。
それは患者さんとの向き合い方ではありませんか？
そんなあなたが求める看護師の姿を当社ならきっと実現できると思います。あなたが求めていた自分の姿がきっと見えます。
■当社のスタイル
患者様には、単に症状をお伺いするだけでなく、症状からくる不安を患者さんの物語から考える「患者主体の看護」で解決をすることを大切にしています。
■働きやすい職場づくり
年間休日１２４日と休みが多いのが特徴です。
また、これらに加えて、入社６か月以降有休１０日間は休めます。有給消化率は90％以上です。
独自の教育プログラムとシュミレーターで丁寧に教育します！
提携保育園があり格安利用可能です。
残業はほとんどないので家庭との両立がしやすいです。月平均5時間以内
サポートに事務スタッフがおり、基本的な電話対応や、書類の整理、レセプトは事務スタッフが行っています。
■充実した教育制度
＊マニュアルを作成しており、独自の教育プログラムで未経験の方も、すぐに職場になじめるよう工夫しています。
＊プリセプター制度、経験の有無にかかわらず実施します
＊スキルチェック表があるので、未収得の分野や必要スキルが一目でわかります。定期的に面談でフォローしてます
■職場の魅力
＊チームナーシングで働いていくために、同じ悩みを共有できます
＊福利厚生に力を入れています。ディズニーの割引券や温泉スパチケット配布
毎月のお菓子配りイベントなどお得で、楽しい企画があります。
「一度離れてしまったけれどまた看護師として働きたい！」
「しっかり休みをとって、ゆとりをもって働きたい！」
このように感じている方は是非ご連絡ください。
当事業所は第一に働くスタッフを大切にする事を優先！風通しの良い職場つくりに力を注いでいます。
給与や休日、福利厚生だけでなく、家庭やプライベートなどその時々で”大切なものを大切にできる為の環境”をご用意しています。
「本当にそんな働き方ができるのかな？」
と不安に思う方もいらっしゃるかもしれません。
そんな方は是非一度お話だけでも聞きに来て下さい。
徹底してワークライフバランスをとり職員の満足度の向上を目指しながら、十分な給与を確保するのは、
”元気と笑顔”でご利用者様を支援してもらいたいから。
ご利用者様には、スタッフに一切の気を遣うことなく訪問看護のサービスを受けて頂きたい。
その為には、あなたに元気で充実した毎日を過ごしてもらう事が大切です。
あなたの”大切なものを大切にすることができる”のが東千葉訪問看護ステーションです。
職場見学だけでもOKです！お気軽にご連絡ください。
看護業務で日々頑張る今の自分に何となく違和感がある方。
それは患者さんとの向き合い方ではありませんか？
そんなあなたが求める看護師の姿を当社ならきっと実現できると思います。あなたが求めていた自分の姿がきっと見えます。
■当社のスタイル
患者様には、単に症状をお伺いするだけでなく、症状からくる不安を患者さんの物語から考える「患者主体の看護」で解決をすることを大切にしています。
■働きやすい職場づくり
年間休日１２４日と休みが多いのが特徴です。
また、これらに加えて、入社６か月以降有休１０日間は休めます。有給消化率は90％以上です。
独自の教育プログラムとシュミレーターで丁寧に教育します！
提携保育園があり格安利用可能です。
残業はほとんどないので家庭との両立がしやすいです。月平均5時間以内
サポートに事務スタッフがおり、基本的な電話対応や、書類の整理、レセプトは事務スタッフが行っています。
■充実した教育制度
＊マニュアルを作成しており、独自の教育プログラムで未経験の方も、すぐに職場になじめるよう工夫しています。
＊プリセプター制度、経験の有無にかかわらず実施します
＊スキルチェック表があるので、未収得の分野や必要スキルが一目でわかります。定期的に面談でフォローしてます
■職場の魅力
＊チームナーシングで働いていくために、同じ悩みを共有できます
＊福利厚生に力を入れています。ディズニーの割引券や温泉スパチケット配布
毎月のお菓子配りイベントなどお得で、楽しい企画があります。
「一度離れてしまったけれどまた看護師として働きたい！」
「しっかり休みをとって、ゆとりをもって働きたい！」
このように感じている方は是非ご連絡ください。
当事業所は第一に働くスタッフを大切にする事を優先！風通しの良い職場つくりに力を注いでいます。
給与や休日、福利厚生だけでなく、家庭やプライベートなどその時々で”大切なものを大切にできる為の環境”をご用意しています。
「本当にそんな働き方ができるのかな？」
と不安に思う方もいらっしゃるかもしれません。
そんな方は是非一度お話だけでも聞きに来て下さい。
徹底してワークライフバランスをとり職員の満足度の向上を目指しながら、十分な給与を確保するのは、
”元気と笑顔”でご利用者様を支援してもらいたいから。
ご利用者様には、スタッフに一切の気を遣うことなく訪問看護のサービスを受けて頂きたい。
その為には、あなたに元気で充実した毎日を過ごしてもらう事が大切です。
あなたの”大切なものを大切にすることができる”のが東千葉訪問看護ステーションです。
職場見学だけでもOKです！お気軽にご連絡ください。