🌱 未経験でも独り立ちまで並走入職後は約1ヶ月の同行研修で先輩スタッフが同行し、独り立ち後も初めての利用者宅には必ずサポートが付きます。困ったときの相談先や対応手順を明確にしたマニュアルも整備されており、訪問看護が未経験でも基礎から確認しながら業務に入れます。精神科訪問看護の研修（基本療養費算定要件研修）にかかる費用は全額施設負担です。💰 訪問件数に応じたインセンティブ制度基本給に加えて訪問件数に応じたインセンティブ手当があり、件数を積み上げた分が給与に反映される仕組みです。賞与は年2回（昨年度実績:基本給2ヶ月分・60万円）、昇給は年1回。資格手当・待機手当・通勤手当・年末年始手当も別途支給されます。🕐 残業月平均2時間・直行直帰OK勤務時間は9:00〜18:00（休憩60分）で、残業は月平均2時間程度。直行直帰が可能なため、事業所への出社に時間を取られません。休日は週休2日制（土日祝、月1〜2回程度の出勤あり）で年間休日120日、有給休暇のほか誕生日休暇・慶弔休暇・年末年始休暇もあります。車通勤可、育児休暇・介護休暇の制度もあります。🤝 30代〜50代中心のフォローし合うチーム子育て中のスタッフも多く、お子様の行事によるお休みをチーム全体でフォローし合う体制です。月1回のミーティングで意見交換を行っています。必須資格は看護師免許（准看護師も応募可）と普通自動車免許（AT限定可）、未経験・ブランクありでも応募できます。

千葉県市原市牛久47-1 上総牛久駅より徒歩6分

募集内容

職種	准看護師、正看護師
施設種別	訪問看護ステーション
雇用形態	正職員
診療科目	一般内科、一般外科、内科系、呼吸器内科、外科系、専門科、循環器内科、整形外科、消化器内科、皮膚科、精神科・心療内科、脳神経内科、腎臓内科、血液内科
主な業務内容	訪問看護業務・従事すべき業務の変更：なし・就業場所の変更：なし
チーム構成	看護師５名

給与

給与	月給 300,000円〜400,000円
試用期間	6ヶ月
給与に関する備考	【その他手当】・インセンティブ手当 ∟51件～80件：500円/件 ∟81件～：1000円/件）・待機手当・年末年始手当（試用期間6ヶ月：条件変更なし）【モデル給与例】 ◆1日4件、月80件訪問した場合・総月給：315,000円（内訳）・基本給: 300,000円・訪問インセンティブ手当：15,000円（51件～80件：500円／件）・想定年収: 4,380,000円 ◆1日5件、月100件訪問した場合・総月給：335,000円（内訳）・基本給: 300,000円・訪問インセンティブ手当：35,000円（51件～80件：500円／件＋81件～：1000円／件）・想定年収: 4,620,000円 ◆1日5件、月100件訪問、オンコールを月6回所持した場合・総月給：350,000円（内訳）・基本給: 300,000円・訪問インセンティブ手当：35,000円（51件～80件：500円／件＋81件～：1000円／件）・オンコール手当：15,000円（月6回）・想定年収: 4,800,000円分(昨年度実績) ※経験・能力を考慮し決定。前職給与の相談も可能です。

手当

賞与	賞与あり（年2回） / 賞与: 600,000円　基本給2ヶ月分(昨年度実績)
昇給	昇給あり（年1回）
交通費	通勤手当
資格手当	資格手当
その他手当	オンコール手当：15,000円（月6回）

勤務時間・休日

勤務時間	9:00～18:00　休憩60分・残業：月平均2時間程度・直行直帰可能
残業	ほぼなし
休日	週休2日制\|土日休み\|日祝休み
年間休日	120日
特別休暇	育児休業\|介護休業\|慶弔休暇\|夏季・年末年始\|特別休暇

待遇・福利厚生

社会保険	社会保険完備
育児支援	育児休業\|介護休業
研修制度	資格取得支援
制服	貸与あり
駐車場・通勤	マイカー通勤可
待遇に関する備考	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金車通勤可制服貸与副業OK インフルエンザワクチン接種費全額負担年1回の健康診断費用全額負担年間10,000円まで書籍購入費負担

応募資格

必要経験	経験不問
未経験・ブランク	未経験可\|ブランク可
歓迎条件	＜私たちが求める人物像＞「今の自分をアップデートしたい」「前向きに利用者様と向き合いたい」という方を歓迎します。チームワークを大切にする職場ですので、周りと協力して働きたい方にぴったりの環境です。
応募資格の備考	・看護師免許（必須）・普通自動車免許（必須 / AT限定可）・未経験・ブランクOK ・学歴不問
契約期間	雇用期間の定めなし

勤務地

エリア	内房エリア、市原市

応募者へのメッセージ

【月給30万円～】土日祝休み・残業月2h・年間休日120日以上！マニュアル完備で「訪問未経験」の不安を解消。頑張りをインセンティブで還元！

初めての訪問看護でも、1人で抱え込ませません！
1ヶ月の同行研修と充実のマニュアルで、あなたの専門職としての再スタートを応援します。
土日祝休み＆直行直帰OK。家庭もご自身も大切にしながら、しっかり稼げる環境です。

#訪問看護未経験でも「安心」と言い切れる理由
「病院とは違う環境で、1人で判断できるか不安…」そんな声をよく聞きます。
いろはでは、以下の体制を整えています。

#◎安心のマニュアル完備
困った時の相談先や手順が明確なので、現場で迷いません。
#◎安心して独り立ちできるまで同行研修
約1ヶ月を目安に自信がつくまで先輩が同行してしっかりサポートします。
独り立ち後も、初めてのお宅へは必ずサポートがつきます。
#◎精神科訪問看護の研修費全額負担
専門性を高めたい方を、費用面でもバックアップします。

#⚫︎頑張った分は、インセンティブで正当評価⚫︎
基本給に加え、訪問件数に応じたインセンティブを導入しています。
「1人ひとりの利用者様と向き合いながら、しっかり収入もアップさせたい」という意欲を応援します。

#「お互いさまだよ」が根付いた、あたたかい職場環境
スタッフは30代～50代が中心。子育て中のスタッフも多く、お子様の行事によるお休みも、チーム全体でフォローし合っています。
#◎残業は月平均2時間
仕事終わりの家族との時間やご自身の趣味の時間をしっかり確保。
#◎誕生日休暇あり
自分や家族を大切にするための特別休暇を設けています。
#◎ポジティブなチーム作り
月に1度のミーティングで意見交換を行い、前向きに業務に取り組める環境を大切にしています。

こだわり条件

40代活躍 4週8休以上 50代活躍 WEB面接可スマホ・タブレット貸与ありブランク可ボーナス・賞与あり主夫・主婦OK 交通費支給副業OK 即日勤務OK 土日祝休み学歴不問年収500万円以上可能年間休日120日以上復職支援日勤のみ可未経験可正職員登用あり残業ほぼなし残業月20時間以内研修制度あり社会保険完備育児支援あり自動車運転免許資格取得支援

【残業月平均2時間・年間休日120日】訪問看護スタッフ（正職員）｜車通勤可・賞与年2回