【月給32万円〜】看護師(正職員)|年間休日126日・残業ほぼなし
募集内容
| 職種 | 正看護師 |
|---|---|
| 施設種別 | 訪問看護ステーション |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 診療科目 | 専門科、小児科 |
| 主な業務内容 | ■業務内容 0歳からのお子さんとご家族を支える訪問看護業務をお任せいたします。 ●赤ちゃんとご家族のサポート ・早産や低出生体重のお子さん、双子・三つ子ちゃんの育児サポート ・発達や成長に不安があるご家庭のサポート ●医療的ケアが必要なお子さんの訪問ケア ・経管栄養や酸素管理などのケア ・重症心身障がいのお子さんの体調管理 ●ご家族の心のサポート ・育児に不安を感じている親御さんへのアドバイス ・精神的な負担を抱えるご家族へのメンタルケア ※ご自宅付近または事務所付近から車で30~40分圏内の移動範囲を予定しています ※直行直帰OK!事務所への出勤頻度が減ることもあり、朝の出勤のストレスなど軽減できるかと考えております! 従事すべき業務内容の変更:なし 就業場所の変更:なし ■訪問について ・訪問件数:5件程度/1日 ・訪問手段:自家用車 ・訪問エリア:船橋市、習志野市、千葉市を中心に広範囲 ・使用ツール:カイポケ、Lineworks、Googleworkspace ※事業所は船橋市にございますが、直行直帰OKなため、効率的な訪問が可能! ■オンコールについて ・オンコール担当回数:8~10回/月 ・オンコール出動回数:2~3ヶ月に1回程度 ■訪問看護未経験の方へ 訪問看護が未経験の方でも、小児や精神(発達障害)領域での経験を活かしながら安心してスタートできるサポート体制が整っています。病院や施設での経験がある方も、在宅でお子さんとご家族に寄り添う看護へ無理なく移行できるよう、チーム全体でしっかりとバックアップいたします。 訪問看護は、ご利用者様とそのご家族に寄り添いながら、個々の状況に応じたケアを提供する仕事です。生活面も含めて支えられるため、これまでの経験をより丁寧な看護に活かせる環境が整っています。 ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ見学や面接で詳しいお話をお聞きください。私たちと一緒に、小児・在宅分野での新しいスタートを応援させていただきます。 |
| チーム構成 | 助産師|看護師|リハビリスタッフ |
給与
| 給与 | 月給 320,000円〜 |
|---|---|
| 固定残業代 | 基本給 226,800円+固定残業代 33,200円(月14時間分) ※固定残業時間を超えた分は別途支給します |
| 試用期間 | あり |
| 給与に関する備考 | ■給与 月給320,000円~(固定残業代含む) ■内訳 ・基本給:226,800円~ ・固定残業代:33,200円(14時間分・超過分は別途支給) ※残業は月平均2~3時間程度 ■諸手当 ・役職手当:30,000円~ ・オンコール手当:平日1,000円/回、土日祝3,000円/回 ・緊急出動手当:平日5,000円~6,500円、土日祝5,500円~6,500円(時間帯により変動) ・自家用車手当:30,000円/月 ・夕方訪問手当:17時以降1件300円 ・ガソリン代全額支給(ガソリンカード支給) ■想定年収 年収約456万円(1年目・オンコールなし) 年収約470万円(1年目・オンコール1週間・出動1回/月) 年収約505万円(1年目・オンコールあり・出動1回/月・自家用車手当含む) ■モデル給与 入社3年目 月給:358900円~(基本給、資格手当、固定残業代含む) 年収:約550万円 ■試用期間 6ヶ月(試用期間中は契約社員としての雇用となります。給与の変更なし。) |
手当
| 賞与 | 賞与:年2回(業績連動型1回約1.3ヶ月分×2回) |
|---|---|
| 昇給 | 昇給:年1回 |
| 交通費 | 交通費支給(上限1万円) |
| 資格手当 | 資格手当:60,000円 / 資格手当、固定残業代含む) |
| その他手当 | 役職手当:30,000円~ / オンコール手当:平日1,000円/回、土日祝3,000円/回 / 訪問手当:17時以降1件300円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | ■勤務時間 10:00~20:00の間でシフト制(実働8時間) 休憩60分 ■残業時間 月平均2~3時間程度 |
|---|---|
| 勤務形態 | シフト制 |
| 残業 | ほぼなし |
| オンコール | あり |
| 休日 | 土日休み|日祝休み|シフト制 |
| 年間休日 | 126日 |
| 有給休暇 | 入職6ヶ月後に10日付与 |
| 特別休暇 | 介護休業|慶弔休暇|夏季・年末年始 |
待遇・福利厚生
| 社会保険 | 社会保険完備 |
|---|---|
| 退職金制度 | 退職金制度 なし(企業DC導入予定) |
| 育児支援 | 託児所・保育支援 |
| 研修制度 | OJT・同行研修|資格取得支援|外部研修|eラーニング |
| 駐車場・通勤 | マイカー通勤可|駐車場あり |
| 待遇に関する備考 | ■福利厚生 ・社会保険完備 ・iPad支給、社用車貸与(希望者のみ、届け出により私用可、自宅付近駐車場代会社負担) ・退職金制度 なし(企業DC導入予定) ・マイカー通勤OK ※自宅付近駐車場代会社負担(社用車駐車スペースのみ※上限10,000円) ・副業OK ・転居支援:あり(要相談) ・定年・再雇用制度:あり ・ピアスOK(華美でないものなら可) ■子育て支援 ・急なお休みの対応可能 ・直行直帰可 ・今後、子のイベント時の特別休暇も検討中 ■事業所の風土 全体的に若いスタッフが多く、活気に満ちた職場です。 毎週カンファレンスや社内勉強会の時間を設けており、チーム全員で相談しながら看護に取り組むことができる体制が整っています。 |
応募資格
| 必要経験 | 経験者のみ |
|---|---|
| 未経験・ブランク | ブランク可 |
| 歓迎条件 | ・土曜出勤できる方歓迎 ・既卒、第二新卒歓迎 ・訪問看護経験者歓迎 |
| 応募資格の備考 | ・正看護師資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(車移動のため) ・小児もしくは精神(発達障害)経験者 |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地
| エリア | 船橋市、葛南エリア |
|---|
応募者へのメッセージ
こだわり条件
4週8休以上
WEB面接可
オープン3年以内
オンコールなし・免除可
スマホ・タブレット貸与あり
ブランク可
ボーナス・賞与あり
主夫・主婦OK
交通費支給
副業OK
即日勤務OK
土日祝休み
学歴不問
家庭都合休OK
年収500万円以上可能
年間休日120日以上
引越し手当
復職支援
日・祝日給与UP
日勤のみ可
時短勤務相談可
正職員登用あり
残業ほぼなし
残業月20時間以内
研修制度あり
社会保険完備
緊急訪問時の手当・代休あり
育児支援あり
自動車運転免許
託児所・保育支援あり
資格取得支援
車通勤可
退職金あり
長期休暇あり
電動アシスト自転車・バイク・車貸与