🏠 小児在宅ケアに特化した訪問看護お子さんとご家族に向き合う訪問看護ステーションです。早産児や低出生体重児、医療的ケアが必要なお子さんの体調管理、経管栄養や酸素管理などの対応に加え、ご家族の不安に寄り添うサポートも業務に含まれます。小児科・精神科・発達支援の経験者はもちろん、訪問看護の経験を活かせる分野です。まずは見学からの相談も可能です。⏰ 残業ほぼなし・オンコールも柔軟実働8時間（10:00〜20:00の間でシフト）、残業は月平均2〜3時間程度です。オンコール担当は月8〜10回、出動は2〜3ヶ月に1回程度で、オンコールなしの働き方も相談可能です（雰囲気原文記載）。休日は月〜土のシフト制で日祝休み、年間休日126日。シフトや曜日固定休みの相談もできます。有給休暇は入社3ヶ月で5日、6ヶ月でさらに5日を付与、取得率100%です。産休育休・介護休暇・慶弔休暇のほか、夏季休暇3日、年末年始休暇、不妊治療休暇、子の看護休暇（1人5日）もあります。🚗 マイカー通勤OK・直行直帰対応希望者には社用車も貸与（届け出により私用可、自宅付近駐車場代は会社負担）。マイカー通勤の場合も駐車場代は会社負担（社用車駐車スペースのみ上限10,000円）です。訪問エリアは市川市・浦安市の全域、船橋市・松戸市・鎌ケ谷市の一部で、直行直帰に対応しています。副業もOKです。📚 未経験・ブランクから始められる教育体制OJTで先輩スタッフと訪問業務に同行しながら、訪問看護に必要な知識と技術を段階的に学べます。資格取得支援は会社申請で全額補助、外部研修費用は上限3万円まで会社負担。オンラインマニュアルの整備や月1回の社内勉強会もあり、ブランクがある方でも安心して始められます。

千葉県松戸市未定未定

募集内容

職種	正看護師
施設種別	訪問看護ステーション
雇用形態	正職員
診療科目	専門科、小児科
主な業務内容	■業務内容 0歳からのお子さんとご家族を支える訪問看護業務・および管理者業務をお任せいたします。 ●赤ちゃんとご家族のサポート・早産や低出生体重のお子さん、双子・三つ子ちゃんの育児サポート・発達や成長に不安があるご家庭のサポート ●医療的ケアが必要なお子さんの訪問ケア・経管栄養や酸素管理などのケア・重症心身障がいのお子さんの体調管理 ●ご家族の心のサポート・育児に不安を感じている親御さんへのアドバイス・精神的な負担を抱えるご家族へのメンタルケア ※ご自宅付近または事務所付近から車で30～40分圏内の移動範囲です！ ※直行直帰可・勤怠、労務管理等のスタッフマネジメント・訪問スケジュールの管理・新規利用者のモニタリングや契約等・職員教育や研修の管理・看護記録の確認、報告書・計画書の管理、実績確認等レセプト要件のチェック・利用者・支援者との連携・地域の研修会や厚生局等からの文書提出や指導等に対する対応・その他看護師業務従事すべき業務内容の変更：なし就業場所の変更：なし ■訪問について・訪問件数：5件程度/1日・訪問手段：社用車または自家用車・訪問エリア：松戸市・柏市・流山市の全域　我孫子市・野田市の一部地域・使用ツール：カイポケ、Lineworks、Googleworkspace ■オンコールについて・オンコール担当回数：8～10回/月・オンコール出動回数：2~3ヶ月に1回程度

給与

給与	月給 381,989円〜
固定残業代	基本給 226,800円＋固定残業代 45,189円（月20時間分） ※固定残業時間を超えた分は別途支給します
試用期間	あり
給与に関する備考	■内訳・基本給：226,800円～・役職手当：50,000円・固定残業代：45,189円（20時間分・超過分は別途支給） ※残業は月平均2～3時間程度 ■諸手当・オンコール手当：平日1,000円/回、土日祝3,000円/回・緊急出動手当：平日5,000円～6,500円、土日祝5,500円～6,500円（時間帯により変動）・自家用車手当：30,000円/月・夕方訪問手当：17時以降1件300円・ガソリン代全額支給（ガソリンカード支給） ■想定年収年収約517万円（資格手当・役職手当・賞与込み） ■試用期間 6ヶ月（条件変更なし、試用期間終了後、正社員へ移行となります。）

手当

賞与	賞与：年2回（業績連動型1回約1.3ヶ月分×2回） / 賞与込み）
昇給	昇給：年1回
交通費	交通費支給（上限1万円）
資格手当	資格手当：60,000円 / 資格手当・
その他手当	役職手当：50,000円 / オンコール手当：平日1,000円/回、土日祝3,000円/回 / 訪問手当：17時以降1件300円 / 役職手当・

勤務時間・休日

勤務時間	■勤務時間 10:00～20:00の間でシフト制（実働8時間）休憩60分 ■残業時間月平均2～3時間程度
勤務形態	シフト制
残業	月20時間以内
オンコール	あり
休日	土日休み\|日祝休み\|シフト制
年間休日	126日
有給休暇	入職6ヶ月後に10日付与（消化率100%）
特別休暇	介護休業\|慶弔休暇\|夏季・年末年始

待遇・福利厚生

社会保険	社会保険完備
退職金制度	退職金制度なし(企業DC導入予定）
研修制度	OJT・同行研修\|資格取得支援\|外部研修\|eラーニング
駐車場・通勤	マイカー通勤可\|駐車場あり
待遇に関する備考	■福利厚生・社会保険完備・iPad支給、社用車貸与（希望者のみ、届け出により私用可、自宅付近駐車場代会社負担）・退職金制度なし(企業DC導入予定）・マイカー通勤OK 　※自宅付近駐車場代会社負担(社用車駐車スペースのみ※上限10,000円) ・副業OK ・転居支援：あり(要相談) ・定年・再雇用制度：あり・ピアスOK（華美でないものなら可） ■子育て支援・急なお休みの対応可能・直行直帰可・今後、子のイベント時の特別休暇も検討中

応募資格

必要経験	経験者のみ
未経験・ブランク	ブランク可
歓迎条件	・土曜勤務可能な方・19時まで勤務可能な方歓迎・訪問看護経験者歓迎
応募資格の備考	・正看護師資格をお持ちの方・普通自動車運転免許（車移動のため）・小児もしくは精神（発達障害）経験者・小児科、NICU、療育、児童精神、精神科、発達障害支援のご経験がある方歓迎
契約期間	雇用期間の定めなし

勤務地

エリア	東葛エリア、松戸市

応募者へのメッセージ

【★8月新規オープン予定★/想定年収500万円以上可能/年間休日126日/残業ほぼなし！】小児特化の訪問看護で管理者候補の看護師さん募集！

#★小児・精神（発達障害）分野の経験者、訪問看護経験者歓迎！★
これまでの経験を活かしながら、「もっと一人ひとりに寄り添いたい」「ご家族も含めて支援したい」そんな想いを大切にできる環境です。

#こどケア訪問看護の魅力　まずは見学からもOK！
#①安定した収入とプライベートを両立できる働きやすい環境
・月給38万円～、20代で年収500万円も可能！
・役職手当や緊急出動手当など、充実した手当もご用意♪
・年間休日126日！夏季・年末年始休暇取得可能！入社3か月、6か月で各5日間の有給付与あり！（取得率100％）

#②充実の福利厚生と柔軟な働き方をサポートする社内制度
・勤務時間は10:00～20:00のうち実働8時間！ライフスタイルに合わせて働きやすい環境です
・華美でなければピアスもOK！希望者には社用車貸与あり（届け出により私用可、自宅付近駐車場代会社負担）
・土曜勤務可能な方歓迎！シフト制のため、平日休みも取りながら働ける環境です

#③充実した教育とサポート体制
・入社時のオリエンテーションと先輩スタッフのサポートで、経験が浅い方も安心してスタートできます♪
・資格取得支援や外部研修費負担（上限3万円）で、スキルアップを全力でサポート
・オンラインマニュアルや社内勉強会、必要な書籍の購入支援もあり、学びながら成長できる環境です

#【こんな方なら、ぜひこどケア訪問看護へ！】
①安定した収入を得ながら、プライベートとのバランスを大切にしたい
②成長をサポートする環境で、スキルアップを目指したい
③病院や施設では見えにくかった「生活の場」での支援にやりがいを感じたい

#■小児訪問看護の魅力
小児訪問看護には、子どもたちと関わるからこそ得られる、特別なやりがいがあります。
特に、小児科経験者はもちろん、精神科や発達障害支援に関わってきた方、訪問看護経験者にとっても、これまでの経験が活きやすい分野です。

〇子どもの成長を間近で感じられる
「できた！」の瞬間をご家族と一緒に喜び合えるのは、小児ならではの魅力です！

〇1対1の関わりで深まる看護
お子さまの反応や笑顔がダイレクトに返ってきて、毎日の励みになります。

〇専門性を磨ける環境
呼吸管理や医療機器の対応など、小児に必要なスキルをじっくり身につけることが可能。

〇ご家族と共に支えるやりがい
ご家族の安心や「ありがとう」の言葉が、やりがいにつながります。

日々の積み重ねが、自分の看護観や人生を豊かにしてくれるのも小児訪問看護ならでは。
「今の働き方に迷っている方」「新しいフィールドで看護を深めたい方」是非ご応募お待ちしております！

こだわり条件

オープン3年以内スマホ・タブレット貸与ありブランク可ボーナス・賞与あり交通費支給土日祝休み学歴不問年収500万円以上可能年間休日120日以上復職支援新規オープン有給消化率ほぼ100% 残業月20時間以内研修制度あり社会保険完備緊急訪問時の手当・代休あり育児支援あり自動車運転免許資格取得支援車通勤可長期休暇あり電動アシスト自転車・バイク・車貸与

【年間休日126日】看護師（正職員）｜残業ほぼなし・マイカー通勤OK