🏠 「もう一度」を支える看護ホスピス型住宅の入居者さまが、もう一度好きなものを食べたい、家族と過ごしたいと願う時間に寄り添う仕事です。施設内に他スタッフが常駐しているため、一人で悩まず相談しながら訪問できます。緩和ケアや人工呼吸器管理など医療依存度の高いケアに日常的に関わるため、知識と技術を実践の中で積み上げられます。看取りは一人ではなくチームで担当し、初めての方も安心して臨める体制です。🌱 学びながら育つ環境入社時はガン末期や神経難病の方への「難病の理解とケア」「疼痛緩和」「人工呼吸器」などを扱う研修からスタートします。その後は等級表をもとに必要な研修・資格を確認し、実際に受講したうえで半期ごとに振り返る仕組みが整っています。社内チームの取り組みを称え合う表彰制度もあり、月次・年次のイベントを通じてお互いの頑張りを共有しています。⏰ 働きやすさの土台残業は全社平均で月8時間程度（実績）と少なめです。休日は年間113日、シフト制で月9日公休（2月は8公休）。有給休暇は入社6か月後に10日付与、夏季・冬季の特別休暇も各3日あります。最寄りは新京成線上本郷駅から徒歩10分、JR常磐線・新京成線松戸駅からは徒歩15分。車通勤も可能で駐車場あり、ガソリン代は規定により支給されます。保育手当（規定による）や資格取得支援制度、長期休暇支援制度、健康支援制度など、働き方を支える制度も揃っています。

千葉県松戸市南花島4丁目61-1 上本郷駅より徒歩10分

募集内容

職種	正看護師
施設種別	訪問看護ステーション
雇用形態	正職員
診療科目	その他、一般内科、内科系、呼吸器内科、外科系、専門科、循環器内科、泌尿器科、消化器内科、消化器外科、緩和ケア科、脳神経内科、脳神経外科、血液内科
主な業務内容	好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。具体的には…ホスピス型住宅内の訪問看護。 ★居宅への訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。決められた訪問ルートに沿って訪問します。居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 ★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 ※施設状況によっては、介護業務に当たっていただくこともございます。【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件【看護記録】 iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています）カナミックまたはiBowを使用【スケジュールの例】（日勤） 9:00　勤務開始、申し送り 9:30　訪問開始（交代でお昼休憩11:30～、12:30～）午後の訪問 17:00　申し送り、記録の整理 18:00　勤務終了（夜勤） 17:00　勤務開始、申し送り 17:30　訪問開始 0:30　休憩（90分） 2:00　訪問 9:00　申し送り、記録整理 9:30　勤務終了 ※残業が少ない職場です。全社平均月8時間程度（実績） ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。業務内容の変更範囲：変更なし就業場所の変更範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設

給与

給与	月給 352,300円〜386,800円
試用期間	3ヶ月
給与に関する備考	■月給内訳基本給：271,000円～305,500円処遇改善手当：16,000円訪問看護ベースアップ評価料等手当：5,300円＜想定年収＞賞与込み、夜勤月4回年収493万円～544万円 ※試用期間3ヶ月。うち1週間～2ヶ月は同行夜勤を行い夜勤手当の50%支給（その他の条件変更なし）

手当

賞与	賞与：年2回（基本給2.62ヶ月※実績） / 賞与込み、夜勤月4回 / 賞与　年2回（会社および本人の業績による ※実績2.62ヶ月）
昇給	昇給制度　年1回
交通費	交通費支給（上限30,000円/月）
夜勤手当	夜勤手当：15,000円/回（月4回想定） / 夜勤手当の50%支給（その他の条件変更なし）
その他手当	処遇改善手当：16,000円

勤務時間・休日

勤務時間	日勤／9:00～18:00 夜勤／17:00～9:30 ※休憩60分、夜勤は休憩90分
勤務形態	2交替制、夜勤、日勤
残業	月20時間以内
休日	シフト制
有給休暇	入職6ヶ月後に10日付与
特別休暇	産前産後休暇\|育児休業\|介護休業\|慶弔休暇\|夏季・年末年始\|特別休暇

待遇・福利厚生

社会保険	社会保険完備
退職金制度	退職金制度有（3年以上勤務対象）
育児支援	育児休業\|介護休業\|産前産後休暇
研修制度	入職時研修\|eラーニング
制服	貸与あり
駐車場・通勤	マイカー通勤可\|駐車場あり
待遇に関する備考	賞与　年2回（会社および本人の業績による ※実績2.62ヶ月）昇給制度　年1回社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）退職金制度有（3年以上勤務対象）交通費支給（上限30,000円/月） ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）車通勤可（駐車場有）保育手当（規定による）資格取得支援制度長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助）心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）制服支給定年制：65歳自由診療サービスの割引：支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能 ※対象：眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）、美容皮膚科の各種施術など（2024年9月時点）

応募資格

必要経験	3年以上
未経験・ブランク	ブランク可
歓迎条件	◇がん看護、難病の方のケア、看取り経験ある方歓迎！入社される方の多くがホスピス型住宅・訪問看護未経験者です。
応募資格の備考	正看護師臨床経験3年以上
契約期間	雇用期間の定めなし

勤務地

エリア	東葛エリア、松戸市

応募者へのメッセージ

松戸市南花島/看護師/正社員/残業月5時間程度/賞与年2回/昇給制度あり

#看護と介護でよりそう家「ReHOPE」
CUCホスピスでは病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添う看護を目指しています。
「もう一度好きなものを食べたい」「家族と過ごしたい」、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。

#チームで「前を向いて生きる」を支える。
活躍したスタッフ・チームと理念を体現する取り組みにスポットライトを当てる称賛の文化を大切にしています。CUCホスピス内では毎月の表彰制度「FLOWER」と年に一度の「エピソードキャンバス」を実施しています。
エピソードキャンバスは、全拠点が理念である「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと思えるご入居者さまとのエピソードを共有しあい、共感を集めた拠点を表彰するイベントです。お互いを認め合いながら、チーム一体・全社一丸となって日々ご入居者さまの希望を叶えます。

#初めてのホスピス勤務も安心の入社時研修と成長支援
新入スタッフの皆さんが不安なく業務をスタートできるよう、入社時研修を行っています。当ホスピスのご入居者さまはガン末期や神経難病の方。より専門的な「難病の理解とケア」「疼痛緩和」「人工呼吸器」などの内容が含まれています。
その後は等級表に基づいて学びの手引きで必要な研修・資格を確認し、実際に研修に参加、半期ごとの振り返りをする、「現在地と学び方がわかる教育制度」を用意しています。

#＜当社について＞
株式会社シーユーシー・ホスピスは、がん末期や神経難病の方のケアに特化したホスピス型住宅および訪問看護・訪問介護事業を提供しています。「最期まで自分らしく生きる」を支える拠点を全国各地に展開。今後も地域の切実なニーズにお応えするため、新たな拠点の開設を積極的に推進しています。

#＜企業理念＞
MISSION│私たちの使命
　「前を向いて生きる」を支える。
VISION│私たちが描く未来
　どんな生きるにも向き合い、「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。
VALUES│私たちが提供する価値
　ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。

「ReHOPE 松戸」で、正職員の正看護師として働きませんか？
ご応募をお待ちしています！

こだわり条件

40代活躍 4週8休以上 50代活躍 WEB面接可オンコールなし・免除可ハラスメント相談窓口ありブランク可ボーナス・賞与あり交通費支給即日勤務OK 学歴不問小児対応なし年収500万円以上可能月1シフト提出残業月20時間以内研修制度あり社会保険完備緊急訪問なし育児支援あり託児所・保育支援あり資格取得支援車通勤可退職金あり長期休暇あり

【残業ほぼなし(月8時間実績)】正看護師（正職員）｜保育支援・車通勤可