【月給385,000円〜】訪問正看護師(正職員)|年間休日124日・社有車で訪問
募集内容
| 職種 | 正看護師 |
|---|---|
| 施設種別 | 訪問看護ステーション |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 主な業務内容 | 【訪問正看護師】 医療的管理やリハビリが必要な方のご自宅にお伺いして看護を提供します ・健康状態の観察 ・日常生活の看護(食事・排泄・清拭等) ・主治医の指示による医療処置(褥瘡の処置・経管栄養、バルンカテ交換) その他 ・サービス計画書と看護目標の設定 ・ご利用者様との契約手続 ・サービス見直しに伴うカンファレンス開催 ・医師や関連機関との連絡・調整 【看護管理者】 上記業務に加え、管理者業務を行っていただきます ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応 ・事務所運営 ・社員、非常勤採用業務 ※訪問時の移動手段:社有車(軽自動車) ※訪問件数:1日5~6件程度 <雇用条件明示項目> ・雇用期間の定め 非常勤:初回契約は2ヵ月、2回目以降は4ヵ月毎(契約により異なる場合有) ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務。 ・就業の場所の変更の範囲:会社の定める事業所。 ・更新上限の有無、条件:勤怠、業務態度、会社業績により判断する。更新の上限なし。 |
| チーム構成 | 看護師 3名 |
給与
| 給与 | 月給 385,000円〜433,000円 |
|---|---|
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 給与に関する備考 | 月給:385,000円 ~433,000円 (内訳) 基本給:242,000円 職務手当:60,000円 オンコール手当:40,000円 食事手当:5,000円 オンコール当番手当:6,000円 訪問看護ベースアップ評価料手当:2,000円 ※オンコール当番手当について 入社3ヶ月間、当番なしでも月4回分(6,000円)を支給します。 期間中に月4回を超えた場合は別途超過分を支給します。 4ヶ月目以降は、当番回数に応じた実績支給となります。 ※訪問看護ベースアップ評価料手当について 診療報酬により年度ごとに変動があります。 ■手当項目一覧(該当者支給手当) 配偶者手当:20,000円 扶養手当(子・親):4,000円(一人につき) 【給与例1】 ■30歳:世帯主 月額:405,000円 (内訳) 基本給:242,000円 職務手当:60,000円 オンコール手当:40,000円 食事手当:5,000円 オンコール当番手当:6,000円 訪問看護ベースアップ評価料手当:2,000円 ~試用期間について~ 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は月給385,000円 ~433,000円となります。 |
手当
| 賞与 | あり |
|---|---|
| 資格手当 | 資格手当:30,000円 |
| 住宅手当 | 住宅手当:20,000円 |
| その他手当 | 職務手当:60,000円 / オンコール手当:40,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 基本9:00~18:00 休憩60分 オンコール当番 7~8回/月 |
|---|---|
| 勤務形態 | オンコール |
| オンコール | あり |
| 年間休日 | 124日 |
| 有給休暇 | 入職6ヶ月後に10日付与 |
| 特別休暇 | 産前産後休暇|育児休業|介護休業|慶弔休暇|夏季・年末年始 |
待遇・福利厚生
| 社会保険 | 社会保険完備 |
|---|---|
| 退職金制度 | 退職金制度(正職員勤続3年以上) |
| 育児支援 | 育児休業 |
| 研修制度 | 研修制度あり |
| 制服 | 貸与あり |
| 待遇に関する備考 | ・健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 ・退職金制度(正職員勤続3年以上) ・制服貸与 ・介護育児休暇 ・慶弔見舞金制度 ・食事補助 ・階層別研修制度 |
応募資格
| 必要経験 | 1年以上 |
|---|---|
| 応募資格の備考 | 正看護師 管理者:臨床経験1年以上 自動車運転免許(AT限定可) |
| 契約期間 | 雇用期間の定め 非常勤:初回契約は2ヵ月、2回目以降は4ヵ月毎(契約により異なる場合有) |
勤務地
| エリア | 東葛エリア、柏市 |
|---|
応募者へのメッセージ
こだわり条件
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年収500万円以上可能
年間休日120日以上
研修制度あり
社会保険完備
自動車運転免許
退職金あり