🌿 施設についてめざすのは「もう一度、自宅で暮らす」を後押しする介護老人保健施設。慌ただしさに追われず、利用者様お一人おひとりとじっくり向き合える環境です。⏰ 働き方について日勤・夜勤とも残業はほぼありません。夜勤の翌日は必ず休みにし、週休2日になるようシフトを組んでいます。年次有給休暇に加えて特別休暇3日/年もあり、令和3年度の有給取得率は74％でした。年間休日は108日（月9日・シフト制）です。👨‍👩‍👧 ライフスタイルの変化にも対応産休・育休・時短勤務の取得実績があり、子育て中のスタッフも多く働いています。子どもの急な体調不良によるお休みにも対応しやすい体制です。

千葉県船橋市芝山7-41-1 「飯山満（はさま）」駅より徒歩8分

募集内容

職種	正看護師
施設種別	介護老人保健施設
雇用形態	正職員
診療科目	一般内科、一般外科、代謝・内分泌内科、内科系、外科系、専門科、整形外科、皮膚科、脳神経外科
主な業務内容	在宅復帰を目標としたケアプランのもと、ご入所中の利用者様の健康管理をお願いします。＜主な仕事内容＞ ▼施設医師への上申および指示受け ▼バイタル測定 ▼薬の管理 ▼各種処置の実施（排便、表皮剥離、軟膏塗布、褥瘡など） ▼各種記録類の記入（生活記録、ケア計画、看護サマリーなど） ▼ケアカンファレンスへの参加 ※介護業務を行うことはございません。＜ご入職後の流れ＞先輩職員と一緒に働きながら、できる業務を一つずつ増やしていきましょう。老健施設に関する介護保険制度上の知識についても、基本から丁寧にレクチャーします。
チーム構成	医師　2名\|看護職員　10名\|理学療法士　9名\|作業療法士　1名\|言語聴覚士　1名\|リハビリ助手　２名\|介護職員　45名\|介護補助者　1名\|薬剤師　1名\|介護支援専門員　1名\|支援相談員　3名\|管理栄養士　1名\|事務員　4名\|調理員　11名\|その他従業者　8名

給与

給与	月給 300,000円〜
試用期間	あり
給与に関する備考	＜月給内訳＞ ①基本給　 215,000円 ②資格手当　25,000円（看護師） ③夜勤手当　60,000円（12,000円／回×５回） ④別途支給手当 ※①～④の合計額が月給となります。【別途支給手当】・扶養手当　15,000円（第3子以降10,000円）＊２＊１賃貸契約者で世帯主の方＊２配偶者不在の場合、第1子より20,000円【昇給】年１回（６月）【賞与】年２回（６月、１２月）試用期間なし

手当

賞与	賞与】
昇給	昇給】
交通費	交通費実費支給（上限40,000円／月）
夜勤手当	夜勤手当　60,000円（12,000円／回×５回）
資格手当	資格手当　25,000円（看護師）
住宅手当	住宅手当　家賃の30%（上限20,000円）＊１

勤務時間・休日

勤務時間	シフト制（週平均実働40時間）（1）08:30～17:30（休憩60分）（2）17:00～翌9:00（休憩120分）
勤務形態	2交替制、シフト制、夜勤
残業	ほぼなし
休日	シフト制
年間休日	108日
特別休暇	特別休暇

待遇・福利厚生

社会保険	社会保険完備
退職金制度	退職金制度あり
育児支援	育児時短勤務
研修制度	研修制度あり
制服	貸与あり
駐車場・通勤	駐車場あり
待遇に関する備考	◆社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ◆交通費実費支給（上限40,000円／月） ◆退職金制度あり ◆再雇用制度あり（上限65歳まで） ◆制服貸与 ◆マイカー、バイク通勤可（敷地内、無料駐車場あり） ◆健康診断（年２回） ◆インフルエンザ予防接種 ◆産休・育休・時短勤務実績あり ◆永年勤続表彰 ◆職員食堂あり/昼食250円 ◆屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）※屋外に喫煙場所設置

応募資格

必要経験	経験者のみ
年齢	・59歳以下（定年を上限とする）
歓迎条件	・老年看護に興味のある方
応募資格の備考	・「看護師」免許の取得者・医療機関および介護保険施設で夜勤経験のある方・59歳以下（定年を上限とする） ※老健施設の勤務が初めての方、歓迎です。
契約期間	雇用期間の定めなし

勤務地

エリア	船橋市、葛南エリア

応募者へのメッセージ

★残業なし★週休２日★有休取得率７０％超★駅チカで通勤ラクラク♪ 仕事もプライベートも大切にできます【老健未経験OK】

わたしたちは「もう一度自宅で生活したい」を応援する介護老人保健施設です。
業務に追われない落ち着いた施設生活の中で、一人ひとりと向き合う看護を実践しませんか？

#◇◆◇ 推しポイント ◇◆◇
#｜働き方をあなたらしく
日勤・夜勤ともに残業はありません。さらに、夜勤明けの翌日は必ずお休みで、週休2日となるようシフトを作成。仕事もプライベートも「あなたらしさ」を大切にしませんか？
#｜良い仕事は、良い休日から
働きやすさを実感できるよう有給休暇の取得率を高めてきました。令和３年度は７４％です。いつもの休みにプラス１するだけで、いつもと違う休日になります。連休を作ってやりたかったことに取り組みはじめませんか？
#｜ライフスタイルが変わっても安心
育休取得率100％、復職率100％。子育て世代の職員が多数在籍しています。子どもの急病などによる急なお休みへの対応や時短勤務の整備などを通じて、働き続けやすい環境作りに努めています。

#＜利用者様の状態像＞
平均要介護度；３．２
ＡＤＬ；一部介助
ＨＤＳ－Ｒ；１５～２５／３０
主な疾患；高血圧、糖尿病、脳卒中、大腿骨頸部骨折など

こだわり条件

40代活躍 4週8休以上 50代活躍ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当即日勤務OK 学歴不問小児対応なし復職支援残業ほぼなし研修制度あり社会保険完備育児支援あり車通勤可退職金あり

【賞与年2回】看護師/准看護師（正職員）｜残業ほぼなし・車通勤可