🏠 施設の特色看護・リハビリ・栄養管理を一体で提供する訪問看護ステーションです。施設内には栄養ケア・ステーションを併設し、常駐の管理栄養士が利用者様の食事面もサポートしています。📋 未経験サポート体制職員の約8割が訪問看護未経験からのスタートです。独り立ちまではプリセプターが付き、同行訪問を重ねながら訪問看護の基礎を学べます。勤務時間外でも相談できる体制があり、慣れない訪問も一人で抱え込まずに済む環境です。⏰ 働く環境残業「0」を目指したスケジュール管理を行っており、訪問後は定時退社できる体制です。勤務時間内の会議・勉強会は行わず、社内連絡ツールで情報共有しています。オンコールは対応可能な職員で均等に振り分け、ひとり平均月4回程度。オンコール翌日は緊急出動の有無にかかわらず時短勤務・社用車直帰が可能です。オンコール当番は入社3ヶ月目までなし、4ヶ月目から先輩の補助、5ヶ月目からメイン担当（先輩フォロー付き）、6ヶ月目からひとり立ちという段階制です。休日は毎週土曜・日曜・祝日、有給休暇に加え夏期休暇3日・冬期休暇5日の特別休暇もあります。有給消化率はほぼ100%で、1時間単位の取得も可能です。通勤はマイカー可（駐車場補助手当あり）。交通費は公共交通機関・自動車・自転車のいずれも支給されます。育児面では、お子様の体調不良時や預け先がない場合に事業所内の託児スペースで預かり保育に対応しており、職員全員で助け合う体制です。産休・育休・介護休業の制度もあります。💰 給与・待遇月給34万円〜45万円（基本給・固定残業代・訪問手当等を含む内訳）。訪問手当のほか、オンコール手当（平日3,000円・土日祝6,000円/件）、緊急訪問手当（4,000円/件）、マイカー訪問手当（25,000円、社用車切替も可）、職務手当（5,000〜20,000円/月）などが別途支給されます。賞与は年2回に加え決算賞与もあります。社会保険完備、ユニフォーム・タブレット端末・携帯電話・車両貸与、インフルエンザワクチン接種補助（本人・小学生以下のお子様対象）、条件付きの引越費用補助、研修費・参考書購入費補助もあります。

千葉県習志野市鷺沼台3-12-18 1F 京成大久保駅より徒歩10分

募集内容

職種	正看護師
施設種別	訪問看護ステーション
雇用形態	正職員
主な業務内容	自宅で療養生活を送られている利用者様への訪問看護業務、及び記録などの関連業務訪問件数：5件/日オンコール業務従事すべき業務の変更なし就業場所の変更：法人が運営する施設間での異動の可能性あり（双方合意のうえ）

給与

給与	月給 340,000円〜450,000円
固定残業代	基本給 250,000円＋固定残業代 50,000円（月25時間分） ※固定残業時間を超えた分は別途支給します
試用期間	3ヶ月
給与に関する備考	内訳・基本給：250,000円・固定残業代：50,000円（25時間分※超過分別途支給）・訪問手当：40,000円・その他手当インセンティブ手当(実績件数に応じて支給) オンコール手当（平日3,000円/1件、土日祝6,000円/1件）緊急訪問手当（4,000円/1件）休日訪問手当（4,000円/1件）マイカー訪問手当（マイカーで訪問した場合25,000円、社用車への切替も可能）職務手当（5,000～20,000円/月）危険手当(5,000円/件) 扶養手当（配偶者：10,000円　子：5,000円/人数）試用期間3ヶ月・条件変更なし

手当

賞与	賞与年2回＋決算 / 賞与
交通費	交通費支給（公共交通機関、自動車、自転車）
その他手当	訪問手当：40,000円 / オンコール手当（平日3,000円/1件、土日祝6,000円/1件） / 訪問手当（4,000円/1件） / 訪問手当（マイカーで訪問した場合25,000円、社用車への切替も可能） / 職務手当（5,000～20,000円/月）

勤務時間・休日

勤務時間	8時30分～17時30分休憩時間60分間 ※残業時間「0」を目指したスケジュール管理を行っております。 ※オンコールについてオンコール対応可能な職員で均等に回数を振り分けます。ひとりあたりの回数は月平均4回程度ですが、当社独自の制度を設け、働き方の多様性を考えながら安心安全に従事できるよう工夫しております。オンコールを担当した翌日の勤務では、緊急出動の有無に関係なく「時短勤務」「社用車直帰」を認めています。
勤務形態	オンコール
オンコール	あり
有給休暇	消化率100%
特別休暇	産前産後休暇\|育児休業\|介護休業\|特別休暇

待遇・福利厚生

社会保険	社会保険完備
退職金制度	あり
育児支援	育児休業\|介護休業\|産前産後休暇\|託児所・保育支援
研修制度	OJT・同行研修\|プリセプター制度
制服	貸与あり
駐車場・通勤	マイカー通勤可\|駐車場あり
待遇に関する備考	・社会保険完備・ユニフォーム支給、タブレット端末・携帯電話・車両貸与・駐車場補助手当（マイカー通勤）・インフルエンザワクチン接種全額補助（本人、小学生以下のお子様が対象）・引越費用補助（条件有）・研修費、参考書購入費補助・髪型、髪色、ネイルは当社規定の範囲で比自由・お子様との同伴出勤、預かり（病児）保育に対応 ※職員の約7割が子育て世代です。お子様の体調不良時や預け先がない場合に、託児スペースで預かり保育を行っております。事務員を中心に職員全員で助け合いながら、働くパパママをサポートできる体制を整えております。

応募資格

必要経験	経験不問
未経験・ブランク	未経験可\|ブランク可
応募資格の備考	正看護師のみ ※弊社の職員は約8割が訪問看護未経験者です
契約期間	雇用期間の定めなし

勤務地

エリア	習志野市、葛南エリア

応募者へのメッセージ

【習志野市京成大久保駅】\教育体制充実!各種手当多数!訪問看護師を募集しています!/

シームレスケア訪問看護ステーションは、「継ぎ目のない看護をあなたに」というコンセプトを掲げ、看護・リハビリ・栄養管理を継ぎ目なくサービスを提供しております。当事業所は認定栄養ケア・ステーションを併設しており、常駐している管理栄養士が利用者様の食生活をしっかり管理しています。

#<こんな方にオススメ>
・訪問看護未経験だけど、始めてみたい
・ワークライフバランスを重視したい
・子育てと両立した働き方がしたい
・充実した福利厚生

#未経験でもあんしんのサポート体制
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未経験からスタートした職員が多いからこそ、悩みや困ったことを近い距離で共感でき、近い距離でサポートができます。
独り立ちができるまではプリセプターが付き、同行訪問を多くとりながら、訪問看護の楽しさを一緒に学んでいただきます。

#残業時間「0」を目指したスケジュール管理
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最大訪問件数は看護5件、リハビリ6件として、凡そ70~80%の稼働を目指しております。
また、定時退社を推奨しており、勤務時間外での会議や勉強会を廃止、様々な社内連絡ツールを使用することにより、
訪問後は速やかに退社できる体制を整えております。

#預かり保育
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保育園や小学校がお休みになって預け先がない、発熱があるけど元気。
保育園では預かってもらえない時は、事務所にいる職員が協力し合いながらお子様のお世話をします。

#オンコール
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・オンコール翌日は「時短勤務」「社用車直帰OK」
・オンコール平均回数4回/月
・オンコール勤務までの支援体制
就業開始から3ヶ月間はオンコール勤務はありません
4ヵ月目~　先輩スタッフの補助として勤務開始
5ヵ月目~　ご自身がメインで当番となり、先輩が補助します
6ヵ月目~　オンコール当番ひとり立ちですす。

こだわり条件

4週8休以上スマホ・タブレット貸与ありネイルOK ブランク可ボーナス・賞与あり交通費支給即日勤務OK 土日祝休み学歴不問年収500万円以上可能年間休日120日以上引越し手当日・祝日給与UP 日勤のみ可有給消化率ほぼ100% 未経験可研修制度あり社会保険完備緊急訪問時の手当・代休あり育児支援あり自動車運転免許託児所・保育支援あり資格取得支援車通勤可退職金あり長期休暇あり電動アシスト自転車・バイク・車貸与

【月給34万円〜】正看護師（正職員）｜託児対応・マイカー通勤OK