🦠 仕事内容院内感染対策の企画・実施・評価を中心的に担当します。感染症発生時の対応と報告、職員への感染対策教育・研修の企画運営、感染症サーベイランスの実施とデータ管理も業務範囲です。委員会の定期開催、院内感染対策マニュアルの見直し、他職種と連携した感染対策の推進まで一貫して携わります。必須資格は感染管理認定看護師資格（取得予定可）、募集職種欄には看護師/准看護師の記載もありますが、必須資格は感染管理認定看護師です。⏰ 働き方残業は月20時間以内です。休日は土日祝日固定で、年間休日は122日間。勤務時間は8:00〜16:45（実働8時間、休憩45分）。有給休暇は6ヶ月経過後に10日間付与されます。夏季特別休暇6日、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇の制度があり、育児休業の制度もあります（取得実績: 男性0名・女性9名）。🚗 通勤・給与JR鎌取駅から専用送迎バスで5分程度のアクセスです。車通勤可、駐車場ありです。月給は基本給323,000円〜に処遇改善手当16,000円を加えた339,000円〜（諸手当込み表記）。通勤手当は原則全額支給、住宅手当・扶養手当の制度もあります。賞与は年2回で前年度実績4.25ヶ月分、昇給は年1回の実績があります。試用期間は6ヶ月（期間中の条件変更なし）です。🌱 求める人物像・研修体制感染管理認定看護師資格をお持ちの方、または取得予定の方を求めています。チーム医療の中でリーダーシップを発揮できる方、感染対策の啓発・教育に意欲のある方、多職種と連携し柔軟に対応できる方が対象です。研修体制はOJT・院内研修に加え、クリニカルラダー・キャリアラダーの制度があります。仕事内容の変更・転勤はいずれもなしです。

千葉県千葉市緑区誉田町１丁目４５−２ JR鎌取駅から当センター専用送迎バスで５分程度

募集内容

職種	正看護師
施設種別	回復期、急性期、病院
雇用形態	正職員
診療科目	その他、リウマチ科、リハビリテーション科、一般内科、内科系、専門科、小児科、整形外科、泌尿器科、眼科、精神科・心療内科、脳神経内科
主な業務内容	病棟看護業務（障害児/者　病棟）＊健康管理　・体調確認・呼吸ケア・生活リズムの調整・排泄管理・けいれん発作　・褥瘡予防・スキンテア予防・筋緊張のコントロールなど＊生活習慣の確立支援　・夜の睡眠時間の確保・年齢に合わせた午睡の調整　・集団生活でのルールを守る、約束事を決めて　・生活することで社会生活適応への支援　・自分でできることは自分で行うように支援＊環境調整　・入院児／者のできる動作や運動機能の確認　・注意力や指示動作ができるかなど認知機能の確認　・転倒転落時、衝撃を和らげる環境調整・保護具の適切な使用　・定期的なカンファレンス＊家族支援　・必要な医療ケア獲得に向けた指導・支援（経管栄養の導入、吸引の手技獲得など）　・家族の思いを尊重し、入園目的や目標の調整　・入院児／者の変化やリハビリの成果、日頃の様子を共有　・介護負担の軽減（短期入所、福祉サービスの紹介）【その他】与薬、手術の看護、在宅移行支援、復学支援、など【主な疾患】脳性麻痺、二分脊椎、脳炎後遺症、多傷性脳損傷（交通事故など）など【病棟構成】一般病棟（一般/31床・回復リハ/50床・障害/29床） 110床医療型障害児入所施設「愛育園」　132床【看護体制】看護基準：一般15:1　回リハ13:1 　障害7:1 看護方式：固定チームナーシング業務の変更範囲:変更なし転勤の可能性なし

給与

給与	月給 310,100円〜
試用期間	6ヶ月
給与に関する備考	給与内訳・基本給　266,600円～・諸手当　43,500円～（内訳）準深夜勤4回　33,200円 ※準深夜勤4回必須夜間25％割増 10,300円（412円×6.25h×4回） (特殊勤務手当　準夜1回3,650円　深夜1回4,050円　準深夜勤1回8,300円) ※給与額は経験年数、勤務実績などを考慮して決定いたします。＊別途　住宅手当（賃貸の場合、上限27,000円）扶養手当（配偶者13,000円、子6,000円）処遇改善手当（特定の病棟に配属された場合）試用期間あり 6か月同条件

手当

賞与	賞与：年2回（前年度実績4.2ヶ月）
昇給	昇給：年1回
交通費	通勤手当(原則全額支給)
住宅手当	住宅手当（賃貸の場合、上限27,000円）
その他手当	処遇改善手当（特定の病棟に配属された場合）

勤務時間・休日

勤務時間	シフト）2交代制、3交代制選択可能早出 06：30～15：15 日勤 08：00～16：45 遅出 10：00～18：45 遅出 11：30～20：15 準夜 16：00～00：45 深夜 17：00～翌9：00 休憩45分月平均時間外労働時間　13時間 36協定における特別条項あり ※当センター規定による
勤務形態	2交替制、3交替制、シフト制、日勤
残業	月20時間以内
休日	4週8休
年間休日	128日
特別休暇	産前産後休暇\|育児休業\|介護休業\|慶弔休暇\|夏季・年末年始\|特別休暇

待遇・福利厚生

社会保険	社会保険完備
退職金制度	退職金制度あり（勤続年数1年以上）
育児支援	育児休業\|託児所・保育支援
研修制度	OJT・同行研修\|プリセプター制度
駐車場・通勤	マイカー通勤可\|駐車場あり
待遇に関する備考	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金財形貯蓄マイカー通勤可駐車場あり退職金制度あり（勤続年数1年以上）定年制あり（一律 60歳）再雇用制度あり（上限 65歳まで）利用可能託児施設あり受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

応募資格

必要経験	3年以上
未経験・ブランク	ブランク可
年齢	年齢 18歳～59歳※深夜業務があるため、定年年齢が60歳のため
応募資格の備考	看護師病棟での実務経験3年以上年齢 18歳～59歳※深夜業務があるため、定年年齢が60歳のため学歴高校以上
契約期間	雇用期間の定めなし

勤務地

エリア	千葉市、千葉市緑区

応募者へのメッセージ

障害のある子どもたちを支える看護をしませんか？【障害ある子どもたちの笑顔を咲かせる看護のちから】【一般病院（障害児/者病棟－愛育園）　病棟での看護業務】

障害のある子どもたちの笑顔を咲かせる「看護のちから」

●愛育園ってどんなところ？

県立施設「千葉県千葉リハビリテーションセンター」の中にある施設「病院（医療機関）」であり「福祉施設（医療型障害児入所施設）」です。
また県内６か所の重症心身障害児(者)受入施設の１つ（病床数は愛育園が県内最大）です。

●障害のある子どもとその家族を「支える医療」を提供しています

急性期医療の進歩により多くのいのちが助かるようになった一方で、
脳性麻痺などの後遺症を抱えたり、
人工呼吸器や経管栄養など
医療的なケアが必要な子どもが増えています。

急性期の「治す医療」の後を担う、
障害のある子どもと家族を「支える医療」
を愛育園では提供しています。

●支える医療を支える、「看護のちから」

私たちは、
障害のある子どもたちの人生を共に歩み、笑顔を咲かせたいと考えています。

日々のコミュニケーションを通して、
障害のある子どもたちの健康状態や心の変化を察知し、
その人に合った健康管理や看護ケアを提供することで、
安心で快適な生活を送れるようサポートします。

私たちの“看護のちから“は、
障害のある子どもたちとの信頼関係を築くコミュニケーション力、
些細な変化にも気づける洞察力、
そして一人ひとりに最適な看護ケアを設計するコーディネート力です。

これらの力を最大限に活かし、障害のある子どもたち、ご家族、そして多職種と協力しながら、
最高の支える医療を提供します。

あなたも私たちと一緒に、
障害のある子どもたちの「元気で楽しい安心した生活」を支える看護をしませんか？
当センターでは、あなたの成長を全力でサポートします。

こだわり条件

40代活躍 4週8休以上 50代活躍 WEB面接可ハラスメント相談窓口ありブランク可ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当年間休日120日以上月1シフト提出残業月20時間以内研修制度あり社会保険完備育児支援あり託児所・保育支援あり車通勤可退職金あり

【年間休日122日】感染管理認定看護師（正職員）｜賞与年2回・車通勤可