🌊 精神科特化の訪問看護ステーション2025年7月に開設したばかりの精神科訪問看護ステーションです。精神科・心療内科領域の訪問看護に特化し、精神疾患を持つ利用者の生活全体を支えるケアを行います。管理者は精神看護専門看護師の資格を持ち、精神看護分野の認定を受けた看護師で、全国に約450名、千葉県内では約20名という希少な存在です。カンファレンスや研修を通じて知識・技術を伝える体制を整えています。精神分野だけでなく内科・救急病棟の経験を持つスタッフも在籍しており、心と体の両面をケアできる体制です。⏰ 残業少なめ・オンコールなしの働き方勤務は月曜〜金曜8:30〜17:30（休憩60分）の固定労働制です。残業は案件によって発生する可能性がありますが、発生時は残業代を全額支給します。出張・休日出勤は原則ありません。オンコール対応なし・免除可の体制です。休日は年間120日以上、完全週休2日制（土日）に加えて祝日・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇があります。アクセスはJR中央・総武線東船橋駅から徒歩4分です。🌱 育児支援と研修体制産休・育休制度があります。入社後は社内研修のあと既存スタッフの訪問に同行し、慣れるまでの約3か月間サポートを受けながら一人立ちを目指せます。資格取得支援やセミナー受講費用の会社負担もあり、精神科訪問看護の知識・スキルを学べる研修や勉強会が定期的に開かれています。管理者による定期的な個別面談や意見交換会があり、シフトや業務分担の調整に職員の声を反映する仕組みが整っています。

千葉県船橋市東船橋2丁目1-7 東船橋駅より徒歩4分

募集内容

職種	正看護師
施設種別	訪問看護ステーション
雇用形態	正職員
診療科目	専門科、精神科・心療内科
主な業務内容	利用者様宅などに訪問に、精神疾患を持つ利用者へのケアをお任せします。 -------------------------- ◆仕事内容の一例 ●利用者様のケア・精神症状の観察とアセスメントを行い、症状の変化を早期に把握。・バイタルサインの測定を実施し、身体的な観察とアセスメントを行う。・服薬管理のサポート（服薬の確認、副作用の観察）。・不安や悩みを傾聴し、心理的な安定を促すための相談やカウンセリング。・日常生活のリズムを整えるための支援（食事、睡眠、衛生管理など）。 ●家族への支援・家族が抱える不安や負担を軽減するための相談対応。・精神疾患に関する情報提供と対応方法のアドバイス。・家族との関係性を円滑にするためのサポート。 ●多職種との連携・精神科医、ケースワーカー、ケアマネージャーとの情報共有。 ●緊急時対応・症状の急変時の対応（医療機関との連携、救急対応）。・利用者の安全確保のための危機管理。 ●記録・報告業務・訪問看護記録の作成。 ※ゆくゆくは、就労支援や地域活動への参加をサポートや利用者の目標に合わせた個別支援計画の作成など、社会復帰や自立支援、地域の支援機関との連携強化にも取り組んでいきたいと考えております。 -------------------------- ◆入社後の流れ新規開設の訪問看護ステーションですが、精神科看護の経験豊富な看護師が在籍しております。入社後、社内研修の後、最初は既存スタッフの訪問に同行していただき、弊社の訪問看護を学んでいただきます。徐々に訪問看護業務に入っていただきますが、業務に慣れるまでは、既存スタッフが同行しますのでご安心ください。ご入社後3か月ほどすると、業務に慣れてくると思いますので、業務に慣れてきたら、お一人で訪問していただく予定です。 --------------------------
チーム構成	管理者　1名\|看護師　3名\|事務スタッフ　1名

給与

給与	月給 325,000円〜450,000円
固定残業代	基本給 240,000円＋固定残業代 40,000円（月20時間分） ※固定残業時間を超えた分は別途支給します
試用期間	3ヶ月
給与に関する備考	■月給：325,000円～450,000円 ■給与内訳・基本給：240,000円～345,000円（経験により決定）・固定残業手当：40,000円～60,000円（20時間分）・20時間を超える場合は超過分を別途全額支給 ■各種手当・自己研鑽手当：10,000円・ウェルビーイング手当：5,000円・訪問超過手当：月間訪問件数が110件を超えた場合に発生 ■想定年収： 3,900,000円～5,400,000円

手当

賞与	賞与：年2回（各基本給1か月分）
昇給	昇給：あり
交通費	交通費支給
資格手当	資格手当：30,000円

勤務時間・休日

勤務時間

固定労働制です。

◇勤務曜日・時間：
月曜～金曜　8:30～17:30　休憩60分

◇残業の有無：
案件によっては残業が発生する可能性があります。
残業が発生した場合は残業代は全額支給します。

◇出張の有無：
原則としてありません。

◇休日出勤の有無：
原則としてありませんが、緊急対応が必要な場合は可能性としてはあります。

年間休日

120日

待遇・福利厚生

社会保険	社会保険完備
研修制度	OJT・同行研修\|資格取得支援\|外部研修
待遇に関する備考	■待遇・雇用形態：正社員・試用期間：あり（3か月）　※試用期間中の条件変更はありません。・雇用期間の定め：なし・定年：65歳・定年後の再雇用：あり ■福利厚生詳細・社会保険完備・交通費支給・訪問車貸与あり・産休育休制度あり

応募資格

未経験・ブランク	ブランク可
歓迎条件	■歓迎条件・精神科看護の経験がある方・精神科訪問看護の経験がある方 ■求める人物像・利用者様にじっくり向き合い、利用者様の気持ちを大事にする看護をしたい方・看護への想いを形にし、利用者の「こうありたい」を支援したい方・職場の仲間と支え合いながら、自分らしい看護を追求したい方・精神科看護の経験を活かしつつ、新しいスキルや視点を学びたい方
応募資格の備考	正看護師をお持ちの方
契約期間	雇用期間の定めなし

勤務地

エリア	船橋市、葛南エリア

応募者へのメッセージ

【訪問看護ステーションでの看護師】◆訪問先は船橋市および周辺エリア◆◎月給32万円以上・オンコールなし・残業少なめ◎利用者も職員も「こうありたい」を叶える職場を一緒に作りませんか！ ◎2025年7月新規開設◎

「精神科訪問看護ステーション悠凪」は、2025年7月オープンの事業所です。
まだまだ若いステーションを一緒に盛り上げていただける方を募集しています！

#＜＜弊社の魅力＞＞
#★土日祝休み・月給32万円以上・オンコールなし・残業少な目でプライベートも大事にできる！
職員がやりがいを感じて、安心して働くことができる環境づくりを徹底して行っています。
給与、働く時間の安心はもちろんのこと、定期的に勤務時間の調整、業務の再分担、業務プロセスやシフトの調整を行い、職員の負担軽減を実現。
職員が納得感を持てる体制を整備しています！

#★弊社の精神科訪問看護の強み！
弊社の精神科訪問看護は、変わることも、そのままでいることも、利用者自身のストレングスを活かしながら進んでいくもので、私たちは、その選択を支え、強さを引き出す存在でありたいと考えています。
その考えがあるからこそ、利用者様の「こうありたい」を叶えることができ、弊社の強みとなっています。

＜利用者への看護の特徴＞
精神疾患を持つ利用者が、自分らしく生活できるようなケアを提供。
ご家族や支援者との連携を重視し、安心できる環境を整備。
精神科医療や地域福祉との連携を活かし、利用者の生活全体を支援。

#★訪問看護ステーション悠凪の紹介
悠凪（ゆうなぎ）は、精神看護の専門看護師がこの夏に新規開設する、精神特化の訪問看護ステーションです。

心が不安定な時でもそっと寄り添い、穏やかな時間をともに育むことを大切にしたい、という想いを「悠凪」というステーション名に込めました。

ご利用者さまが自身の力を信じ、主体的に行動できるようになることを目指して、ご本人のペースを大切にしながら、ともに歩んでいきます。

精神疾患を持つ患者様は、「もっと家族と穏やかに過ごしたい」「自分のペースで社会に少しずつ戻りたい」といった個別の願いがありますが、病院では限られた診察時間や標準的な治療方針が優先されるため、じっくり寄り添うことが難しい場面が多くあります。

こうした課題の解決に取り組むべく、「その人らしい生活を尊重し、寄り添う看護」を訪問看護ステーションという新しい場で実現したいと考え、2025年7月、「精神科訪問看護ステーション悠凪」を開設する運びとなりました。

患者様も職員も「その人らしさ」を大切にする場所であり、「こうありたい」を叶える場所・サービスを実現していきたいと考えており、当ステーションを一緒に盛り上げていただける仲間を募集しております！

#＜＜具体的な取り組み・特徴・強み＞＞

■精神疾患を持つ患者様が抱える「もっと家族と穏やかに過ごしたい」「自分のペースで社会に少しずつ戻りたい」といった願いにじっくり寄り添い、実現するため、入院や外来治療の枠組みに収まる「医療的な管理」だけに留まらないサポートを追求していきます。

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■専門看護師の資格を持つ管理者が、訪問スタッフの成長をサポートします。

精神専門看護師は、精神看護分野で深く広い知識と技術を持つと認定された看護師で、全国に約450名、千葉県内には約20名しか存在しません。その経験と知識を伝えられるよう、定期的なカンファレンスや研修を行います。日々の相談にもしっかり対応しますので、一人で悩む心配はありません。管理者自身、精神分野の勉強を始めたのは、内科病棟で終末期の患者さんが鬱になったことがきっかけでした。心に向き合う対話の技術を学ぶことは、その後どんな分野で看護をすることになっても役に立ちます。

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■精神分野だけでなく、内科や救急病棟での経験を持つスタッフが揃っています。
心だけでなく、身体も看護できるのが当ステーションの強みです。精神看護以外でご経験を積んだ方も歓迎します。

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■職員それぞれの強みや想い、気持ち、看護観をサービスに取り入れ、職員の自分らしさ大切にできる環境づくり、サービスづくりを徹底しています

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■デジタル化による業務の自動化・効率化も取り入れ、利用者様のケアにより集中でき、職員の業務負荷を減らし、一人ひとりが安心して働くことができる労働環境を実現していきます。

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■地域や支援機関との積極的な連携を実現し、自分たちだけで抱え込まず、患者様への最適、かつ無理のない支援を提供していきます

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こだわり条件

40代活躍 4週8休以上 50代活躍オープン3年以内オンコールなし・免除可ブランク可ボーナス・賞与あり交通費支給土日祝休み年収500万円以上可能年間休日120日以上年齢不問新規オープン日勤のみ可研修制度あり社会保険完備育児支援あり資格取得支援電動アシスト自転車・バイク・車貸与駅近（5分以内）

【月給32万円〜】訪問看護師（正職員）｜オンコールなし・土日祝休み