【夜勤なし・オンコール月4回】正看護師/准看護師(正職員)|車通勤可・住宅手当あり
募集内容
| 職種 | 正看護師 |
|---|---|
| 施設種別 | 訪問看護ステーション |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 診療科目 | 一般内科、内科系 |
| 主な業務内容 | ☆仕事内容☆ 担当のケアマネジャーや事業所長を通じて医療機関と連携し、 処置や内服薬の変更などを把握することです。 対応する医療処置は、経管栄養や痰の吸引、バイタル測定や 服薬管理など、主に基礎的な健康管理がメインとなります。 また、訪問看護では配属先事業所近隣のご家庭へ、訪問看護 サービスを提供いたします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、 ご利用者様にとって最善のサービスを提供していただきます。 【訪問件数】 1日あたりの訪問件数は1~2件です。(1件あたり30分~90分が目安となります。) ※現在の訪問件数となります。日や月によって変動する場合があります。 将来的には1日4~6件の訪問をお願いする可能性があります。 【オンコール体制】 オンコール可能な場合、平均月4回のオンコールをもっていただきます。 ◎月1回からや”オンコールなし”のご相談も可能となりますので、お気軽にご相談ください★ ※訪問診療(スタークリニック)と24時間連携 ・業務内容の変更範囲:法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲:法人の定める事業所 |
給与
| 給与 | 月給 370,000円〜500,000円 |
|---|---|
| 固定残業代 | 基本給 205,000円+固定残業代 68,000円(月30時間分) ※固定残業時間を超えた分は別途支給します |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 給与に関する備考 | 月給370,000円~500,000円 +オンコール手当 ≪内訳≫ 基本給:205,000円~ 職能手当:97,000円~ 業務手当:68,000円~ ※業務手当(固定残業代)として30時間分・68,000円~を含む。超過分は別途支給します。 ※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。 ≪試用期間について≫ ・試用期間:6ヵ月 ・試用期間中の変更点:月給355,000円~(業務手当として30時間分・65,000円~を含む。超過分は別途支給) |
手当
| 昇給 | 昇給:年1回(最大10年間の定期 / 昇給/社内規定あり) |
|---|---|
| 交通費 | 交通費(上限月3万円) |
| 夜勤手当 | 夜勤手当(10,000円 / 回) |
| 住宅手当 | 住宅手当(月2万円/世帯主問わず全社員へ支給) |
| その他手当 | オンコール手当 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 【日勤の勤務時間】 8:00~18:30の間でシフト制(実働8時間/休憩1時間) ※9:00~の勤務でも相談可能です◎ 【オンコール待機】 平日:18:00~翌朝9:00 休日:24時間 オンコール待機場所は自宅となります。 ★時短勤務のご相談も可能です♪まずはご希望の働き方をお教えください! |
|---|---|
| 勤務形態 | オンコール、シフト制、夜勤、日勤 |
| オンコール | あり |
| 休日 | 土日休み|日祝休み|シフト制 |
| 年間休日 | 120日 |
| 特別休暇 | 産前産後休暇|育児休業|介護休業|慶弔休暇|特別休暇 |
待遇・福利厚生
| 社会保険 | 社会保険完備 |
|---|---|
| 退職金制度 | 退職金制度あり(終身雇用型) |
| 育児支援 | 育児休業 |
| 研修制度 | 入職時研修|プリセプター制度 |
| 駐車場・通勤 | マイカー通勤可|駐車場あり |
| 待遇に関する備考 | ・社会保険完備(雇用・厚生年金・労災・健康) ・昇給:年1回(最大10年間の定期昇給/社内規定あり) ・通勤交通費(上限月3万円) ・職能手当 ・任務位置手当 ・ソーシャルヒーロー手当(新人期間終了後) ・住宅手当(月2万円/世帯主問わず全社員へ支給) ・地域手当 ・業務手当(固定残業代としての支給) ・夜勤手当(10,000円 / 回) ・慶弔見舞金 ・各種貸与品あり ・自転車・自動車通勤可(配属事業所による) ・食事補助あり ・私有車両通勤OK(駐車場完備) ・ドットナーサリー(保育園)の無料利用 ・時短勤務制度(子どもが小学校6年生になるまで) ・資格取得支援制度(業務に必要な資格は全額会社負担で取得可/社内規定あり) ・ドットライン企業内大学(Dカレ) …グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます ・社内転職制度 …興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。 他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。 ・職場相談窓口完備 ・従業員支援プログラム(EAP) …プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。 ・クルー紹介制度(リファラル採用) …社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。 ・カムバック採用制度(アルムナイ採用) ・退職金制度あり(終身雇用型) ・健康診断(年1~2回) ・インフルエンザ予防接種補助(年1回) ・千葉ドット 観戦チケット割引 |
応募資格
| 必要経験 | 経験不問 |
|---|---|
| 未経験・ブランク | 未経験可|ブランク可 |
| 歓迎条件 | ◆看多機や訪問看護が初めての方も大歓迎◎ |
| 応募資格の備考 | ◆正看護師免許 ◆自動車運転免許 |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地
| エリア | 内房エリア、市原市 |
|---|
応募者へのメッセージ
こだわり条件
40代活躍
4週8休以上
50代活躍
WEB面接可
オープン3年以内
オンコールなし・免除可
スマホ・タブレット貸与あり
ハラスメント相談窓口あり
ブランク可
主夫・主婦OK
交通費支給
即日勤務OK
土日祝休み
学歴不問
年収500万円以上可能
年収600万円以上可能
年間休日120日以上
日勤のみ可
時短勤務相談可
未経験可
研修制度あり
社会保険完備
緊急訪問時の手当・代休あり
育児支援あり
自動車運転免許
資格取得支援
車通勤可
退職金あり
電動アシスト自転車・バイク・車貸与