🏫 施設について0歳〜5歳児、定員60名の認可保育園です。一人ひとりに寄り添う保育と、職員が無理なく長く働ける環境づくりを大切にしています。看護師は健康管理やケガ・体調不良時の対応、保健業務を担当し、保育士と連携しながら保育補助として子どもたちの成長を見守ります。💉 保育園看護師として働く魅力病院とは違い、日々の健康管理や保健指導を通じて子どもたちの成長を継続的に見守れます。医療的な視点を活かしながら、保育士と協力して子どもたちが安心して過ごせる環境をつくります。主な業務は健康診断時の医師サポート、0歳児クラスのサポート、職員・園児の健康管理と記録のファイリング、発達が気になるお子さまの担当、健康に関する啓蒙など。ご希望も相談しながら決められます。🌴 しっかり休める環境年間休日125日。日曜・祝日に加え、土曜勤務の場合は平日に振替休日があります。有給休暇（法定通り）で消化率はほぼ100%。スポット勤務の登録スタッフが在籍し、有休取得時や急な休みの際に代わりを担える体制です。入社時にリフレッシュ休暇8日も付与されます。残業はほぼありません。勤務時間帯は7:30〜16:30、8:00〜17:00など複数から選べ、ご相談も可能です。🤝 働きやすさを支える仕組み国の配置基準より余裕を持たせた人員配置です。登降園管理や連絡帳のシステム化で事務作業の負担軽減にも取り組んでいます（導入状況は園により異なります）。園長・主任を中心に職員同士が協力する職場で、各園に担当の本部スタッフがつき、困りごとや悩みも相談しやすい環境です。未経験・ブランクのある方も歓迎、研修受講料は会社負担、車通勤の方はガソリン代を支給します。

千葉県市川市東菅野２丁目１９京成八幡駅より徒歩17分

募集内容

職種	正看護師
施設種別	保育園・幼稚園
雇用形態	正職員
主な業務内容	看護師資格を活かして保育補助としてご勤務いただきます。・健康診断の際に、医師のサポート・主に０歳児のクラスサポーター・職員や園児の健康管理と記録のファイリング・発達が気になるお子さまのご担当・健康に関する啓蒙などご希望をお伺いしたいです。株式会社アイエムオー（ミルキーホーム保育園グループ）で雇用し、ミルキーホーム東菅野園で就業していただきます。
チーム構成	園長\|主任1名\|保育士12名\|保育士以外の保育従事者8名\|栄養士1名\|調理スタッフ2名

給与

給与	月給 274,200円〜324,200円
試用期間	6ヶ月
給与に関する備考	試用期間中も金額は変わりません。試用期間は6か月です。残業代別途車通勤の方は、ガソリン代支給

手当

賞与	あり
交通費	交通費別途

勤務時間・休日

勤務時間	勤務時間帯は、選べます。ご相談ください。 7:30～16:30 8:00～17:00 8:30～17:30 9:00～18:00 9:45～18:45 ほか休憩60分残業はほぼありません。
残業	ほぼなし
年間休日	125日
有給休暇	入職6ヶ月後に10日付与
特別休暇	リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

研修制度	研修制度あり

応募資格

必要経験	経験不問
未経験・ブランク	未経験可\|ブランク可
応募資格の備考	正看護師資格をお持ちの方
契約期間	雇用期間の定めなし

勤務地

エリア	市川市、葛南エリア

応募者へのメッセージ

保育園の看護師/年間休日125日/残業ほぼなし/有給取得率100％/リフレッシュ休暇8日/バス停目の前/お休みの取りやすい職場です◎

0歳～5歳児、定員60名の認可保育園です。

ミルキーホームでは、子どもたち一人ひとりに寄り添う保育と、職員が無理なく長く働ける環境づくりを大切にしています。

◎年間休日125日
◎有給取得率100％
◎残業ほぼなし
◎リフレッシュ休暇8日

看護師として、子どもたちの健康管理やケガ・体調不良時の対応、保健業務を担当していただきます。
また、保育士と連携しながら、保育補助を通して子どもたちの成長を見守るお仕事です。

#■ 保育園看護師として働く魅力
病院とは異なり、日々の健康管理や保健指導を通して、子どもたちの成長を継続的に見守ることができます。
医療的な視点を活かしながら、保育士と協力して子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを行っています。

#■ しっかり休める環境
・年間休日125日
　日曜・祝日に加え、土曜勤務の場合は平日に振替休日があります。

・有給取得率100％
　ミルキーホームでは「登録スタッフ制度」を導入しています。
　スポット勤務のスタッフが在籍しているため、有給休暇の取得時や急なお休みの際も代わりに勤務できる体制を整えています。

・リフレッシュ休暇8日
　入社時に付与される休暇です。

・残業ほぼなし
　業務の効率化や職員同士の協力体制により、勤務後の時間も大切にできます。

#■ 働きやすさを支える仕組み
・ゆとりある人員配置
　国の配置基準より余裕のある職員配置を行っています。

・ICT導入による業務効率化
　登降園管理や連絡帳などのシステム化により、事務作業の負担軽減に取り組んでいます。
　※導入状況は園によって異なります。

#■ 相談しやすい環境
・風通しの良い職場
　園長や主任を中心に、職員同士が協力しながら保育を行っています。

・本部スタッフがサポート
　各園には担当の本部スタッフがおり、困ったことや悩みも相談しやすい環境です。

こだわり条件

40代活躍 50代活躍 60代活躍 WEB面接可ネイルOK ブランク可ボーナス・賞与あり主夫・主婦OK 交通費支給住宅手当即日勤務OK 家庭都合休OK 年間休日120日以上年齢不問引越し手当日勤のみ可有給消化率ほぼ100% 未経験可残業ほぼなし研修制度あり社会保険完備

【残業ほぼなし・年間休日125日】看護師（正職員）｜有休消化率ほぼ100%・車通勤ガソリン代支給