🏠 看護小規模多機能での管理者候補ポジション訪問看護ステーション併設で、在宅看護・訪問看護・施設看護をバランスよく経験できます。「通い・泊まり・訪問」を組み合わせたケアの中で看護スキルを発揮しながら、管理者候補としてマネジメントにも挑戦できるポジションです。研修制度・資格取得支援制度があり、管理者未経験からのスタートも支援体制があります。⏰ 働く環境オンコールは一次受電を介護スタッフが担当するため、看護師の負担は軽減されています（オンコール手当は1,700円×対応日数で別途支給）。年間休日116日、1ヶ月変形労働シフト制（月平均166時間、希望考慮あり）。車通勤の相談が可能です。アクセスはJR久留里線・内房線木更津駅から徒歩15分。🤝 チーム・働き方チームワークを大切にし、相談しやすい職場づくりを掲げています。看護と介護が連携しやすい体制で、多職種連携もしやすい環境です。お客様一人ひとりに寄り添う小規模多機能ならではの働き方ができます。見学のみの相談も受け付けています。

千葉県木更津市幸町2-1-6 木更津駅より徒歩15分

募集内容

職種	正看護師
施設種別	小規模多機能型居宅介護
雇用形態	正職員
主な業務内容	看護小規模多機能型居宅介護での看護師（管理者候補）を募集しています。当事業所は訪問看護ステーションを併設しており、在宅看護・訪問看護・施設看護・介護支援を一体的に提供できる環境です。お客様の「通い・泊まり・訪問」を組み合わせた小規模多機能型居宅介護サービスの中で、看護師としての専門性を活かしながら、管理者候補としてマネジメントにも挑戦できます。 1年以内に所長（管理者）を目指せるキャリアパスがあり、「管理職に興味がある看護師」「在宅看護に関わりたい方」「地域包括ケアに携わりたい方」に最適な職場です。【仕事内容】・看護小規模多機能型居宅介護での看護業務・訪問看護ステーションと連携した在宅看護・施設内での看護・介護業務・管理者候補としてのマネジメント（勤怠管理、シフト調整、スタッフ育成、請求業務など）・オンコール対応（一次受電は介護スタッフ）【働く環境】・看護師としての経験を活かしながら管理者を目指せる・訪問看護と小規模多機能の両方を経験できる・地域密着の在宅ケアに強い事業所・多職種連携がしやすいチーム体制・生活に寄り添う看護ができる環境【求める方】・看護師資格をお持ちの方・管理者候補としてキャリアアップしたい方・在宅看護・訪問看護・地域包括ケアに興味がある方・小規模多機能型居宅介護で働きたい方・チームでのケアが好きな方お客様の「住み慣れた地域での暮らし」を支えるために、あなたの看護スキルを活かしませんか。見学のみのご希望も歓迎しています。お気軽にお問い合わせください。 -- ・就業場所の変更：法人の定める範囲・業務内容の変更：法人の定める範囲
チーム構成	管理者　1名\|介護支援専門員　2名\|介護職員　19名\|看護職員　10名\|理学療法士　4名\|作業療法士　2名

給与

給与	月給 350,500円〜
試用期間	3ヶ月
給与に関する備考	経験考慮あり月給　350,500円～ <別途支給> オンコール手当：1,700円×対応日数 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

手当

賞与	賞与　年2回 / 賞与2回/年
昇給	昇給　年1回 / 昇給有
交通費	通勤手当　全額支給（上限なし） / 交通費全額支給（
その他手当	オンコール手当：1,700円×対応日数

勤務時間・休日

勤務時間	8:30～17:30 ※休憩60分
オンコール	あり
休日	シフト制
年間休日	116日
特別休暇	産前産後休暇\|育児休業\|介護休業\|慶弔休暇\|特別休暇

待遇・福利厚生

社会保険	社会保険完備
退職金制度	退職金制度
育児支援	育児休業\|介護休業\|産前産後休暇
研修制度	資格取得支援
制服	貸与あり
駐車場・通勤	マイカー通勤可
待遇に関する備考	賞与2回/年社会保険完備昇給有制服貸与車通勤可交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）予防接種補助制度ほっとライン（第３者相談通報窓口）社員割引制度（余暇利用）団体長期障害所得補償定年69歳確定拠出年金（DC制度）退職金制度

応募資格

歓迎条件	臨床経験3年以上ある方尚可
応募資格の備考	正看護師普通自動車運転免許（AT限定可）
契約期間	雇用期間の定めなし

勤務地

エリア	内房エリア、木更津市

応募者へのメッセージ

【木更津市幸町】管理者候補☆昇給有↑福利厚生＆研修充実◎地域密着の複合型サービスで在宅を看護と介護でトータルサポート

セントケアは「働きやすさ」と「人を大切にする文化」を何より重視している会社です。
今回募集するのは、看護小規模多機能型居宅介護での看護師（管理者候補）。
訪問看護ステーション併設のため、在宅看護・訪問看護・施設看護をバランスよく経験できる環境です。

【働きやすさのポイント】
・大手グループならではの安定した労働環境
・研修制度が充実しており、管理者未経験でも安心
・オンコールは介護スタッフが一次受電するため負担が少ない
・小規模多機能ならではの「お客様一人ひとりに寄り添える」働き方
・チームワークが良く、相談しやすい職場
・看護と介護が連携しやすい体制でストレスが少ない
・ワークライフバランスを大切にした勤務が可能

セントケアで、お客様の「住み慣れた地域での暮らし」を支えながら、
あなた自身も無理なく成長できる働き方をしませんか。
見学のみのご希望も歓迎しています。お気軽にお問い合わせください！

こだわり条件

ボーナス・賞与あり交通費支給日勤のみ可研修制度あり社会保険完備社割あり育児支援あり自動車運転免許資格取得支援車通勤可退職金あり

【1年以内に管理者を目指せる】管理者候補（正看護師/正職員）｜オンコール負担少・車通勤可