【年間休日121日・年々増加中】看護師(正職員)|車通勤OK・住宅手当・育休復帰率98%
募集内容
| 職種 | 正看護師 |
|---|---|
| 施設種別 | 回復期、病院 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 診療科目 | その他、リハビリテーション科、一般内科、内科系、専門科、精神科・心療内科 |
| 主な業務内容 | 回復期リハビリ病棟、地域包括ケア病棟、緩和ケア病棟いずれかでの看護師長業務 ※業務の変更の範囲:会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり ※就業場所の変更の範囲:会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり 【433815/10010-84017】 |
給与
| 給与 | 月給 500,000円〜583,334円 |
|---|---|
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 給与に関する備考 | 本求人は年俸制となります。 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※年俸制のため賞与なし 【看護師長】 年俸制600万円~700万円(月給500,000円~583,334円) |
手当
| 賞与 | 賞与なし |
|---|---|
| 昇給 | 昇給 |
| 交通費 | 交通費は規定に基づき、別途支給します。 / 交通費支給 |
| 住宅手当 | 住宅手当(上限3万円) |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:45~17:45 休憩60分 実働8時間 |
|---|---|
| 休日 | シフト制 |
| 年間休日 | 121日 |
| 特別休暇 | 産前産後休暇|育児休業|介護休業|慶弔休暇 |
待遇・福利厚生
| 退職金制度 | 退職金制度 |
|---|---|
| 育児支援 | 育児休業 |
| 研修制度 | 資格取得支援 |
| 制服 | 貸与あり |
| 駐車場・通勤 | マイカー通勤可 |
| 待遇に関する備考 | ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ・社食あり(1食350円) ・制服貸与 ・資格取得支援制度 ・車・バイク通勤OK ※各項目規定あり 🟥【医療法人ならではの医療費補助制度があります】 グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助 (対象:職員本人と配偶者、お子様:100%) 歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。 ※自費診療は対象外 🟨人間ドック自己負担無 通常19000円~の検診費が自己負担無しで受診可能(最成病院ヘルスケアセンター利用) 血液検査・胃がん健診・腹部エコー・呼吸機能検査 (対象:35歳以上の職員) ※オプション検査対象外 ※各規定有 🟩【認定看護師・認定看護管理者等取得支援制度】 ※規定あり タムスグループでは看護職員のキャリアアップを応援しています。 管理職向けの支援と専門能力開発のための支援の両軸からサポートしています。 ■管理職に対するキャリア支援 1)千葉大学大学院看護学研究科 2)看護協会等による認定看護管理者教育課程 ■専門能力開発のためのキャリア支援 各種認定看護師取得や医療安全管理者研修など |
応募資格
| 必要経験 | 経験者のみ |
|---|---|
| 歓迎条件 | 認定看護管理者セカンドレベル修了者歓迎 |
| 応募資格の備考 | ・看護師免許 ・病院での病棟看護師長または病棟師長に相当する経験のある方 |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地
| エリア | 浦安市、葛南エリア |
|---|
応募者へのメッセージ
こだわり条件
40代活躍
50代活躍
ハラスメント相談窓口あり
主夫・主婦OK
交通費支給
住宅手当
副業OK
寮あり・社宅あり
年収500万円以上可能
年収600万円以上可能
年間休日120日以上
月1シフト提出
研修制度あり
社会保険完備
社割あり
資格取得支援
車通勤可
退職金あり