【月給282,000円〜330,000円】看護師/准看護師(正職員)|車通勤可・賞与年2回
募集内容
| 職種 | 正看護師 |
|---|---|
| 施設種別 | 有料老人ホーム |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 主な業務内容 | 介護付有料老人ホームにおける、看護業務 入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくための健康面のサポート ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、 経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、 発注など ・上記に付随する業務 リーダー業務として ・看護職のシフト作成と管理 ・介護士、ケアマネージャー、 相談員との情報共有 ・スタッフの指導・ 研修などの教育業務 業務内容変更範囲:なし 就業場所変更範囲:なし |
給与
| 給与 | 月給 328,780円〜371,230円 |
|---|---|
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 給与に関する備考 | 基本給(職能給) 158,780~161,230円 都市給 40,000円 職務手当 40,000円 特別手当 10,000円~50,000円 役職手当 10,000円 月給には夜勤手当5回分を含んだ計算をしています。 ※片道2km以上の場合に支給 ※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定 試用期間3ヶ月(同条件) |
手当
| 賞与 | 賞与 年2回(実績:職能給3.0~4.0ヶ月分) |
|---|---|
| 昇給 | 昇給 年1回 |
| 交通費 | 通勤手当 上限100,000円/月 |
| 夜勤手当 | 夜勤手当 8,000円/回(月平均5回程度40,000円) / 夜勤手当5回分を含んだ計算をしています。 |
| 資格手当 | 資格手当 30,000円 |
| その他手当 | 職務手当 40,000円 / 役職手当 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | シフト制 変形1ヶ月単位 (1)8:30~17:00 (2)9:30~18:00 (3)16:30~翌9:30 月平均4回 ※(1)~(3)でのローテーションによる勤務 (1)(2)休憩60分、(3)休憩120分 ※勤務時間は多少前後の可能性あり 平均残業時間 4.8時間/月 |
|---|---|
| 勤務形態 | シフト制、夜勤 |
| 残業 | ほぼなし |
| 休日 | シフト制 |
| 年間休日 | 107日 |
| 特別休暇 | 育児休業 |
待遇・福利厚生
| 社会保険 | 社会保険完備 |
|---|---|
| 退職金制度 | 退職金制度あり(勤続3年以上) |
| 育児支援 | 育児休業 |
| 研修制度 | 資格取得支援 |
| 制服 | 貸与あり |
| 駐車場・通勤 | マイカー通勤可 |
| 待遇に関する備考 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 永年勤続表彰(3・5・10年) 弔慰金制度 社員紹介制度 従業員持株会 退職金制度あり(勤続3年以上) ユニフォーム又はエプロン貸与あり 定年制(60歳) 再雇用制度あり(65歳まで) 給食制度 ※希望により310円にて昼食提供(施設による)など 役員および管理職に占める女性の割合 役員:22.2% 管理職:53.5% |
応募資格
| 応募資格の備考 | 正看護師 |
|---|---|
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地
| エリア | 千葉市、千葉市中央区 |
|---|
応募者へのメッセージ
こだわり条件
4週8休以上
スマホ・タブレット貸与あり
ハラスメント相談窓口あり
ボーナス・賞与あり
交通費支給
残業ほぼなし
研修制度あり
社会保険完備
育児支援あり
資格取得支援
車通勤可
退職金あり