【月給40万円〜】訪問看護の正看護師（正職員）｜車通勤可・年間休日120日
募集内容
| 職種 | 正看護師 |
|---|---|
| 施設種別 | 訪問看護ステーション |
| 雇用形態 | 契約職員 |
| 主な業務内容 | 配属先事業所近隣のご家庭へ、訪問看護サービスを提供いたします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）理学療法士、作業療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【訪問件数】 1日：4～6件（1件あたり30分～90分が目安となります。） ☆入社後1～2ヶ月は同行訪問があるため、いきなりお一人で訪問を任せることはございません！ 先輩の判断で、慣れてきたサービスから一人立ちをしていただきますので、 不安が多い疾患に関しては、何度も同行して学んでいただきます。 【訪問手段】 社用車もしくは自家用車での訪問となります。（事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ◎直行直帰可能！！ ◎お子さんの送り迎えがある方も安心♪社用車にチャイルドシートを乗せることも相談可能です♪ ◎運転に自信がない方は、同行訪問の際に練習が可能となります♪ 【オンコール体制】 オンコール可能なスタッフのみ、平均月3回のオンコールをもっていただきます。 ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではございません♪ 月1回からの相談も可能となりますので、お気軽にご相談ください★ ※訪問診療（スタークリニック）と24時間連携 ・業務内容の変更の範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：法人の定める事業所 ・雇用期間6ヶ月（原則更新／更新上限なし） |
給与
| 給与 | 月給 343,000円〜463,000円 |
|---|---|
| 固定残業代 | 基本給 120,000円＋月30時間分 ※固定残業時間を超えた分は別途支給します |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 給与に関する備考 | 【給与内訳】 ・基本給 195,000円 ・職能手当 85,000円 ・業務手当 63,000円 （30時間分のみなし残業代として支給・超過分は別途支給） ※試用期間3ヶ月（条件の変更なし） ★インセンティブ制度★ 1ヶ月あたり、71時間目の訪問からインセンティブを支給♪ 1時間毎に4000円の支給となります。 ＜例＞ 毎月100時間訪問→基本給(343,000円)＋120,000円(30時間分のインセンティブ)＝463,000円！ 日勤だけでも年収550万を目指すことが可能です。 オンコールや休日出勤も合わせると、年収600万以上稼いでいるスタッフも多数在籍しています！ ＜モデル年収＞ 入社1年目：4,116,000円（インセンティブが発生しなかった場合の最低年収） ☆入社後半年ほどから、訪問時間が70時間/月を超えているスタッフが大半です。 ◇モデル稼働時間◇ 1ヶ月目：0～10時間 3ヶ月目：30～40時間 6ヶ月目：60～70時間 入社2年目：5,556,000円（基本給＋インセンティブ） ☆入社して2年目以降は、訪問にもだいぶ慣れ、入れるサービス内容が幅広くなります。 上記はオンコール、休日手当は含まれていません。 ★オンコール手当★ ＜オンコール所持＞ ◇平日 ：8,000円 ◇土日祝：21,000円 ※事業所ではなく、ご自宅での待機となります。 （事業所訪問看護ステーションへの出勤は必要ありません） ＜出動した場合＞ 実際にオンコールで出動があった場合、1件につき交通費1,000円、1時間の対応毎に4,000円の手当あり。 ＜例＞ 平日に1件/1時間対応した場合＝待機料金(8,000円)＋交通費(1,000円)＋出動手当(4,000円)＝13,000円 オンコールの回数は月3回程度となります。 最初の1～2ヶ月間はサブオンコールとして先輩がつきますので、判断に迷った場合も安心して対応いただけます♪ 【評価制度】 当社では年4回の評価制度を取り入れており、年2回の査定が行われます。 成長できていること、不足している課題を振り返ることができるため、今後の目標が明確になります♪ 当社の人事評価制度は、3ヶ月に1度目標設定を行い、目標に対する達成度合いを定量的に評価。 人事評価と等級制度（15段階）に連動するかたちで、6カ月に1度査定を行います。 査定は、部門の達成度合いに応じて部門毎にポイントが配布。 貢献度が高いメンバーに多くのポイントが配布されます。 1ポイントあたりの昇給率に応じて、給与アップしていく仕組みです★ |
手当
| 昇給 | 昇給率に応じて、給与アップしていく仕組みです★ / 昇給あり ◇ |
|---|---|
| 交通費 | 交通費1,000円、1時間の対応毎に4,000円の手当あり。 ＜例＞ 平日に1件/1時間対応した場合＝待機料金(8,000円)＋ / 交通費(1,000円)＋出動手当(4,000円)＝13,000円 オンコールの回数は月3回程度となります。 最初の1～2ヶ月間はサブオンコールとして先輩がつきますので、判断に迷った場合も安心して対応いただけます♪ / 交通費支給（規定あり） ◇ 自転 |
| その他手当 | オンコール手当★ ＜オンコール所持＞ ◇平日 ：8,000円 ◇土日祝：21,000円 ※事業所ではなく、ご自宅での待機となります。 （事業所訪問看護ステーションへの出勤は必要ありません） ＜出動した場合＞ 実際にオンコールで出動があった場合、1件につき |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 【日勤の勤務時間】 平日：9:00～18:00（休憩1時間） 【オンコール待機】 平日：18:00～翌朝9:00 休日：24時間 オンコール待機場所は自宅となります♪ ◇実施記録は携帯のアプリから入力できるため、移動時間中に入力することが出来ます！ ◇シフトの作成は管理職が行っている為、ご自身でスケジュールを調整する必要はありません♪ ◇直行直帰も可能！ご自宅から1件目の訪問に行くことも可能です★ |
|---|---|
| 勤務形態 | オンコール、シフト制、日勤 |
| オンコール | あり |
| 休日 | 土日休み|日祝休み |
| 年間休日 | 126日 |
| 特別休暇 | 慶弔休暇|夏季・年末年始 |
待遇・福利厚生
| 社会保険 | 社会保険完備 |
|---|---|
| 育児支援 | 育児時短勤務 |
| 制服 | 貸与あり |
| 駐車場・通勤 | マイカー通勤可 |
| 待遇に関する備考 | ◇ 正社員登用制度 ◇ 交通費支給（規定あり） ◇ 自転車通勤、マイカー通勤可 ◇ 社用車貸し出しあり ◇ 有給休暇 ◇ 年末年始（12/30～1/3） ◇ ユニフォーム支給あり ◇ 時短勤務制度 ◇ 育児支援 ◇ 資格取得支援・手当てあり（取得費用全額会社負担） ◇ 昇格・昇給あり ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 紹介報酬制度 ◇ キャリアアップ制度 ◇ 推薦図書制度 |
応募資格
| 必要経験 | 1年以上 |
|---|---|
| 応募資格の備考 | ◆正看護師 ◆臨床経験1年以上の方 ◆自動車運転免許 （事業所によっては原付バイクもございます） |
勤務地
| エリア | 千葉市、千葉市緑区 |
|---|
応募者へのメッセージ
【正看護師】オンコール手当最大21,000円以上！年収600万超えも可能◎土日祝休みの訪問看護（契約社員）
【ドットラインってどんな会社？】
私たちは『地域の「困った」を「ありがとう」に変える』をスローガンに、
医療・福祉・保育・教育・介護事業を展開しています。
千葉県を中心に22事業163拠点を展開し、地域包括ケアシステムの実現をする為、
事業の多角化、グループ内展開を推進しています。
【ドットライフ 土気（訪問看護・リハビリ）の想い】
入院している患者様から「家に帰りたい」と言われ、辛い経験をしたことはありませんか？
当社では『人生の最期まで住み慣れた自宅で“自分らしく”。』をコンセプトに、ご利用者様や周りのご家族が安心して過ごせるよう、常に最善策を考え、サービスを提供しています。
【インセンティブ制度・オンコール手当の充実♪】
基本給の他にインセンティブ制度、オンコール・休日手当が充実。
スタッフが最高のサービスを提供できるよう、待遇面、職場環境を徹底して整えています。
頑張った分だけ稼げる仕組みがあります☆
契約職員の正看護師として、ぜひ一緒に働きませんか？
【給与そのまま転職プラン】2020年8月よりスタート
転職したいけれど、収入面に不安を抱えてる方もいらっしゃいますよね？
そんなあなたに朗報です！
給与そのまま転職プランはじめました！
もし当社の給与条件が現在お勤め先の給与より悪かった場合、
ご経験やスキルに応じて、前職の給与額を考慮させていただきます。
前職でのお勤めが長かった方、管理職やリーダー職だった方も安心して転職チャレンジできます！
ドットライングループはあなたのキャリアや、前職での評価を大切にします。
今チャレンジしたい気持ち、諦めないでください！
※直近の給与明細又は源泉徴収票が必要となりますので、面接時に必ずご持参ください。
【ドットラインってどんな会社？】
私たちは『地域の「困った」を「ありがとう」に変える』をスローガンに、
医療・福祉・保育・教育・介護事業を展開しています。
千葉県を中心に22事業163拠点を展開し、地域包括ケアシステムの実現をする為、
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【ドットライフ 土気（訪問看護・リハビリ）の想い】
入院している患者様から「家に帰りたい」と言われ、辛い経験をしたことはありませんか？
当社では『人生の最期まで住み慣れた自宅で“自分らしく”。』をコンセプトに、ご利用者様や周りのご家族が安心して過ごせるよう、常に最善策を考え、サービスを提供しています。
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