【夜勤なし・残業ほぼなし】デイサービス看護師/准看護師（正職員）｜車通勤の相談可・賞与年2回
募集内容
| 職種 | 准看護師、正看護師 |
|---|---|
| 施設種別 | 訪問看護ステーション |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 主な業務内容 | 寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。 専用浴槽を巡回車にのせて看護師・介護スタッフ・介護スタッフ兼ドライバーの3人1組のチームでお客様のご自宅に訪問させていただきます。 ■当日のお客様のバイタルチェック（浴前、浴後） ■事前に主治医の指示を頂いておりますので、バイタル測定後指示に基づいた入浴可否判断 ■介護スタッフやご家族様と一緒に衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝い（洗体・洗髪） などの業務をお願いします。 １件平均滞在時間45分。 1日平均6件訪問。 主に入浴後に爪切りや軽微な傷の処置等はありますが、点滴や注射等の医療行為はありません。 また、帰社後営業所にてその日に訪問をしたお客様の状況について関係者に申し送りが必要な場合には主にケアマネジャーさんに報告のお電話やFAXをお願いしています。 在宅で療養されているお客様には訪問入浴以外にも訪問介護ヘルパーや訪問看護師等複数の職種がチームでケアを行っておりますので、事業所を跨いでお互いに気が付いたことは申し送りを徹底する事を大切にしています。 -- ・就業場所の変更：法人の定める範囲 ・業務内容の変更：法人の定める範囲 |
| チーム構成 | オンコールが大きな負担と感じる方もいるかと思います。オンコール受電は行っていただきますがチームで考え対応しています。 |
給与
| 給与 | 月給 254,500円〜347,000円 |
|---|---|
| 固定残業代 | 基本給 147,000円＋固定残業代 20,000円（月9時間分） ※固定残業時間を超えた分は別途支給します |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 給与に関する備考 | 経験考慮あり 正看護師 月給294,500円～ ※固定残業20,000円分（最大9時間含む） ※固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ・基本給 147,000円～ ・その他手当 127,500円 ・固定残業 20,000円 准看護師 月給254,000円～ ※固定残業代なし ・基本給 147,000円～ ・その他手当 107,500円 昇給 年1回 賞与 年2回 計1.8ヶ月分 通勤手当 上限100,000円/月（社内規定による） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
手当
| 賞与 | 賞与 年2回 計1.8ヶ月分 |
|---|---|
| 昇給 | 昇給 年1回 |
| 交通費 | 通勤手当 上限100,000円/月（社内規定による） ※ |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ※休憩60分 |
|---|---|
| 残業 | ほぼなし |
| 休日 | 週休2日制 |
| 特別休暇 | 産前産後休暇|育児休業|介護休業|慶弔休暇|特別休暇 |
待遇・福利厚生
| 社会保険 | 社会保険完備 |
|---|---|
| 退職金制度 | 退職金制度 確定企業型拠出年金 予防接種補助制度 ほっとライン（第3者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 |
| 育児支援 | 育児休業|介護休業|産前産後休暇 |
| 研修制度 | プリセプター制度 |
| 制服 | 貸与あり |
| 駐車場・通勤 | マイカー通勤可 |
| 待遇に関する備考 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 確定企業型拠出年金 予防接種補助制度 ほっとライン（第3者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 制服貸与 車通勤可 |
応募資格
| 応募資格の備考 | いずれか保有者 看護師 准看護師 |
|---|---|
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地
| エリア | 九十九里エリア、茂原市 |
|---|
応募者へのメッセージ
【茂原市鷲巣】福利厚生・研修制度充実◎全国展開しているセントケアグループの訪問入浴の事業所で、イキイキと自分らしく働いてみませんか？【正職員看護師募集】
セントケア茂原 では現在、訪問入浴にて正職員看護師を募集中です！「セントケア千葉株式会社」の訪問看護ステーションは千葉県内15ステーションあり、全国に展開するセントケアグループの会社です。
お客様・ご家族様の自己決定支援を支え、ご自宅での生活維持のための課題解決のご提供をします。
セントケアでは知識や経験を在宅の場に活かしその人らしく人材を送れるお手伝いとし「ずっとお家で」を支えます。
セントケア千葉株式会社の訪問看護ステーションは多くの子育て世代の方がプライベートと両立しながら就業中です。子育てのための勤務調整はもちろん！育児相談もお互いにしています。
また「人が好き」「命を守る」「生活を守る」ためにお客様のために出来ることを模索し合いさまざまな意見が飛び交っています。
訪問は社用車（軽自動車）を使用し1日の訪問件数は4件程度記録もシステム入りiPadを使用していますので移動の合間に行うことが出来ます
常に協力し合っていますので残業はほぼありません！
オンコールが大きな負担と感じる方もいるかと思います。オンコール受電は行っていただきますがチームで考え対応しています。
より良いサービスを提供するために、スタッフがやりがいをもって働ける環境が不可欠と考えていいる当社では、待遇や福利厚生の充実はもちろん、家事や子育てで忙しい女性でもキャリアアップできる環境づくりに力を入れています。また、研修制度が充実しているのも特徴の一つ。プリセプター制度を導入しており基礎をふまえ実践にいかせるまで、さまざまな研修をご用意しています。
当社で、お客様一人ひとりが「生きててよかった！」と生き甲斐が持てるようなサービスをつくっていきませんか？スタッフ一同、あなたのご応募をお待ちしています！
ぜひ本ページよりご連絡ください。
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セントケアでは知識や経験を在宅の場に活かしその人らしく人材を送れるお手伝いとし「ずっとお家で」を支えます。
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