【福利厚生・研修充実】看護師（正職員）｜安定のセントケアグループ、女性のキャリアアップを応援
募集内容
| 職種 | 准看護師、正看護師 |
|---|---|
| 施設種別 | デイサービス（デイケア） |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 主な業務内容 | 日中に入浴やお食事・趣味活動などで過ごしていただく通所施設です。 デイサービスをご利用されるお客様の日々の健康チェックを行い、お客様の体調を確認します。 また、入浴介助や食事介助、レクリエーション補助、送迎補助、介護記録の作成など、ケアスタッフと協力しながら行います。看護師として、経験を活かして専門的なサポート・アドバイスを行なっていただきます。 お客様が自立した日常生活が営めるように必要な援助や機能訓練をおこないます。 ・健康チェック ・個別機能訓練の実施 ・計画書作成 ・口腔アセスメント ・口腔体操の実施など お客様の体調管理全般に携わります -- ・就業場所の変更：法人の定める範囲 ・業務内容の変更：法人の定める範囲 |
給与
| 給与 | 月給 254,500円〜347,000円 |
|---|---|
| 固定残業代 | 基本給 147,000円＋固定残業代 20,000円（月9時間分） ※固定残業時間を超えた分は別途支給します |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 給与に関する備考 | 経験考慮あり 正看護師 月給294,500円～ ※固定残業20,000円分（最大9時間含む） ※固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ・基本給 147,000円～ ・その他手当 127,500円 ・固定残業 20,000円 准看護師 月給254,000円～ ※固定残業代なし ・基本給 147,000円～ ・その他手当 107,500円 昇給 年1回 賞与 年2回 計1.8ヶ月分 通勤手当 上限100,000円/月（社内規定による） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
手当
| 賞与 | 賞与 年2回 計1.8ヶ月分 |
|---|---|
| 昇給 | 昇給 年1回 |
| 交通費 | 通勤手当 上限100,000円/月（社内規定による） ※ |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ※休憩60分 |
|---|---|
| 休日 | シフト制 |
| 特別休暇 | 産前産後休暇|育児休業|介護休業|慶弔休暇|特別休暇 |
待遇・福利厚生
| 社会保険 | 社会保険完備 |
|---|---|
| 退職金制度 | 退職金制度 確定企業型拠出年金 予防接種補助制度 ほっとライン（第3者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 |
| 育児支援 | 育児休業|介護休業|産前産後休暇 |
| 制服 | 貸与あり |
| 駐車場・通勤 | マイカー通勤可 |
| 待遇に関する備考 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 確定企業型拠出年金 予防接種補助制度 ほっとライン（第3者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 制服貸与 車通勤可 |
応募資格
| 応募資格の備考 | いずれか保有者 看護師 准看護師 |
|---|---|
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地
| エリア | 外房・南房総エリア、大多喜町 |
|---|
応募者へのメッセージ
【大多喜町横山】福利厚生＆研修制度充実◎全国展開しているセントケアグループのデイサービスで、イキイキと自分らしく働いてみませんか？【正職員看護師募集！】
セントケア大多喜 デイサービスでは現在、正職員看護師を募集中です！千葉県を拠点に居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、グループホーム、デイサービスなどさまざまな介護・医療サービスを提供している「セントケア千葉株式会社」。全国に展開するセントケアグループの会社です。当社が理想とするのは福祉社会の実現に貢献すること。お客様の生き甲斐を創造するために、サービスを通して安心と満足と喜びという信頼を提供しています。
より良いサービスを提供するために、スタッフがやりがいをもって働ける環境が不可欠と考えている当社では、待遇や福利厚生の充実はもちろん、家事や子育てで忙しい女性でもキャリアアップできる環境づくりに力を入れています。また、研修制度が充実しているのも特徴の一つ。基礎をふまえた、実践にいかせるさまざまな研修をご用意しています。
お客様を表面だけで捉えるのではなく心でも見て、要求の本質や変化を感じ取る努力ができる方、介護のお仕事を通して、地域の方々が暮らしやすい社会を作りたいとお考えの方、当社で、お客様一人ひとりが「生きててよかった！」と生き甲斐が持てるようなサービスをつくっていきませんか？スタッフ一同、あなたのご応募をお待ちしています！
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