【1年以内に管理者を目指せる】管理者候補(正看護師/正職員)|オンコール負担少・車通勤可
募集内容
| 職種 | 正看護師 |
|---|---|
| 施設種別 | 小規模多機能型居宅介護 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 主な業務内容 | 病状観察や褥瘡などの処置、医療機器の管理、ご家族支援、ターミナルケアなど ※最大29人の登録制 ※通い定員は最大18人、宿泊は最大7人 ※必要に応じて当施設(看護小規模多機能型居宅介護)、利用者のご自宅の両方でサービスを提供します 医療面から一人ひとりの生活を支援します 地域包括ケアなど、介護を取り巻く環境が変化する中、 今後、ニーズの増大が予想されているサービスです。 ケアスタッフと連携を図りながら、自分の家族のように お客様の健康を守りませんか? チームみんなで支援計画を考えていきますので、 未経験の方でも安心です。 社内外の研修も豊富にご用意していますから、 ぜひ積極的に参加してください! -- ・就業場所の変更:法人の定める範囲 ・業務内容の変更:法人の定める範囲 |
給与
| 給与 | 月給 315,500円〜368,000円 |
|---|---|
| 固定残業代 | 基本給 147,000円+固定残業代 20,000円(月9時間分) ※固定残業時間を超えた分は別途支給します |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 給与に関する備考 | 経験考慮あり 月給 315,500円~ ※固定残業20,000円分(最大9時間含む) ※固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 基本給 147,000円~ 固定残業 20,000円 その他手当 148,500円 <別途支給> オンコール手当:1,700円×対応日数 昇給 年1回 賞与 年2回 計1.8ヶ月分 通勤手当 上限100,000円/月(社内規定による) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
手当
| 賞与 | 賞与 年2回 計1.8ヶ月分 |
|---|---|
| 昇給 | 昇給 年1回 |
| 交通費 | 通勤手当 上限100,000円/月(社内規定による) ※ |
| その他手当 | オンコール手当:1,700円×対応日数 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30~17:30 ※休憩60分 |
|---|---|
| 休日 | シフト制 |
| 特別休暇 | 産前産後休暇|育児休業|介護休業|慶弔休暇|特別休暇 |
待遇・福利厚生
| 社会保険 | 社会保険完備 |
|---|---|
| 退職金制度 | 退職金制度 確定企業型拠出年金 予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償 |
| 育児支援 | 育児休業|介護休業|産前産後休暇 |
| 制服 | 貸与あり |
| 駐車場・通勤 | マイカー通勤可 |
| 待遇に関する備考 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 確定企業型拠出年金 予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償 制服貸与 車通勤可 |
応募資格
| 必要経験 | 経験不問 |
|---|---|
| 未経験・ブランク | 未経験可|ブランク可 |
| 応募資格の備考 | 正看護師 |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地
| エリア | 内房エリア、木更津市 |
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