【年間休日139日以上】訪問看護師(正職員)|直行直帰・社用車貸与・訪問未経験可
募集内容
| 職種 | 正看護師 |
|---|---|
| 施設種別 | 訪問看護ステーション |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 主な業務内容 | 利用者様のご自宅へ社用車で訪問し、利用者さま一人ひとりの状態に合わせた訪問看護サービスを提供していただきます。 【具体的な業務内容】 健康状態のチェック(バイタルサイン測定など) 医師の指示に基づく医療処置(点滴、褥瘡処置、カテーテル管理など) 内服薬の管理・指導 療養生活のサポート、ご家族への介護指導・相談対応 訪問看護計画書・報告書などの書類作成 【現在の主な訪問エリア】 ] 習志野市、八千代市、船橋市、千葉市花見川区、千葉市稲毛区 【オンコールについて】 オンコールは月7回程度ご担当いただきます。スタッフが増える毎に負担は減るのに、オンコールの手当額は変わりません。 (今後のスタッフ増員に伴い、回数は減っていく予定です) 緊急出動した際の頑張りや、日々の訪問件数はしっかりと評価され、ボーナスの支給額に反映される仕組みです。 |
| チーム構成 | 看護師3名(常勤3名)|理学療法士 (1名求人中)|営業職1名 |
給与
| 給与 | 月給 341,000円〜360,000円 |
|---|---|
| 固定残業代 | 基本給 217,000円+固定残業代 44,000円(月20時間分) ※固定残業時間を超えた分は別途支給します |
| 給与に関する備考 | 内訳 ・基本給 217,000円~ ※職務経験、スキル等を考慮し各個人毎に決定します。 ・介護保険訪問看護職員雇用促進手当 15,000円 ・オンコール待機手当 35,000円 ※例:月7回オンコール 1回あたり5000円相当の支給。 (オンコール待機手当は固定の為、看護師の人数が増えていく毎にオンコール回数が負担減り、1回当たりの金額アップしていきます。例えば、オンコールが3回だった場合1回あたり15,000円になります。) オンコールで出動した回数だけでなく、日々の業務全てを含めてボーナス支給額に反映します。 ・固定残業代 44,000円~(20時間分/超過分は別途支給) 〈公共交通機関での通勤の場合〉 |
手当
| 賞与 | ボーナス支給額に反映します。 / ボーナスあり |
|---|---|
| 交通費 | 通勤手当 上限20,000円 / 交通費支給 |
| 資格手当 | 資格手当 30,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分~19時00分 (実働9時間 休憩1時間) |
|---|---|
| 残業 | ほぼなし |
| オンコール | あり |
| 休日 | シフト制 |
| 年間休日 | 139日 |
待遇・福利厚生
| 社会保険 | 社会保険完備 |
|---|---|
| 研修制度 | OJT・同行研修 |
| 制服 | 貸与あり |
| 駐車場・通勤 | マイカー通勤可 |
| 待遇に関する備考 | ・ボーナスあり ・社保完備 ・交通費支給 ・年収500万円以上可能 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 車通勤可 社用車貸与可 制服( Tシャツ) 4枚、スマートフォン、モバイルプリンター、モバイルスキャナー貸与 前年度のステーションの実績に応じて、法定外福利厚生(ランチ手当( 45%負担、月額 3,500円を上限に会社負担)や社員旅行など) WEB面接可 |
応募資格
| 必要経験 | 経験不問 |
|---|---|
| 未経験・ブランク | 未経験可|ブランク可 |
| 年齢 | 年齢・学歴不問 |
| 応募資格の備考 | 臨床経験3年以上 ※訪問看護未経験可 看護師免許 年齢・学歴不問 |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地
| エリア | 船橋市、葛南エリア |
|---|
応募者へのメッセージ
こだわり条件
オープン3年以内
ブランク可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年収500万円以上可能
年間休日120日以上
年齢不問
新規オープン
月1シフト提出
残業ほぼなし
残業月20時間以内
社会保険完備
自動車運転免許