フラクタル訪問看護 船橋
🗓️ 休みは月11〜12日、希望休はさらに+α年間休日139日以上、公休は毎月11〜12日。有給と合わせると年間144〜149日休める計算です。希望休は基本の月3日に加え、旅行や家族行事での連休希望も相談可能で、4連休が発生する月もあります。📱 書類作成は訪問先や自宅で完結直行直帰で、計画書・報告書の提出のために事業所へ立ち寄る必要はありません。モバイルプリンターとスキャナーを貸与するので、印刷や提出も現場で完結します。居宅・医療機関への挨拶回りは営業職が同行するため、看護業務に専念できます。🚗 通勤・訪問は社用車、オンコールは月7回程度通勤・訪問には社用車を貸与(条件によりプライベート利用も可)。オンコールは月7回程度で、待機手当は固定のため人員増加に伴い1回あたりの負担・単価は変動していく仕組みです。緊急出動や日々の訪問対応はボーナス支給額に反映されます。🌱 訪問未経験・ブランクありも同行期間で調整訪問看護未経験・ブランクがあっても応募可能です。経験やスキルに合わせてマンツーマンの同行訪問期間を柔軟に設定し、一人立ちを急がせない体制を取っています。
千葉県船橋市三山6丁目22−2 パレドール小川201 新京成線 習志野駅から車で9分/京成本線 八千代台駅から車で10分
正看護師 訪問看護ステーション 正職員

【年間休日139日以上】訪問看護師(正職員)|直行直帰・社用車貸与・訪問未経験可

募集内容

職種正看護師
施設種別訪問看護ステーション
雇用形態正職員
主な業務内容利用者様のご自宅へ社用車で訪問し、利用者さま一人ひとりの状態に合わせた訪問看護サービスを提供していただきます。

【具体的な業務内容】
健康状態のチェック(バイタルサイン測定など)
医師の指示に基づく医療処置(点滴、褥瘡処置、カテーテル管理など)
内服薬の管理・指導
療養生活のサポート、ご家族への介護指導・相談対応
訪問看護計画書・報告書などの書類作成

【現在の主な訪問エリア】 ]
習志野市、八千代市、船橋市、千葉市花見川区、千葉市稲毛区

【オンコールについて】
オンコールは月7回程度ご担当いただきます。スタッフが増える毎に負担は減るのに、オンコールの手当額は変わりません。
(今後のスタッフ増員に伴い、回数は減っていく予定です) 緊急出動した際の頑張りや、日々の訪問件数はしっかりと評価され、ボーナスの支給額に反映される仕組みです。
チーム構成看護師3名(常勤3名)|理学療法士 (1名求人中)|営業職1名

給与

給与月給 341,000円〜360,000円
固定残業代基本給 217,000円+固定残業代 44,000円(月20時間分)
※固定残業時間を超えた分は別途支給します
給与に関する備考内訳
・基本給 217,000円~
※職務経験、スキル等を考慮し各個人毎に決定します。
・介護保険訪問看護職員雇用促進手当 15,000円
・オンコール待機手当 35,000円
※例:月7回オンコール 1回あたり5000円相当の支給。
(オンコール待機手当は固定の為、看護師の人数が増えていく毎にオンコール回数が負担減り、1回当たりの金額アップしていきます。例えば、オンコールが3回だった場合1回あたり15,000円になります。)
オンコールで出動した回数だけでなく、日々の業務全てを含めてボーナス支給額に反映します。
・固定残業代 44,000円~(20時間分/超過分は別途支給)
〈公共交通機関での通勤の場合〉

手当

賞与ボーナス支給額に反映します。 / ボーナスあり
交通費通勤手当 上限20,000円 / 交通費支給
資格手当資格手当 30,000円

勤務時間・休日

勤務時間9時00分~19時00分
(実働9時間 休憩1時間)
残業ほぼなし
オンコールあり
休日シフト制
年間休日139日

待遇・福利厚生

社会保険社会保険完備
研修制度OJT・同行研修
制服貸与あり
駐車場・通勤マイカー通勤可
待遇に関する備考・ボーナスあり
・社保完備
・交通費支給
・年収500万円以上可能
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
車通勤可
社用車貸与可
制服( Tシャツ) 4枚、スマートフォン、モバイルプリンター、モバイルスキャナー貸与
前年度のステーションの実績に応じて、法定外福利厚生(ランチ手当( 45%負担、月額 3,500円を上限に会社負担)や社員旅行など)
WEB面接可

応募資格

必要経験経験不問
未経験・ブランク未経験可|ブランク可
年齢年齢・学歴不問
応募資格の備考臨床経験3年以上
※訪問看護未経験可
看護師免許
年齢・学歴不問
契約期間雇用期間の定めなし

勤務地

エリア船橋市、葛南エリア

応募者へのメッセージ

【年間休日139日以上!】看護師募集!「訪問って大変…」そのイメージ、当ステーションで終わりにしませんか?

#▼フラクタルの考え方
当社は、働き手であるみなさんの人生の充実がサービスの質を高めると考えています。専門職が心身ともに健康で余裕があることが、業務に集中できる最適な環境であり、その環境が利用者さまとの最適な関わりやケアに繋がります。
「どうせ他と同じでしょ」という思いが少しでもあるのであれば、ぜひ他社でなく当社に騙されてみてください。
「働き方にこんな選択肢があったんだ」と実感してもらえる徹底した業務環境で、これまでの訪問看護の"当たり前"を変える、そんな新しい働き方があなたの当たり前を塗り替えます。


#▼プライベートを最優先できる、圧倒的な休日数と柔軟なシフト体制
年間休日は嘘偽りなく139日以上! 月の公休は毎月11~12日。しっかり休んで仕事ができる。公休と有給休暇を合わせると、なんということでしょう。年間のお休みは144日~149日に。休んだ分利用者さまへしっかりとサービスを提供していただきたい。。有給取得を推奨する社風なので、しっかりリフレッシュできます。
希望休は月3日+α!連休も思いのまま !基本的な希望休数に加え、「旅行に行きたい」「家族イベントで」といった連休の希望も最大限考慮できる環境づくりがここにはあります。全部が本当だから入ってからもがっかりさせない自信がある。毎月4連休が発生する可能性があるのも当社の魅力です。あなたの"大切にしたい時間"を応援します。

#▼訪問経験者ならわかる業務負担を「3分の1」にしているのがフラクタル
私たちは、看護師のみなさんが現場に集中できるように、日々業務改善を行っています。
完全な直行直帰を実現:全ての情報をあなたの手のひらに。計画書をファイルに綴じにきたり、報告書作成のために事業所に来る必要はありません。モバイルプリンターとスキャナーを全員に貸与するため、印刷や書類の提出も訪問先や自宅で完結。移動や事務作業のストレスから解放されます。
一人で営業なんてさせません:当社は営業職が在籍しており、居宅や医療機関へのご挨拶も営業職と一緒に行います。「訪問が忙しいのに営業行けって何?」や「営業も看護師の仕事…??」と疑問に思うようなことは一切ありません。あなたは看護業務に100%専念できます。

#▼あなたのペースで、安心して成長できるサポート体制
「訪問は初めてで不安…」「ブランクがあって心配…」そんな方もご安心ください。 私たちは、あなたの経験やスキルに合わせて、マンツーマンでの同行訪問期間を柔軟に設定するので「ごめんだけど、来週からひとり立ちね」なんてことは絶対ないです、当社が保証します。余裕を持った採用計画のため、決して急かされることはありません。 あなたが「もう一人で大丈夫」と自信を持てるまで、焦らずゆっくりサポートしていきます。

#▼通勤も休日も快適に!社用車貸与(プライベート利用もOK?)
通勤や訪問には社用車を貸与します。さらに、条件次第ではプライベートでの利用も可能!仕事だけでなく、あなたの日常生活もサポートします。

利用者様にとっての最適を追求するためには、まず労働環境が働くスタッフにとって最適であるべきだと考えています。 少しでも興味を持っていただけたら、まずは見学だけでも大歓迎です。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしております。

こだわり条件

オープン3年以内 ブランク可 ボーナス・賞与あり 交通費支給 年収500万円以上可能 年間休日120日以上 年齢不問 新規オープン 月1シフト提出 残業ほぼなし 残業月20時間以内 社会保険完備 自動車運転免許

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    正看護師准看護師保健師助産師その他

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    希望勤務開始時期 任意

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