🏥 医療的ケア児に特化した少人数制の現場定員7名・1教室最大5名の児童発達支援で、医療的ケア児・重症心身障害児の支援を専門に行っています。吸引・経管栄養・気管切開・人工呼吸器管理などが必要なお子さんにも対応し、流れ作業にならない一人ひとり向き合う看護ができる規模感です。小児・重心分野が未経験でも、段階的にできることを増やしていける環境を用意しています。🌱 施設の外にも広がる支援フィールド通所支援だけでなく、体調が優れないお子さんへの自宅訪問や、学校現場の支援者向け研修など、支援の選択肢を増やすための新規事業にも取り組んでいます。2026年8月には放課後等デイサービスの立ち上げも予定しており、立ち上げ段階から関わるチャンスがあります。在宅・学校・保育園など地域との接点を持ちながら、看護師としての経験の幅を広げられます。📈 立候補制のキャリアと育成体制リーダーや管理職への挑戦は立候補制で、若手でもキャリアアップを目指せます。現場で子どもたちと関わり続けたい方も歓迎で、管理職を目指すことは必須ではありません。成長に応じて半年に1度の昇給チャンスがあります。入職後はOJT（月1〜2回の事例実践研修）に加えe-Learning研修を用意し、入職1年間は先輩によるフォローと週1回の1on1で相談できる体制です。🏢 働きやすさを支える制度残業は月平均5時間程度で残業代は全額支給、年間休日120日（原則土日休み、年2〜3回程度土日出勤あり）です。稲毛駅から徒歩6分・京成稲毛駅から徒歩8分とアクセスもよく、家賃補助制度と交通費補助（月2万円まで）もあります。産休・育休は取得・復職の実績があります。

千葉県千葉市稲毛区小仲台6-5-11 3階稲毛駅より徒歩6分

募集内容

職種	准看護師、正看護師
施設種別	障害者施設
雇用形態	正職員
主な業務内容	●仕事内容重度の障がいや医療的ケアを持つお子さんを対象に、児童発達支援でのお預かりを行っています。1歳～小学校入学前までのお子さんが利用しており、医療的ケアを行うだけでなく、お子さん一人ひとりに合った遊びや活動を通しての成長のサポートを行います。〈主な業務内容〉 ■医療ケア　体調管理・吸引・経鼻経管注入・気管切開管理・呼吸器管理など ■日常生活支援排泄ケア・食事介助・移乗・ポジショニングなど ■活動サポート体調に合わせた排痰ケア・一人ひとりに合わせた遊びや運動など ■送迎　現在は送迎は行っておりませんが、放課後等デイサービスの立ち上げ時には学校～施設、施設～自宅間の送迎を予定しております。 ■保護者LINE、記録　来所日にはLINEで活動報告を行っています　お子さんの支援経過は弊社専用の電子カルテに記録を行います ■その他業務　お子さんの利用予定や保護者の方との面談、書類管理など、　運営に必要な全般的な業務を行います【1日の流れ（例）】 9:00　出勤・朝礼・準備 10:00　未就学児の支援開始（活動・遊び・日常生活のケアなど） 12:00　昼食介助 13:00　昼休憩 14:00　午後の活動 17:00　児童の見送り・活動報告・カルテ入力 18:00　退勤

給与

給与	月給 350,000円〜650,000円
固定残業代	基本給 337,000円＋固定残業代 13,000円（月5時間分） ※固定残業時間を超えた分は別途支給します
試用期間	6ヶ月
給与に関する備考	【給与の内訳】（350,000円の場合）・基本給　　337,000円・固定残業代　13,000円　（月5時間分・超過時別途支給）【備考】 ■試用期間　あり（6か月・待遇に変更はありません） ━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━ 【想定年収】 ■小児経験3年…450万円 ■重症心身障害児・医療的ケア児への看護経験5年…500万円 ■重症心身障害児・医療的ケア児への看護経験・主任経験あり…600万円 ※保持しているスキルやお人柄により、前後する可能性があります。 ※管理職やリーダー職を行っていくことで年収600万円以上を目指せます。

手当

賞与	賞与　あり（年1回・業績変動制・個人の成果に応じて分配） / 賞与制度(3月)（税引前当期純利益の3割を個人の成果に応じて分配します）
昇給	昇給　あり（年2回）
交通費	交通費　上限月20,000円 / 交通費補助制度（月2万円まで）
住宅手当	家賃補助制度

勤務時間・休日

勤務時間	9:00～18:00（実働8時間＋休憩60分） ※残業は月平均5時間程度です。残業代は全額支給します。
残業	ほぼなし
休日	土日休み
年間休日	120日
有給休暇	入職6ヶ月後に10日付与
特別休暇	夏季・年末年始\|特別休暇

待遇・福利厚生

社会保険	社会保険完備
研修制度	OJT・同行研修\|eラーニング
待遇に関する備考	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■決算賞与制度(3月)（税引前当期純利益の3割を個人の成果に応じて分配します） ■資格取得支援制度 ■交通費補助制度（月2万円まで） ■家賃補助制度 ■健康診断 ■教育・研修費補助制度 ■社用スマホ・PC貸与 ■社内禁煙

応募資格

必要経験	経験不問
未経験・ブランク	未経験可\|ブランク可
歓迎条件	★運転免許があると大歓迎です！運転は必須ではありません（可能な方には運転をお願いする場合があります）。
応募資格の備考	正看護師の資格をお持ちの方（准看護師は現在募集しておりません。）重症心身障害児や小児の経験がなくてもOKです！一般的な在宅の看護ケアのスキルがあって、子どものことが好きな方でしたら、働きながら新しく学んでできるようになります！
契約期間	雇用期間の定めなし

勤務地

エリア	千葉市、千葉市稲毛区

応募者へのメッセージ

【年休120日以上／夜勤なし】医療的ケア児・重心児支援の看護師｜子どもの“できる”を医療から支える｜ボヌール

#【私たちについて】

医療的ケア児・重症心身障害児の支援に特化した児童発達支援です。
年間休日120日以上／夜勤なしで、専門性の高い小児看護を地域の中で実践できます。
小児・重心未経験でも大丈夫。定期的な研修＋1on1のフォロー制度で、段階的にできることを増やせる環境です。
医療だけではなく、子どもの成長や家族の暮らしまで支える看護に挑戦してみませんか？

#◇◆特徴①◆◇-----------------------------------------
#個別性高く重度の障害のある方とご家族の暮らしを支援しています！
医療的ケア児・重症心身障害児支援に特化した少人数制（定員7名）。
吸引・経管栄養・気管切開・人工呼吸器など、医療的ケアが必要なお子さんも安心して通える環境です。
1教室5名までの少人数制なので、流れ作業ではなく“一人ひとりを丁寧にみる看護”ができます。

#◇◆特徴②◆◇-----------------------------------------
#業界のパイオニアを目指せる会社
施設だけでなく、在宅・学校・保育園など地域とつながる支援にも挑戦できます。
体調が優れないお子さんのご自宅での支援や、学校現場での支援者向け研修など、
「支援の選択肢を増やす」ための新規事業も立ち上げています。
2026年8月には放課後等デイサービスも立ち上げ予定。立ち上げにも関われます。
看護師としての視野を広げながら、地域で必要とされる経験を積むことができます。

#◇◆特徴③◆◇-----------------------------------------
#年功序列ではないキャリア制度
年功序列ではなく、成長やチャレンジを正当に評価する制度があります。
リーダーや管理職への挑戦は立候補制。若手でもキャリアアップが可能です。
一方で、現場で子どもたちと関わり続けたい方も歓迎。無理に管理職を目指す必要はありません。
成長に応じて半年に1度昇給のチャンスがあり、年収が大幅にアップしたスタッフもいます。

こだわり条件

4週8休以上 WEB面接可スマホ・タブレット貸与ありブランク可ボーナス・賞与あり主夫・主婦OK 交通費支給住宅手当年収500万円以上可能年収600万円以上可能年間休日120日以上日勤のみ可未経験可正職員登用あり残業ほぼなし残業月20時間以内研修制度あり社会保険完備自動車運転免許資格取得支援駅近（5分以内）

【年間休日120日】看護師・准看護師（正職員）｜駅徒歩6分・住宅手当あり