🏠 施設の役割重い身体障害と知的障害を併せ持つ重心児を中心に受け入れる、放課後等デイサービスを運営しています。18歳以上で常時介護が必要な方には、入浴・排せつ・食事の介助や創作活動の場を提供する生活介護も併設した多機能型の施設です。お子様から成人の方まで、一人ひとりの状態に合わせて看護師・スタッフが連携し、療育支援と医療的ケア、ご家族へのサポートに取り組みます。💰 給与・待遇月給370,000円〜500,000円（内訳: 基本給205,000円〜＋職能手当97,000円〜＋業務手当68,000円〜）。業務手当は30時間分の固定残業代68,000円〜を含み、超過分は別途支給します。試用期間6ヵ月は月給355,000円〜に変わります。昇給は年1回、最大10年間の定期昇給制度あり。住宅手当は月2万円を世帯主に関わらず全社員へ支給、交通費は上限月3万円まで支給します。退職金制度（終身雇用型）もあります。⏰ 働く環境残業はほぼなく、月20時間以内の見込みです。年間休日120日のシフト制で、毎週日曜日は固定休み。有休と組み合わせた連続休暇も取得できます。有休消化率は全社で83%、申請の承認率は100%です。JR総武本線・千葉都市モノレール都賀駅から徒歩6分の好立地で、車通勤も可能です（配属事業所による）。系列のドットナーサリー（保育園）を無料で利用でき、子どもが小学6年生になるまで時短勤務制度も使えます。入社時研修や3ヵ月ごとの定期研修に加え、専属メンターがつく育成体制も整っています。

千葉県千葉市若葉区都賀3-31-5 本橋ビル1階都賀駅より徒歩6分

募集内容

職種	正看護師
施設種別	デイサービス（デイケア）
雇用形態	正職員
診療科目	内科系、専門科、小児科、皮膚科、精神科・心療内科、総合診療科、脳神経内科
主な業務内容	【仕事内容】健康管理と必要に応じた医療的ケアや支援お任せします。＜医療的ケア＞バイタルチェック、痰の吸引、胃ろうケア、経管栄養管理注入、坐薬挿肛、アンビューバッグ、在宅酸素の管理など。＜その他＞お見送り、事務作業、多職種との連携業務等、それに付随する業務【1日のスケジュール】 9：00：出勤・ミーティング 9：30：運営準備 10：00：送迎 11：00：療育・ケア・プログラム 12：00：休憩 13：00：療育・ケア・プログラム 16：30：送迎 17：30：記録業務 18：00：退勤・業務内容の変更範囲：法人の定める業務・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所

給与

給与	月給 370,000円〜500,000円
固定残業代	基本給 205,000円＋固定残業代 68,000円（月30時間分） ※固定残業時間を超えた分は別途支給します
試用期間	6ヶ月
給与に関する備考	≪内訳≫ 基本給：205,000円～職能手当：97,000円～業務手当：68,000円～ ※業務手当（固定残業代）として30時間分・68,000円～を含む。超過分は別途支給します。 ※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。 ≪試用期間について≫ ・試用期間：6ヵ月・試用期間中の変更点：月給355,000円～（業務手当として30時間分・65,000円～を含む。超過分は別途支給）

手当

昇給	昇給：年1回（最大10年間の定期 / 昇給／社内規定あり）
交通費	交通費（上限月3万円）
住宅手当	住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）

勤務時間・休日

勤務時間	8：00～20：00のシフト制（実働8時間／休憩60分） ※勤務時間・出勤日についての相談も可能です。
勤務形態	シフト制
残業	ほぼなし
休日	シフト制
年間休日	120日
特別休暇	産前産後休暇\|育児休業\|介護休業\|慶弔休暇\|夏季・年末年始\|特別休暇

待遇・福利厚生

社会保険	社会保険完備
退職金制度	退職金制度あり（終身雇用型）
育児支援	育児休業
研修制度	入職時研修\|プリセプター制度
駐車場・通勤	マイカー通勤可
待遇に関する備考	・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）・通勤交通費（上限月3万円）・職能手当・任務位置手当・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）・地域手当・業務手当（固定残業代としての支給）・慶弔見舞金・各種貸与品あり（社内規定あり）・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）・ドットナーサリー（保育園）の無料利用・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）・ドットライン企業内大学（Dカレ）　…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます・社内転職制度　…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。　　他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。・職場相談窓口完備・従業員支援プログラム（EAP）　…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。・クルー紹介制度（リファラル採用）　…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。・カムバック採用制度（アルムナイ採用）・退職金制度あり（終身雇用型）・健康診断（年1～2回）・インフルエンザ予防接種補助（年1回）・千葉ドット観戦チケット割引

応募資格

歓迎条件	【歓迎】 ◇運転免許をお持ちの方 ※お持ちでない場合、運転業務はございませんのでご安心ください。 ◇救急科・呼吸器科・小児科での経験がある方
応募資格の備考	【必須資格】正看護師
契約期間	雇用期間の定めなし

勤務地

エリア	千葉市、千葉市若葉区

応募者へのメッセージ

≪急募≫【駅チカ・夜勤なし・年間休日120日・残業ほぼなし】医療的ケアの必要な方が通う施設での看護【千葉市若葉区都賀】

#懸命に生きる人と24時間365日不安と戦う親を救う
脳性麻痺や先天性両上股機能障害で意思疎通が取れず、
自身で態勢を変えられない子どもたち。
重度の身体障害と知的障害を合併している
重症心身障害児（重心児）を主に受け入れる
重心型放課後等デイサービスを展開しています。
また、18歳以上の常に介護を必要とする方に対して、
入浴・排せつ・食事等の介護、
創作的活動・生産活動の機会の提供、
身体機能や生活能力の向上のために必要な援助を行う、
生活介護も併設する多機能型施設です。

障がいのあるお子様や成人の方に対し、一人ひとりに合わせて、
スタッフと連携し療育支援、医療的ケア、ご家族へのサポートを
行うお仕事です。

ご利用者様の支えになっていることを大きく実感できます！

一人ひとりに寄り添った看護

専門的な知識を持つ、スタッフたちがチーム一丸となりご利用者様の支援計画に基づいたケアを実施しています

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≪よくある質問をチェック！≫
残業や休日について
疾患や年齢層など、どんな患者さんが多いの？
病院との違いは？
どんなスタッフが働いているの？職場の雰囲気は？
研修制度、資格取得支援などのバックアップ体制

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こだわり条件

40代活躍 50代活躍 WEB面接可オープン3年以内オンコールなし・免除可スマホ・タブレット貸与ありハラスメント相談窓口あり主夫・主婦OK 交通費支給住宅手当副業OK 即日勤務OK 家庭都合休OK 年収500万円以上可能年収600万円以上可能年間休日120日以上日勤のみ可月1シフト提出有給消化率ほぼ100% 残業ほぼなし残業月20時間以内研修制度あり社会保険完備緊急訪問なし育児支援あり自動車運転免許託児所・保育支援あり資格取得支援車通勤可退職金あり駅近（5分以内）

【月給37万円〜】看護師（正職員）｜託児所・車通勤可