【年間休日120日・夜勤オンコールなし】看護師/准看護師(正職員)|駅徒歩8分・賞与年2回
募集内容
| 職種 | 准看護師、正看護師 |
|---|---|
| 施設種別 | 有料老人ホーム |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 主な業務内容 | 有料老人ホームでの看護業務をお任せします。 具体的には、ゲスト(ご入居者)の健康管理、服薬管理、訪問診療医の回診に随行し 情報の申し送り、簡易な医療処置、急変時の緊急対応等です。 ケアアテンダント(介護スタッフ)からの医療的な相談に対応したり、感染症の 予防対策を講じたり、ゲストと会話をしながら健康に関する情報収集を行い、 最近変わった点はないか、チームで情報共有します。 また、ケアアテンダントと共にゲストの自立支援を考えて、必要な対策を 実行することも大切なお仕事です。 お世話だけではない、自分でできることを増やし、人間として尊厳ある暮らしを 送れるようになるための支援を一緒に行います。 |
| チーム構成 | 管理者 1名|看護職員 6名|介護職員 25名|その他の従業者 25名 |
給与
| 給与 | 月給 240,000円〜320,000円 |
|---|---|
| 給与に関する備考 | ■基本給:226,000円~306,000円 ■勤務地手当:10,000円 ■職種手当:4,000円 ・時間外勤務手当は、別途支給。 |
手当
| 賞与 | 賞与> 年2回 |
|---|---|
| 昇給 | 昇給> 年1回 |
| 交通費 | 交通費全額支給 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 【就業時間】 9:00~18:00(実働8時間・休憩60分) |
|---|---|
| 残業 | ほぼなし |
| 休日 | 4週8休|シフト制 |
| 年間休日 | 120日 |
| 特別休暇 | 産前産後休暇|育児休業|介護休業|慶弔休暇 |
待遇・福利厚生
| 社会保険 | 社会保険完備 |
|---|---|
| 退職金制度 | 退職金制度 |
| 育児支援 | 育児休業 |
| 研修制度 | 資格取得支援 |
| 制服 | 貸与あり |
| 待遇に関する備考 | <昇給> 年1回 <賞与> 年2回 ※評価制度(等級・賃金改定)あり <福利厚生> ・社会保険完備 ・退職金制度 ・交通費全額支給 ・制服貸与 ・食事補助 (1食420円) <充実の教育、研修制度> ・資格取得支援制度 ・自己研修奨励制度 ・各種研修制度(入社時、階層別他) |
応募資格
| 未経験・ブランク | ブランク可 |
|---|---|
| 歓迎条件 | <学歴> 看護学校卒業 <歓迎> ■高齢者介護施設や訪問看護の経験ある方 ・・・・だけでなく ■今まで病院に勤務し、介護施設での経験が全くない方 ■看護の実務経験はあるが、ブランクの長い方 |
| 応募資格の備考 | ・正看護師 ・准看護師 ブランク可 |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地
| エリア | 東葛エリア、流山市 |
|---|
応募者へのメッセージ
こだわり条件
4週8休以上
オンコールなし・免除可
スマホ・タブレット貸与あり
ブランク可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年間休日120日以上
日勤のみ可
残業ほぼなし
残業月20時間以内
研修制度あり
社会保険完備
緊急訪問なし
資格取得支援
退職金あり
駅近(5分以内)