ゆい訪問看護リハビリステーション船橋(仮称)
🏥 新規オープンで一から創れるステーション2026年秋、船橋市南三咲エリア(滝不動駅周辺)に新拠点オープン予定です。医療法人社団幸訪会グループの一員として、開設準備の段階から関わり、管理者または正社員としてステーションづくりに参加できます。運営はグループ内の(株)インペックス。関東圏で複数クリニックを持つ法人の後ろ盾があり、幸訪会「吉沼医院」の外来・在宅部門とも連携しながら地域の医療と生活を支えます。管理者ポストは採用・労務・経営面を本部がサポートするので、未経験からのステップアップも視野に入ります。🚗 訪問の実務と働き方1日の訪問件数は4〜5件が目安(30分訪問2〜3件、60分訪問1〜2件のイメージ)。介護保険7割・医療保険3割の比率で、バイタルチェックや服薬管理、点滴、褥瘡処置などを担当します。移動はバイクや社用車を利用、車の持ち込みも歓迎です。直行直帰ができ、情報共有はカンファレンスで朝に全員そろって行うため、訪問前に最新情報を把握してから動けます。残業は他拠点の直近3ヶ月実績で月3時間目安。夜間・早朝の出動があった翌日は勤務時間を柔軟に調整してもらえます。🗓️ 休みと手当土日祝休みで、年間休日と休暇を合わせて125日以上。有給休暇は1時間単位で消化でき、休日訪問が発生した場合は時間に応じた振休取得も可能です(訪問2時間以上で振休4時間、訪問4時間以上で振休8時間)。年末年始・夏季・慶弔休暇に加え、産休育休は取得実績があり、介護休暇も用意されています。オンコールは月4回からの対応でOK。手当は平日4,000円・休日7,000円で、緊急訪問や評価訪問の内容に応じて賞与への加算もあります。入職時には訪問支度金として最大30万円(訪問看護の経験等により変動)が支給されます。🎓 研修とサポート体制同行訪問期間は1〜3ヶ月(他拠点実績)を設け、在宅医療・訪問看護の制度から丁寧に指導します。社内勉強会やeラーニングの法人契約もあり、研修参加費の補助制度も整っています。福利厚生では、家族全員分の医療費補助(グループ内の内科・皮膚科・整形外科等が対象)、人間ドック費用補助(上限5万円/年)、美容施術等の自費診療割引、インフルエンザ予防接種費用補助(同居家族分含む)などが利用できます。役職や職種の垣根が低く、業務の相談がしやすい雰囲気を大切にしている職場です。
千葉県船橋市南三咲 ※船橋市南三咲 滝不動駅周辺オープン予定
正看護師 訪問看護ステーション 正職員

【訪問支度金最大30万円】正看護師/准看護師(正職員)|土日祝休み・車通勤大歓迎

募集内容

職種正看護師
施設種別訪問看護ステーション
雇用形態正職員
主な業務内容✅1日の定期訪問3.75時間を目安(それ以上の訪問は賞与加算)
✅介護保険7:医療保険3(他拠点実績)
✅有給や振休が取得しやすい、情報共有がきちんとできる
✅判断に迷うことは直ぐに質問できる環境

【主な仕事内容】
◆訪問看護業務全般
◆書類作成業務
◆社外連携業務
◆担当者会議参加
◆管理者の場合は、ステーション全体の運営・マネジメント業務などもお任せします
※管理者未経験の場合でも、開設準備から採用、労務、経営など全面サポートいたします✨

◇従事すべき業務の変更:あり(法人の定めによる)
◇就業の場所の変更:あり(法人の定めによる)

《施設情報》
介護:医療=7:3(他拠点実績)
※医療訪問例:点滴、褥瘡、入浴介助、排便コントロールなど

給与

給与月給 401,200円〜538,000円
固定残業代基本給 311,000円+固定残業代 71,200円(月3時間分)
※固定残業時間を超えた分は別途支給します
試用期間6ヶ月
給与に関する備考✅【正社員】 月給 401,200円~
・基本給:311,000円 ~
・固定残業代30時間分:71,200円 ~
※超過分別途支給
・オンコール手当:19,000円 ~
✅【管理者】月給 538,000円
・基本給:347,000円
・役職手当:153,000円
・オンコール手当:38,000円
⭐残業月3時間目安(他拠点直近3ヶ月実績)
⭐想定年収500万円~700万円以上(賞与年2回含む)
⭐訪問支度金最大30万円(訪問看護経験等による)
◆オンコール手当:平日4,000円、休日7,000円
◆エンゼル手当:1件11,000円を人数割
◆大入手当(新規居宅からの契約があった場合、ご利用者さまの3ヶ月売上の2割を還元)
◆育児手当(18歳未満のお子さまがいらっしゃる方、お子さま1人につき3,000円)
※試用期間:入社後6ヶ月間有期雇用制度あり
【正社員】
有期雇用期間中は月給38.8万円以上(訪問件数による減額なし、100%支給)、賞与なし
有期雇用期間終了後の正社員登用後は月給40.1万円以上、賞与あり
【管理者】
有期雇用期間中は月給45.9万円以上(訪問件数による減額なし、100%支給)、賞与なし
有期雇用期間終了後の正社員登用後は月給53.8万円以上 、賞与あり

手当

賞与賞与年2回含む) / 賞与年2回(訪問時間による加算、緊急・評価訪問による加算あり) / 賞与なし / 賞与あり
昇給昇給年1回
交通費通勤手当:3万円/月まで
その他手当オンコール手当:19,000円 ~ / 役職手当:153,000円 / オンコール手当:38,000円 / オンコール手当:平日4,000円、休日7,000円

勤務時間・休日

勤務時間8:30~17:30(休憩60分)
※オンコールは土or日を含み月4回以上可能な方
※夜間出動の翌日は勤務時間を柔軟対応
※残業月3時間目安(他拠点直近3ヶ月実績)
勤務形態オンコール
残業ほぼなし
オンコールあり
休日土日休み|日祝休み
特別休暇介護休業|慶弔休暇|夏季・年末年始

待遇・福利厚生

育児支援託児所・保育支援
研修制度OJT・同行研修|eラーニング
待遇に関する備考✅訪問支度金最大30万円
◆冷風ジャケット・電熱グローブ・ベスト・ロングダウン貸与
◆訪問中の飲料・カイロ支給
◆スマホ貸与
◆健康診断および人間ドック費用補助(上限5万円/年)
◆家族全員分の医療費補助(グループ医療法人全拠点の受診が対象♪内科、皮膚科、整形外科あり)
◆自費診療割引制度(美容施術等)
◆インフル予防接種費用補助(同居家族全員分)
◆終身がん保険法人加入
◆個人型確定拠出年金補助(iDeCo等 最大6,900円/月)

応募資格

必要経験3年以上
未経験・ブランクブランク可
応募資格の備考正看護師
看護実務経験3年以上
訪問看護経験1年以上

🔷ブランク可
契約期間雇用期間の定めなし

勤務地

エリア船橋市、葛南エリア

応募者へのメッセージ

【2026年秋新規オープン予定】訪問看護師(管理者/正社員)医療法人グループ運営/千葉県船橋市

#\2026年秋、千葉市船橋市に新規オープン予定✨医療法人グループ運営で安心/
医療法人社団幸訪会グループの「ゆい訪問看護リハビリステーション」が、2026年秋に千葉県船橋市に新拠点をオープンします。
立ち上げから携わり、管理者または正社員としてステーションを創り上げていくやりがいのあるポジションです。

✨ オンコール月4回からOK
✨ 夜間早朝出動の翌日は勤務時間を柔軟対応
✨ 医療法人グループ運営で開設時から安心のバックアップ体制
✨ 吉沼医院と連携で訪問診療との協力体制万全
✨ 管理者の場合は別途役職手当支給、売上に応じた賞与
✨ 福利厚生充実(家族全員分医療費補助・人間ドック5万円/年・美容施術社割など)

#【具体的なお仕事内容】
✅ 訪問看護業務
・バイタルチェック、服薬管理、点滴、褥瘡処置など
・1日の訪問件数:3~5件(30分2~3件、60分1~2件が目安)
・訪問先:介護保険7割、医療保険3割
・情報共有しやすく、有給・振休が取りやすい環境

✅ 帳票整備などの事務作業
・訪問記録などの書類作成
・ケアマネジャーなど関係機関との連携

#【お仕事のポイント】
✅ 訪問エリア
・船橋市中心
・バイク、社用車で移動(車持ち込み大歓迎)

✅ 訪問件数
管理者も訪問業務を行います。
1日平均4~5件を目安に、管理業務とのバランスを取りながら働けます。

✅ 安定した母体で安心
ゆい訪問看護リハビリステーションは、関東に8つのクリニックを運営する広域医療法人 幸訪会のグループ会社である(株)インペックスが運営。
ゆい訪問看護リハビリステーション船橋(仮称)は、幸訪会「吉沼医院」の外来&在宅部門と連携し、幸訪会グループで長期的に地域の皆様の医療と生活のサポートをおこなって参ります。

訪問看護では、医療と生活のサポートにおいて、ご利用者様の心の安らぎや喜びを大切にし、ご家族様が安心できる質の高いサービスを目指しております。
そのために職員の「やりがい」「生活の安定」「ワークライフバランス」の改革をスピード感をもって実行しております。
管理者も訪問看護に集中できるよう、本部にて採用、労務、経営など担っております。

✅ 働きやすさ重視
働く職員がゆいでよかった!と思える職場環境を目指し、常に制度をブラッシュアップしています。
・土日祝休み
・年間休日+休暇=125日以上
・有給は時間消化OK(有給は気兼ねなく取得可♪)
・有給承認率100%
・特指示等で週末勤務があった場合、訪問2H以上で振休取得可能
・直行直帰可

#【スタッフの声】
・夫のシフトに合わせてオンコール当番日を調整いただいたり、子供の急な体調不良にも柔軟に対応いただき助かっています(40代女性看護師)
・昨年5月に入職し、同行訪問を2ヶ月行っていただきました。習熟度に応じて利用者様を担当していき、現在はオンコールも担当できるようになりました(20代女性看護師)
・週4日勤務、週休3日の働き方を選択し、プライベートが充実しています♪(30代女性看護師)
・夜間のオンコールがあった日の翌日は、勤務時間を調整いただけるので負担が少なくとても助かっています(30代女性看護師)
・役職や職種間の壁がなく、気軽に業務の報告・相談ができます。業務以外の楽しい会話も飛び交う職場です。きっと働きやすさを実感してもらえると思います(40代女性リハスタッフ)

#【職場の雰囲気】
直帰のスタッフもいるので、カンファレンスは朝に職員全員でおこなっています。
最新情報の共有がしっかりできてから訪問をスタートするので安心。
また、職場内では、直接ケアに関係しないことでも、気軽に話せる雰囲気作りを大切にしています。
相談しやすい職場を心掛けています!

#【こんな方にピッタリ!】
✅ 訪問看護の経験があり、管理者としてステップアップしたい方
✅ 新規立ち上げに関わり、ゼロからステーションを創りたい方
✅ 地域医療・在宅医療に情熱を持っている方
✅ スタッフ育成・チームビルディングに興味がある方
✅ 医療法人グループの安定した環境で長く働きたい方
✅ 千葉エリアで管理者としてキャリアを築きたい方

こだわり条件

40代活躍 4週8休以上 オープン3年以内 スマホ・タブレット貸与あり ハラスメント相談窓口あり ブランク可 ボーナス・賞与あり 交通費支給 即日勤務OK 土日祝休み 家庭都合休OK 年収500万円以上可能 年収600万円以上可能 年間休日120日以上 引越し手当 新規オープン 日・祝日給与UP 残業ほぼなし 残業月20時間以内 研修制度あり 社会保険完備 社割あり 緊急訪問時の手当・代休あり 育児支援あり 託児所・保育支援あり 電動アシスト自転車・バイク・車貸与

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