🚲 通勤・働き方JR常磐線・東武アーバンパークライン柏駅から徒歩11分。勤務は8:45〜17:45（休憩60分）で、残業ほぼなし（月20時間以内）、定時退社が基本です。マイカー通勤の相談も可能です。🌴 休みと休暇制度週休2日制（土日休み）、年間休日は約110日（過去の平均値）です。有給休暇は1時間単位で取得でき、休暇を取りやすい体制づくりに取り組んでいます。GW・夏季・年末年始・慶弔休暇もあり（GW・夏季は詳細規定あり）。産休・育休は取得実績があり、男性スタッフの取得もサポートしています。📞 オンコール体制常勤看護師は週1〜2日程度のオンコール当番があります（自宅等で待機）。利用者は体調が安定した方が多く、着信頻度は低め。緊急出動に至ることはほぼありません。オンコール手当は別途支給されます。📚 研修とサポート体制新人研修は座学とOJTを、業務内容を理解できるまでしっかり実施します。同行訪問も日常的に行い、不安の解消に努めています。精神科訪問看護の研修も会社負担で受講可能。訪問看護未経験・ブランクがある方も、経験を積みながら対応できます。

千葉県柏市旭町2-10-4 柏駅より徒歩11分

募集内容

職種	正看護師
施設種別	訪問看護ステーション
雇用形態	正職員
診療科目	アレルギー科、その他、リウマチ科、一般内科、内科系、専門科、小児科、産婦人科、総合診療科、緩和ケア科
主な業務内容	【業務内容】・各種療養ケア服薬、栄養摂取の指導・カテーテルの交換やインシュリンの注射、点滴、健康管理・入浴、更衣などの介助、認知症ケア・各種書類作成・その他、訪問に付随する業務全般　など ※ 訪問看護業務は多岐に渡りますが、研修・OJTなどでバックアップします。未経験の分野でも慣れるまでレクチャーします。ご相談・ご応募お待ちしております。【ご利用者様の内訳】・年齢・疾患・介護度も様々です。・高齢者が半数以上・比較的自立度の高い方が多いです。～このような業務も経験・スキルにより依頼します～医療的ケア児（小児慢性特定疾患等）のサポート統合失調症・うつ病などの精神疾患をお持ちの方へのケア・生活訓練簡単なリハビリ業務もスキルにより（ベッド上でのROM訓練、嚥下（えんげ）訓練、立つ・歩行などの介助・訓練）従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし ※所属は当施設となります

給与

給与	月給 310,000円〜500,000円
試用期間	6ヶ月
給与に関する備考	1. 試用期間試用期間の期間：6ヵ月試用期間中の賃金／雇用形態：3％減算／契約社員 2. 固定残業代無

手当

賞与	あり
昇給	昇給あり
交通費	交通費支給（社内規定上限有）
資格手当	資格手当あり

勤務時間・休日

勤務時間	8:45～17:45 （休憩60分）残業ほぼなし・定時退社可能（基本的に定時退社しています）
残業	ほぼなし
休日	週休2日制\|土日休み
特別休暇	慶弔休暇\|夏季・年末年始

待遇・福利厚生

社会保険	社会保険完備
研修制度	OJT・同行研修
制服	貸与あり
駐車場・通勤	マイカー通勤可
待遇に関する備考	福利厚生保・厚生年金・雇用保険、労災保険各種社員割引あり社員同士のランチ会…一人最大1,000円まで会社負担親睦会…一人最大3,500円まで会社負担（飲み会もOK）社用携帯貸与、社用iPad貸与研修費助成社用車貸与可（AT普通車またはAT軽自動車、規定あり）ユニフォーム一部貸与（上衣スクラブ等）感染防護グッズ提供昇給あり資格手当あり交通費支給（社内規定上限有）各種社会保険完備

応募資格

必要経験	経験不問
未経験・ブランク	未経験可\|ブランク可
歓迎条件	・訪問未経験歓迎・訪問看護の経験をお持ちの方・在宅の看護や療養生活の看護に従事したいとお考えの方・他職種を尊重し、協働にやりがいを持って業務に励める方・地域に密着し、貢献したい方・主婦（主夫）も歓迎・ブランクのある方
応募資格の備考	・正看護師免許・普通自動車運転免許（AT限定可）・訪問看護未経験可（ブランクのある方も可）・学歴不問
契約期間	雇用期間の定めなし

勤務地

エリア	東葛エリア、柏市

応募者へのメッセージ

☆オープニングスタッフ☆【柏市および近郊】訪問看護師

ご覧いただきありがとうございます！
2024年6月開設しました「ひばり訪問看護ステーションもりや」は、地域に「よりそう」ステーションを目指しております。
そして、2026年には千葉県柏市での新規開設を予定しています！
働きやすさと稼ぎやすさ、休みのとりやすさのバランスがとても良いステーションです。ぜひ一緒に働きませんか？

#【アピールポイント】
・定時退社で残業少なめ
・ワークライフバランスが良好
・初年度で年収500万円以上可能
・訪問未経験可
・制服貸与
・マイカー通勤OK
・土日休みOK
・主婦（夫）活躍中
・産休＆育休実績あり（男性も取得可能）

#【全国に展開中の勢いあるステーション】
2015年に仙台市青葉区で誕生した「ひばり訪問看護ステーション」は県内8か所に加え、現在宮城県外にも進出し、合計13拠点を予定しています。（2023年11月度）
働きやすく、稼ぎやすい。しかも、ストレスフリーで休みやすいスタイルがスタッフから支持されています。

#【職歴の浅いスタッフも多く活躍中】
リハ職・事務など、他職種同士が互いを尊重し、チームプレイで日々の訪問に挑み続けます。スキルや生産性で評価するので、経験の有無や経験年数に関係なくキャリアアップを目指せます！

#【オンコール体制について】
常勤の看護師さんには週に1～2日程度、オンコール当番をお願いしています（自宅等で待機）。ご利用者様は、体調が安定している方が多く、着信の頻度は低いです。現状では緊急出動まで至ることはほぼありません。オンコール手当は別途支給します。

#【休暇取得について】
スタッフが互いに助け合うことで、休暇取得が成り立っています。子育て中（新生児・未就学児）のスタッフも多数在籍しており、お子さんの急な体調不良によるお休みも出来るだけサポートしています。産休育休も取得実績あり。男性スタッフの育休取得もサポートしています。

#【有休休暇について】
法定通り支給されます。取得率も高いです。

#【経営者マインドを学べる】
弊社では、将来の起業家を育てたいという想いも強く、社内の有志が集うコミュニティも作られています。

#【職歴の浅いスタッフも積極的に意見が出せる環境】
ミーティングなどでも互いを尊重し、意見が出しやすい環境を作っています。オンラインミーティングを中心に、コミュニケーションの充実を図っています。

#【稼ぎやすい職場】
歩合給の割合も多く、月10万円以上の歩合給をコンスタントに支給されるスタッフもいます。日頃の頑張りを評価しています。その他諸手当もあり、生産性の高いスタッフにしっかりと還元するシステムになっています。

#【各種研修あり】
入職時にしっかりと研修時間が確保され、制度などの基本を学びます。その後はOJTを一定期間受け、徐々に現場に慣れていただきます。訪問看護がはじめての方でも安心して働くことが出来ます。訪問看護がはじめてだとわからない事も多いのが当たり前です。病院や施設とは物品やケア方法なども変わってくることもあるため、わからない事も気軽に相談出来る環境があります。

#【各種ハラスメント相談窓口完備】
パワハラ・セクハラなどの各種ハラスメント防止のため、気軽に相談出来る窓口があります。相談窓口からの情報は、弊社と連携している弁護士や社労士との監督・指示のもと、プライバシーを守りつつ、出来るだけ迅速に解決する流れを構築しています。安心して訪問業務に臨むことが出来ます。

こだわり条件

40代活躍 4週8休以上 50代活躍オープン3年以内スマホ・タブレット貸与ありハラスメント相談窓口ありブランク可ボーナス・賞与あり主夫・主婦OK 交通費支給副業OK 学歴不問年収500万円以上可能年収600万円以上可能復職支援新規オープン日勤のみ可未経験可正職員登用あり残業ほぼなし残業月20時間以内研修制度あり社会保険完備社割あり緊急訪問時の手当・代休あり育児支援あり自動車運転免許車通勤可電動アシスト自転車・バイク・車貸与

【残業ほぼなし】看護師（正職員）｜訪問未経験可・産休育休実績あり