🏥 病院内訪問看護ステーションで働くおゆみの中央病院の在宅部門として動く訪問看護ステーションでの募集です。病院は在宅療養支援病院として地域の在宅療養を支えており、ステーションはその一部門にあたります。現在7名の看護師が在籍するチームに加わる形での勤務です。訪問診療・訪問リハビリ・居宅介護支援・通所リハビリなど、病院が展開する在宅サービス群と連携しながら動ける環境です。法人全体では約600名が在籍しています。📋 募集背景と対象者在宅療養ニーズの増加に対応するための増員募集です。必須資格は看護師資格。准看護師は募集職種欄に記載がありますが、必須資格は正看護師です。訪問看護が未経験の方、ブランクがある方も応募対象です。⏰ 働き方・休み勤務時間は8:30〜17:30（休憩1時間）、オンコール当番があります。年間公休数は119日。日曜・祝日は事業所定休日で、月〜土はシフトによる休みです。有給休暇は初年度10日、勤続年数に応じて増加し勤続7年で20日に到達します。前年からの繰り越しもあります。このほか計画付与の有休が8日設定されています。💰 給与・待遇月給は新卒〜勤続10年目のモデルで249,000円〜282,390円（オンコール手当等は別途）。オンコール手当は平日2,500円・休日5,000円。オンコール対応時の時間外は平日25%増し、休日・深夜帯（22:00〜6:00）は50%増しです。試用期間は3ヶ月（条件変更なし）。勤続10年ごとの永年勤続表彰制度があります。

千葉県千葉市緑区おゆみ野南6丁目49番地9 鎌取駅からお越しの方】／1."農業センター入口"下車ルート／小湊・千葉中央バスの『ちはら台駅行き』または『ちはら台東行き』に乗り、『農業センター入口』バス停で下車。おゆみ野中央9丁目交差点(ケーズデンキ交差点)を右折し、イオンおゆみ野SC方面へ直進100M。／2."おゆみの中央病院"下車ルート／小湊・千葉中央バスの『おゆみの中央病院』行きに乗り、『おゆみの中央病院』バス停で下車。／／ちはら台駅からお越しの方】／京成電鉄千原線『ちはら台』駅1番乗り場より小湊・千葉中央バスの『鎌取駅行き』に乗り、『農業センター入口』バス停で下車。手前のケーズデンキ交差点を右折し、イオンおゆみ野SC方面へ直進100M。

募集内容

職種	正看護師
施設種別	訪問看護ステーション
雇用形態	正職員
診療科目	その他、リウマチ科、リハビリテーション科、一般内科、代謝・内分泌内科、内科系、呼吸器内科、外科系、専門科、形成外科、循環器内科、整形外科、消化器内科、消化器外科、脳神経外科、麻酔科
主な業務内容	(1)整形/内科混合病棟50床（10対１） (2)地域包括ケア病棟60床（13対1） (3)回復期リハビリテーション病棟60床（13対1） ※急性期混合病棟については今後７対１看護配置へ変更予定です。

給与

給与	月給 321,390円〜393,448円
試用期間	あり
給与に関する備考	【給与例】【短大/専門学校等卒】・臨床経験01年目　321,390円　理論年収4,706,240円臨床経験20年目　371,440円　理論年収5,507,040円【大学卒】・臨床経験01年目　333,773円　理論年収4,904,368円臨床経験20年目　393,448円　理論年収5,859,168円 ※上記は”夜勤を４回行った場合””扶養家族なし””交通費未計算””残業未計算”の場合です。試用期間６ヶ月（条件変更なし）

手当

賞与	賞与】夏季/冬季にそれぞれ基本給の2月分、計4月分
交通費	交通費未計算””残業未計算”の場合です。

勤務時間・休日

勤務時間	【日勤】8:30～17:30（休憩１h）【早番】7:30～16:30（休憩１h）【遅番】10:00～19:00（休憩１h）【夜勤】16:30～9:30（休憩2.5h）
勤務形態	2交替制、夜勤、夜勤専従あり、日勤

待遇・福利厚生

退職金制度	あり
育児支援	託児所・保育支援
研修制度	研修制度あり
駐車場・通勤	マイカー通勤可
待遇に関する備考	【公休】年間公休数119日【有給休暇】初年度10日、年次を増すごとに増え最大年次20日付与前年有給持ち越しあり【賞与】夏季/冬季にそれぞれ基本給の2月分、計4月分【永年勤続表彰】勤続10年ごとに表彰【院内保育】キッズらんどおゆみの

応募資格

未経験・ブランク	ブランク可
歓迎条件	各種認定/専門看護師等保有者
応募資格の備考	看護師資格を現に有する方。
契約期間	雇用期間の定めなし

勤務地

エリア	千葉市、千葉市緑区

応募者へのメッセージ

千葉市緑区！2014年オープン！2018年増床！残業少なめ！

おゆみの中央病院は2014年にオープンした回復リハビリテーション病棟を有する一般病院です。

法人独自の統合ヘルスネットワークを構築し、受傷から回復に至る医療サービスをワンストップで提供しています！

看護部では”まもる、繋げる、結ぶ”を理念にかかげ、

・個人の尊重(生命・人権・尊厳を守る)
・他職種協働チーム医療(人と人を結ぶ)
・地域ネットワーク(充実した医療と介護で地域に繋げる)

３つの基本方針を軸に日々研鑽に励んでいます！

看護部の人員構成は
20代29%
30代29%
40代34%
50代6%
60代2%
と非常にバランスのとれた人員構成になっています。

特に高度急性期～急性期医療でご活躍されている看護師の皆様から回復の過程に関わりたいというご希望でご転職相談を多くいただいているのが特徴です。
患者さんとゆっくりと向き合う環境がありつつも急性期医療からも離れたくない、という方にオススメの職場です！

こだわり条件

40代活躍 4週8休以上ブランク可ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当年収500万円以上可能復職支援機能強化型訪問看護ステーション研修制度あり社会保険完備託児所・保育支援あり車通勤可退職金あり

【年間休日119日】訪問看護師（正職員）｜オンコール当番あり・研修体制あり