【月給38万円〜51万円】訪問看護 正看護師(正職員)|残業ほぼなし・車通勤可
募集内容
| 職種 | 正看護師 |
|---|---|
| 施設種別 | 訪問看護ステーション |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 診療科目 | その他、一般内科、一般外科、内科系、外科系、専門科、精神科・心療内科、総合診療科、緩和ケア科 |
| 主な業務内容 | ~~訪問看護の1日~~ 【9:00】自宅から利用者様のご自宅へ直行 利用者さんのご自宅(介護施設の場合も)へ、自転車や車、バイクなどで移動します。 午前中の訪問は2~3件が一般的です。 【12:00】訪問看護ステーションに戻る 一度ステーションに戻って、昼食・休憩をとります。 各自弁当やコンビニ、レストランなど好きなように昼食を取ります。 近隣には食事処がたくさんあるのでみんなでランチをしに行ったりもします。 【13:00】午後の訪問に出発 午後の訪問は3~4件が一般的です。 【17:00】訪問看護ステーションに戻る 1日の訪問を終えて、ステーションに戻ります。 ここからは記録業務や情報共有などの時間です。 <夕方の主な業務> 訪問看護記録の記入 スタッフとの情報共有、申し送り かかりつけ医やケアマネジャーなど関係機関への連絡・相談 訪問看護計画や訪問看護報告書の作成・修正 【17:00~18:00】終業 1日の仕事が終了! 【オンコール】 オンコール5回/月 1件出動につき5000円支給 日勤業務後、一度帰宅し通常通りの生活し待機! オンコール出動要請があった場合のみ出動 直行直帰ok 出動件数にはムラがありますがほとんど出動することありません 勤務時間が比較的きっちりしていて、 プライベートの時間を持ちやすいのは、訪問看護の魅力です。 1件あたりの訪問時間は原則「30~60分」で「30分」が最も多いです。 ※訪問時の記録はipadを使用した電子カルテになります。 基本的な入力項目が選択式になっていて、 訪問先でもササッと入力できるなど、夕方の記録作業の時間が省けます。 ipadは一台支給しており持ち帰りなので、記録をやり終えるまで会社に残る必要もありません。病院では情報収集のために前残業で早く出勤したりしていましたがその必要もありません。 訪問エリア:鎌ヶ谷市中心、近接市(松戸市、白井市、市川市、船橋市、柏市) 訪問エリア比率:鎌ヶ谷70%、他30% 利用者の介護保険・医療保険の割合:介護6割、医療4割(精神含む) 年齢層:75歳未満2割、75歳以上8割 疾患:総合内科メイン、精神、外科、認知症、癌末期、難病等 利用者男女割合:男性7割、女性3割 介護度:支援10%、介護度1~3:70%、介護度4~5:20% |
| チーム構成 | 看護師9名|理学療法士4名 |
給与
| 給与 | 月給 380,000円〜510,000円 |
|---|---|
| 試用期間 | あり |
| 給与に関する備考 | 【正看護師】 基本給 400,000円(社用バイク) 380,000円(社用自動車) ■オンコール手当 1件出動につき5000円支給 5回/月 ■評価表を用いた職能手当あり 0円~100,000円 (※訪問件数によるインセンティブ制度ではございません) 初年度半年ごとに1回の人事評価表を基に査定し、最大100,000円までの手当支給 人事評価表は簡単な項目(例交通ルールを守れるか?等)が多くあるので短期間での給料upが期待できます。 ■管理者手当あり(副管理者以上の場合は支給) ■固定残業代なし ■試用期間なし 給与例(手当含む) ・正看護師A ※入社6ヶ月 基本給400,000円(社用バイク) 職能手当40,000円(1年以内1回人事評価実施) オンコール手当15,000円(月3回出動) 総支給額:455,000円 想定年収:5,760,000円 ・正看護師B ※入社1年 基本給400,000円(社用バイク) 職能手当67,000円(1年以内2回人事評価実施) オンコール手当15,000円(月3回出動) 総支給額:482,000円 想定年収:6,084,000円 |
手当
| 賞与 | 賞与あり 1回/年 200,000円~300,000円 / 賞与300,000円/年 / 賞与あり 1回/年 |
|---|---|
| 交通費 | 通勤手当あり 上限10,000円/月 / 交通費支給 |
| その他手当 | オンコール手当 1件出動につき5000円支給 5回/月 / オンコール手当15,000円(月3回出動) / オンコール手当あり 1件出動につき5000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00~18:00 休憩60分 ※時間外ほぼなし(1年間統計として月0時間~5時間未満) |
|---|---|
| 残業 | ほぼなし |
| オンコール | あり |
| 休日 | シフト制 |
| 年間休日 | 110日 |
| 有給休暇 | 入職6ヶ月後に10日付与 |
待遇・福利厚生
| 社会保険 | 社会保険完備 |
|---|---|
| 退職金制度 | 退職金制度 |
| 研修制度 | OJT・同行研修|資格取得支援 |
| 駐車場・通勤 | マイカー通勤可|駐車場あり |
| 待遇に関する備考 | ・事務所分煙 ・オンコール手当あり 1件出動につき5000円 ・賞与あり 1回/年 ・職能手当 人事評価表を用いて査定 ・退職金制度 ・交通費支給 ・健康診断 ・インフルエンザの予防接種 ・セミナーや研修の費用負担 ・資格取得支援制度 ・携帯貸与 ・ipad貸与 ・慶弔金 ・飲料補助(ペットボトルの水、お茶、炭酸水等支給) ・自転車通勤可 ・自動車通勤可 ・電車通勤可 ・駐車場完備 ・各種社会保険 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・賠償保険 |
応募資格
| 必要経験 | 経験不問 |
|---|---|
| 未経験・ブランク | 未経験可|ブランク可 |
| 年齢 | 年齢、学歴不問、未経験、ブランクありの方大歓迎 |
| 歓迎条件 | 普通自動車運転免許(AT限定可) バイクや原付運転免許 |
| 応募資格の備考 | 正看護師 年齢、学歴不問、未経験、ブランクありの方大歓迎 |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地
| エリア | 東葛エリア、鎌ケ谷市 |
|---|
応募者へのメッセージ
こだわり条件
40代活躍
4週8休以上
50代活躍
スマホ・タブレット貸与あり
ブランク可
ボーナス・賞与あり
主夫・主婦OK
交通費支給
即日勤務OK
学歴不問
年収500万円以上可能
年収600万円以上可能
年齢不問
新卒可
月1シフト提出
有給消化率ほぼ100%
未経験可
正職員登用あり
残業ほぼなし
残業月20時間以内
研修制度あり
社会保険完備
緊急訪問時の手当・代休あり
自動車運転免許
資格取得支援
車通勤可
退職金あり
電動アシスト自転車・バイク・車貸与